доброго дня. Надала працівнику повідомлення про відпустку в листопаді, але він сказав, що в цьому році вже не піде у відпустку і сенсу її переносити на грудень немає. Виходить із запланованих 24 к.д. відпустки він використав в цьому році 10 к.д. і таких працівників багато, які…

Доброго дня. Чи може працівник працювати на двох підприємствах одночасно на основному місці праці…

Добрий день. Підскажіть, будь ласка, які потрібно надати документи до ТЦК щоб оформити відсрочку від мобілізації, по уходу за батьком інвалідом 2 групи і скільки екземплярів. Дякую…

Добрий день. Чи зобов'язаний військовозобов'язаний отримувати повісту, якщо він заброньований? І чи правомірні дії ТЦК коли виписують заброньованому працівнику повістку? (Повіста прийшла за місцем проживання, не на роботу)…

Поясніть процедуру скорочення п.1 ст.40. Наприклад, з 01.01.2025 призупиняється освітній процес в закладі освіти, в новому штатному розписі з 01.01.2025 залишається 3 одиниці (директор, завгосп, кадровик). Всім іншим працівникам видати попередження про скорочення? Як бути з…

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи не буде конфлікт інтересів, якщо сина директора підприємства приймемо на роботу водієм одного з підрозділів. Якщо так, то як првильно його прийняти щоб уникнути конфлікту інтересів? Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, відповідь на питання. Посадовій особі ОМС присвоєно 15 ранг посадової особи ОМС 16.11.2022. Наступна зміна рангу мала б відбутися 16.11.2024, але працівник із 24.06.2024 до 31.07.2024 перебував у відпустці без збереження заробітної плати за…

Доброго дня, допоможіть знайти посадову інструкцію техніка з інструменту код 3115. Дякую…

Чи можна надавати компенсацію за невикористану частину щорічної відпустки за попередні періоди, якщо посадова особа використала необхідну кількість відпустки за 2023-2024 роки (24 к.д.) та вже отримала компенсацію за невикористану частину за цей період…

Доброго дня, звільняється заброньований працівник ( критичне підприємство) бронь анульовується? Заброньований до серпня 2024 р…

Добрий день.. Підприємство отримало статус критичного (Міненергетики та Мінекономіки). Нам надали можливість 100% бронювання. Працівників всіх забронювали. З 30 вересня 2024р. ми прийняли на роботу ще одного працівника. Чи повинні ми подавати на цього працівника документи в…

Добрий день. Працівник просить довідку про ненадання фінансової допомоги та певного роду путівок. Підкажіть зразок такої довідки…

Доброго дня! На роботу влаштовується працівник з обмеженими можливостями, тобто він воював і немає лівої руки, довідку з МСЕК 2 група інвалідності, в ТЦК я не подаю повідомлення Додатку 4? Тільки подаю відомості в ПФУ…

В графі 14 додатку № 5 Списку військовозобовязаних необхідно вказати "пункт, розділ та номер переліку, за яким оформлено бронювання військовозобовязаним". Ми бронювали через ДІЮ. Який перелік мається на увазі, пункт і розділ якого ми повинні зазначити в графі 14…

Добрий день. У 2022 році працівниця, перебуваючи за кордоном, звільнилася. Обмін документами відбувався з використанням месенджера, повідомлення про отримання трудової книжки теж надіслано через месенджер. За заявою працівниці трудова книжка до сьогодні зберігалася на…

Добрий день! Чи потрібно надсилати до ТЦК та СП разом з повідомленням про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку копію наказу про покладання обов'язків з ведення військового обліку…

Доброго дня! Чи обов`язково вносити в графік відпусток невикористані дні минулого періоду, чи всі види відпусток вносити до графіку, чи обов`язково писати повну дату, або ж зазначити тільки місяць (як тоді знати коли видати повідомлення)…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, з якої дати працівнику державному службовцю потрібно писати в заяві про надання відпустки для догляду дитиною до досягнення дитиною 6 - річного віку на підставі медичного висновку - датою суботи чи понеділка, якщо вона перед цією відпусткою…

Працівнику продовжено бронювання, чи повинен він сам звернутися до ТЦК, що в нього бронь чи це робе тільки підприємство? Я так розумію якщо він є в єдиному державному реєстрі, ці данні ТЦК повинно само оновлювати, то якщо працівник сам не з'явится в ТЦК , то це не є порушенням…

Якщо збільшуються посадові оклади, чи обов’язково ознайомлювати працівників зі зміненим штатним розкладом у такому випадку? Чи вважається така ситуація, коли посадові оклади збільшуються, зміною умов праці…