Ні.

Насамперед зауважимо, що норма «Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку» стосується тільки учнів, тобто неповнолітніх працівників, які навчаються в закладі середньої освіти.

Якщо йдеться про неповнолітнього студента закладу вищої освіти, то й період навчання він може працювати на умовах повної зайнятості, але з урахування скороченого робочого часу, тобто 36 годин на тиждень. В такому випадку йому виплачуєте оклад.

Якщо він працює неповний робочий час, то платите пропорційно відпрацьованому часу (ст. 194 КЗпП). Тобто за 18 годин — 0,5 окладу…

Здобувачі освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час та у навчальний час під час практичної підготовки, а також під час здобуття освіти за дуальною формою відповідно до освітньої (освітньо-професійної) програми (ч. 1 ст. 53 ЗУ «Про освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n740 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!