Військовий облік працівника з інвалідністю: важливі нюанси та уточнення

Повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 не подаєте до ТЦК та СП лише у тому випадку, якщо працівника визнано непридатним до військової служби та виключено з військового обліку на підставі ч. 6 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700, про що до військового квитка внесено відповідний запис, засвідчений гербовою печаткою. Якщо такого запису у військовому квитку немає, повідомлення до ТЦК та СП слід подати у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу відповідно до п. 34 Порядку 1487.

Якщо підприємство має статус критично важливого, до ПФУ слід подати оперативну інформацію про прийняття працівника не пізніше наступного дня після прийняття на роботу відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови 650.

Раді допомогти, звертайтесь ще!