Медогляди для працівників м’ясопереробного підприємства: які вимоги
Робітники м’ясопереробного підприємства, усі, без вийнятків, включаючи директорів та бухгалтерів, повинні проходити медогляди за Порядком 280 та за Порядком 139 п.18.1
Електрики м’ясопереробного підприємства повинні проходити медогляди за Порядком 280, за Порядком 139 п.15 та за Порядком 1393
Інші працівники м’ясопереробного підприємства мають проходити медогляд за порядком 1393 тільки якщо працюють із шкідливими факторами
Виходить, що окремі працівники мають проходити три медогляди, а не один?
Дякую
Підприємства харчової та переробної промисловості зобов’язані організувати медогляди працівників, керуючись постановою КМУ від 23 травня 2001 р. № 559 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#n11 ).
Медогляди повинні проходити:
· Працівники адміністрації, які мають доступ у виробничі цехи, складські приміщення, холодильники, експедиції, виробничі лабораторії
· Технологи, начальники цехів
· Працівники лабораторій та заквасного відділення
· Працівники складів, холодильників
· Персонал, який миє обладнання, готує мийні засоби та дезінфекційні розчини
· Медичний персонал
· Прибиральники приміщень
· Слюсарі, електромонтери та інші працівники, зайняті ремонтними роботами у виробничих та складських приміщеннях
· Вантажники
· Водії, зайняті транспортуванням харчової продукції (на всіх видах транспорту)
· Працівники цехів виробництва дитячого харчування
· Працівники цехів фасування продукції молокопереробної, м'ясопереробної та рибопереробної промисловості, іншої готової до споживання продукції
· Працівники інших виробничих цехів виробництва харчових продуктів (п. 1 Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата лікарняного: чи потрібен наказ для директора самому собі
Відпустка працівника з дитиною з інвалідністю: необхідні документи
Законні способи скорочення видатків на оплату праці в ОМС
Є відповідь АІ
Оформлення обов'язків директора благодійного фонду без зарплати
Яким чином можливо оформити таке виконання обов'язків лише шляхом укладання трудового договору…
Зміни в оплаті праці: чи можливе зменшення окладу посадовців
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком після звільнення працівника з роботи
до(30.10.2026), Вчителі та інші
педагогічні працівники шкіл), в серпні автоматично продовжили. Надіслали в…
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Перервання відпустки для догляду за дитиною: можливість чи ні
Потреба у скануванні трудових книжок після 10.07.2026 року
Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ
Чи обов'язковий колективний договір на всіх підприємствах України
Відпустка працівника: можливість відрядження та перенесення термінів
Питання щодо штатної чисельності працівників під час мобілізації
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ 2 працівники: 1 директор (осн. місце роботи) і 1 журналіст (осн. місце роботи).
Директор у відпустці без збер. з/п у зв'язку з воєнним станом, журналіст на призупиненні трудового договору.
1. Вірно розумію, що…
Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Є відповідь АІ
Вибір статті для наказу про звільнення працівника за власним бажанням
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Є відповідь АІ


