При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт, якщо це ID-картка чи потрібно до паспорта витяг з Єдиного державного демографічного реєстра та довідку (витяг) про місце реєстрації в «Дії»…

Для визнач.критичності: Міністерство розвитку громад та територій України опрацювало лист Міністерства економіки України від 12.05.2025 № 2704-20/36290-03 щодо організації бронювання ВЗ під час прийняття рішення щодо бронювання підприємства, що обслуговують об’єкти, внесені до…

Графік відпусток на 2026 рік, чи можна в графі Період, за
який надається відпустка писати без дат, наприклад вересень 2025-версень 2026. А у графі Місяць
або період відпустки - "протягом 2026 року?"…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, я правильно розумію.
Робітники м’ясопереробного підприємства, усі, без вийнятків, включаючи директорів та бухгалтерів, повинні проходити медогляди за Порядком 280 та за Порядком 139 п.18.1
Електрики м’ясопереробного підприємства…

Добрий день, підтвердіть або спростуйте інформацію про встановлений ліміт на бронювання згідно останньої довідки про кількість військовозобовязаних та заброньованих що подається для отримання критичності протягом всього періоду отриманої критичності. Тобто чи можна буде…

Вітаю. Підприємство - резидент Дія.Сіті, створено в лютому 2025, має статус критичності, бронює працівників. Станом на кінець року проведено внутрішню звірку ВОД. Підкажіть, будь ласка, чи зобов'язані ми в цьому році проводити також і зовнішню звірку із ТЦК? Дякую…

Добрий день! Питання по медоглядам на м’ясопереробному підприємстві.
У Порядку 337, в акті про нещасний випадок на виробництві Ф.Н-1 треба внести дату проходження медогляду попереднього, періодичного, діагнозу, який встановлено закладом охорони здоров’я. Як і за якими…

Вітаю. Працівник виявив бажання оформити переведення на дистанційну роботу на 2026 рік. Чи потрібна заява від працівника?
Яку підставу вказувати в наказі?
Чи потрібно відображати переведення на віддалену роботу у доповненні до Трудового договору?
Дякую…

Доброго дня! Наша працівниця уклала контракт з ЗСУ, в період служби народила дитину….
Питання - чи потрібно оформлювати відпустку до 3 років на нашому підприємстві…

Чи можна забронювати нового працівника (або працівника-сумісника), якщо він стоїть на обліку в ТЦК іншої області (ВЛК пройдено у довтні 2025 р.)? а потім стати на облік в тцк по місту проживання…

Доброго дня! допоможіть будь ласка. У нас працівник надав витяг з єдиного державного реєстру ветаранів війни, де вказано, що він учасник бойових дій. посвідчення він не надав, говорить, що поки йому нічого не дали. Чи достатньо мені, як кадровику, тільки витягу для надання…

Вітаю. Підприємство має статус критично важливого для економіки і життєдільності із квотою бронювання 50%. Статус критичності отримували через КОВА. Наразі виникла потреба збільшити ліміт бронювання на 25%. До кого повинне звернутися підприємство із проханням збільшити ліміт…

Добрий день, чи потрібно працівницю яка знаходиться у декретній відпустці включати у графік відпусток? Та працівників які мобілізовані із 2023 року…

Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу працівника з 01.01.2025, якщо цей день оформлено офіційно вихідним днем на підприємстві. Робота не позмінна. Тобто, працівник приступить до виконання обов'язків з 02.01.2026 року…

Добрий день, є нотаріально завірене рішення єдиного учасника та засновника про його призначення на посаду директора підприємства - 06.12.2025 (це субота). Потрібно зробити наказ де буде вказуватися оплата праці згідно штатного розпису - яку дату ставити в наказі 06.12.2025 чи…

Вітаю! При прийнятті на роботу на 0,5 штатних одиниць в розпорядженні вказуємо посадовий оклад загальний чи вже той, що відповідає 0.5 ставки…

заповнення додатка 1 про транспорт…

Добрий день. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням (знаходиться на тимчасово окупованій території після 2022 року).Раніше дія трудового договору була призупинена. Відповідно ст. 24 КЗОТ необхідно виплатити працівнику компенсацію за невикористану частину…

Добрий день.Чи можна прийняти на роботу зовнішнього сумісника, який вже має основне місце роботи і сумісництво? Скільки годин роботи можна йому поставити в тиждень, щоб не порушити законодавство?Чи зобовязаний роботодавець вимагати у такого працівника графіки роботи за основним…