Добрий день.Чи обовʼязково увільняти працівника на день виклику по повістці в ТЦК, якщо він встигає ще назад повернутись на роботу…

Доброго дня. Чи потрібно мобілізованих і декретчиків викидати із середньої кількості працівників , щоб вийти на з/пл 20000 для отримання критичності…

Доброго дня. Працівниця за річним підсумком робочого часу має 36 годин перероботок зверх норми робочого часу.
Зараз звільняється. як в наказі на звільнення відобразити оплату цих годин.
Наприкалад написати: звільнити.... з оплатою 36 понаднормованих годин.
чи є…

Доброго дня. Склалася така ситуація: працівник подав заяву на звільнення 13.10. Дата звільнення 28.10. Було видано наказ про звільнення 24.10.2025 з датою звільнення 28.10. Працівник був ознайомлений з наказом 24.10. В день звільнення о 15 год. було отримано рекомендований лист…

Добрий день, для ліквідації наслідків після агресії рф, у вихідні дні завгосп працював. як правильно написати наказ та здійнити оплату? дякую…

Как перевірити працівника є в нього діюча інвалідність…

Вітаю!
Працівник відкрив лікарняний з №001 з 13.10.25 по 20.10.25, потім продовжив лікуватися згідно цього ж лікарняного : з 21.10.25-21.10.25 ;з 22 по 24; з25 по 27 жовтня. Чи вважається це одним страховим випадком? Як правильно покроково обліковувати цей лікарняний лист…

Доброго дня! Чи достатньо просто затвердженого графіка звіряння ВОД директором, чи все ж таки варто видавати наказ з АГ? дякую)…

Доброго дня, поясніть, будь ласка, які дії роботодавця при звільненні заброньованих працівників серед календарного року. Чи зберігаються їх справи з військ. обліку, чи видаляються по них відомості зі списку, який ведеться у електронному форматі і т.д. Дякую…

Вітаю. Чи має право Товариство брати відбитки пальців у своїх працівників (впроваджуємо систему сканованих відбитків пальців замість карток-перепусток, вхід на склади буде по відбитку пальця)? Якщо так, то як це правильно оформити? Чи використовується біометрія ТЦК для…

Вітаю. Підприємство отримало розпорядження з повісткою від тцк на звільненого працівника. Ці Розпорядження та повістку необхідно повернути тцк разом з листом з інофрмацією про неможливість вручення повістки звільненому працівнику? Чи розпорядження залишається на підприємстві…

Добрий день! Порадьте, будь ласка, як діяти в даній ситуації. Працівник був мобілізований, сьогодні зателефонував, сказав, що приїде на роботу, але він демобілізувався 04.09.2025 р. Сказав, що не знав, що треба одразу йти на роботу…

Вітаю. В заброньованого працівника в Резерв+ з'явилася стрічка "Порушення правил військового обліку" - непроходження ВЛК. Працівник сплатив штраф через банк. При відкритті застосунку відображається інформація про те, що штраф потрібно сплатити до 10.11.2025, а самому документі…

Добрий день, в мене така ситуація, юридична особа, директор не є засновником, з квітня місяця не отримував зарплати, діяльність на фірмі не велась, як можна це документально оформити щоб не було порушень. А з жовтня вже нарахування зп будуть. Дякую…

Добрий день, підкажіть як правильно написати час роботи працівнику, якщо ми хочемо оформити йому внутрішнє сумісництво?
Працівник працює за основною посадою за графіком (сутки через троє), а сумісництво оформлюємо на неповний робочий час 4 години з понеділка по…

Вітаю! Працівник більш 120 днів на лікарняному, що робити в цьому випадку…

Добрий день. Допоможіть розібратися у ситуації. Мова про неповнолітнього працівника. Ст. 51КЗпП: скорочена тривалість роб. часу для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень; тривалість роб. часу учнів, які працюють протягом навчального року ... не може…

Добрий день! Приймаємо працівників на роботу, але записи вносимо лише за бажанням працівників (не всім) . Чи необхідно роботодавцю передавати скани трудових книжок працюючих працівників, яким не вносили записи…

Вітаю. Чи потрібно сканувати і передавати по ПФУ трудові книжки працівників, у яких трудова діяльність розпочалась пізніше 2004р…

Вітання! Чи включамо у графік звіряння ВОД осіб , що мобілізовані? Як бути, якщо у списку прізвище буде такого працівника, підпис відсутній, й немає гарнтаї, що працівник надасть документи, адже постіно має проблеми з вязком? тобто, надати із запізненням…