Як правильно оформити невикористані відпустки працівників наприкінці року
Радимо невикористані дні відпустки минулого періоду включати в графік відпусток на новий календарний рік.
Згідно зі ст. 12 Закону України "Про відпустки", працівник має право використати відпустку за минулі роки, і роботодавець має надати йому таку можливість. Але у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Утім, щоб не втратити дані по минулих відпустках невикористані дні повинні бути враховані при плануванні відпусток на наступний рік і відображені у графіку відпусток.
Графік відпусток, це інструмент планування, тому залишки відпусток перенесіть у новий графік на 2025 рік.
Докладніше у статті - https://kadroland.com/news/2092-robotodavec-i-grafik-vidpustok-pravila-skladannya-ta-vidpovidalnist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


