Медогляди для працівників м’ясопереробного підприємства: які вимоги
Робітники м’ясопереробного підприємства, усі, без вийнятків, включаючи директорів та бухгалтерів, повинні проходити медогляди за Порядком 280 та за Порядком 139 п.18.1
Електрики м’ясопереробного підприємства повинні проходити медогляди за Порядком 280, за Порядком 139 п.15 та за Порядком 1393
Інші працівники м’ясопереробного підприємства мають проходити медогляд за порядком 1393 тільки якщо працюють із шкідливими факторами
Виходить, що окремі працівники мають проходити три медогляди, а не один?
Дякую
Підприємства харчової та переробної промисловості зобов’язані організувати медогляди працівників, керуючись постановою КМУ від 23 травня 2001 р. № 559 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#n11 ).
Медогляди повинні проходити:
· Працівники адміністрації, які мають доступ у виробничі цехи, складські приміщення, холодильники, експедиції, виробничі лабораторії
· Технологи, начальники цехів
· Працівники лабораторій та заквасного відділення
· Працівники складів, холодильників
· Персонал, який миє обладнання, готує мийні засоби та дезінфекційні розчини
· Медичний персонал
· Прибиральники приміщень
· Слюсарі, електромонтери та інші працівники, зайняті ремонтними роботами у виробничих та складських приміщеннях
· Вантажники
· Водії, зайняті транспортуванням харчової продукції (на всіх видах транспорту)
· Працівники цехів виробництва дитячого харчування
· Працівники цехів фасування продукції молокопереробної, м'ясопереробної та рибопереробної промисловості, іншої готової до споживання продукції
· Працівники інших виробничих цехів виробництва харчових продуктів (п. 1 Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Чи потрібно повідомляти про зміну прізвища до пенсійного фонду
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


