Які документи можуть бути підставою для увільнення працівника від роботи для проходження ВЛК якщо це окремі дні(наприклад, 09.10, 12.10, 20.10?-довідки ніякої не надають, тільки заключення ВЛК…

Чи можна увільнити працівника зі збереження сер. заробітку для проходження ВЛК, на підтвердження цього він надасть копію закллючення комісії ВЛК, картку медичного обстеження?(повістку надати не може, бо вже її забрали в ТЦК)…

Доброго дня! Сьогодні працівник звернувся з заявою про надання щорічної відпустки на 1 календарний, на завтра. Чи діє ще норма Закону, що у військовий час відпускні можуть виплачуватись не пізніше дня перед відпусткою. Дякую…

Підкажіть, будь ласка, чи обовязково вказувати посадовий оклад в наказі про прийняття на роботу, чи можна вказати "оклад згідно штатного розпису"…

Доброго дня! Чи потрібно ознайомлювати з наказом працівника, на якого прийшло розпорядження коли він був на лікарняному, та направляти працівника до ТЦК після виходу з лікарняного, якщо строк явки вже минув…

якщо працівниці виповнилося 45 років 17жовтня 2023, а внеї паспорт Укр книжечка, який наразі термін вклеяти фото, якщо вона цього не зробить…

Я работала бухгалтером ООО. На данный момент нахожусь за границей с марта 2022 г. Предприятие находится в г. Краматорск Донецкой области. Деятельность приостановлена с 24.02.2022 г. Я 12.10.2023 г. отправила на электронную почту предприятия и директора заявление на увольнение по…

Добрий день, чи може внутрішній сумісник працювати понад 4 години робочого часу вдень при 8-ми часовому робочому дні? Дякую. Вкажіть будь ласка статтю…

Які потрібні документи від співробітниці, чоловік якої є військовослужбовцем для надання соціальної відпустки на дітей? Довідку що він призваний по мобілізації з 2022 руку вона надала…

Працівник прийнятий на роботу з неповним робочим днем. В особовій картці П-2 у розділі IV Призначення і переведення у графі розряд (оклад) зазначати повний оклад за відповідною посадою, чи суму, пропорційно до відсотка зайнятості працівника? І чи зазначати також % зайнятості…

Добрий день. Працівник працює з 01 квітня, 4 жовтня працівнику згідно висновку МСЕК надано другу групу інвалідності, як це відобразиться на кількості днів щорічної відпустки…

Доброго дня, експерти. Трохи заплуталася як порахувати добові на відрядження по Україні та закордоном. Оскільки знайшла різні пояснення то вирішила звернутися до вас. Працівник вибуває з України скажімо о 10 ранку поточної доби та перша пересадка до місця призначення…

Д.д. Питання щодо звільнення працівника. Працівникам, які працюють в регіонах ми відправляємо документи новою поштою на нашу філію в день звільнення (копію наказу, оригінал наказу і особову картку). Копію наказу працівник забирає собі, а в оригіналі ставить відмітку про…

Доброго ранку, до нас звернувся працівник з проханням звільнити у зв'язку з виходом на пенсію.
Йому 68 років, пенсія давно призначена. У нас працю близько 2-х років. На попередньому місці роботи після виповнення йому 60 років, він продовжував працювати і звільнився за…

Добрий день.
Підкажіть,будь ласка, як оформити звільнення працівника, який помер перебуваючи за межами території України. Заздалегідь дякую за відповідь…

Доброго дня, шановний Кадроленд. Працюю спеціалістом відділу освіти з ТОТ. Якщо начальник відділу працює з 23.12.2022 р., то відповідно до чинного законодавства він має право на встановлення надбавки з 23.12.2022 чи з моменту звернення…

Добрий ранок. Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій при звільнені людини і зв'язку зі смертю. Дуже дякую…

Доброго дня! Порадьте, що робити. Було направлено повідомлення до ТЦК та СП про прийняття працівника. Але виявилось, що помилково направлено дане повідомлення на в той військомат. Порадьде як діяти в даній ситуації??? Дякую…

Шановні колеги, доброго і мирного ранку!
Питання, якщо працівник написав заяву про вихід з довгострокової відпустки за свій рахунок та прохання безстроково перевести на неповний робочий день.
Питання: Чи вірно в одному наказі вивести працівника з відпустки за свій…

В начале войны предприятие не функционировало, но проводило увольнение работников по их желанию. При увольнение не было возможности провести полный расчет с сотрудниками, которые увольнялись. Подскажите будет ли за это штраф и в каком размере? Спасибо…