🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
23.10.2023 | 05:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В начале войны предприятие не функционировало, но проводило увольнение работников по их желанию. При увольнение не было возможности провести полный расчет с сотрудниками, которые увольнялись. Подскажите будет ли за это штраф и в каком размере? Спасибо!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2023 | 18:19
Очікує відповідь
Якщо зможете довести, що затримка остаточного розрахунку сталася внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили, то штрафу не буде, якщо не зможете – то розмір штрафу становитиме три мінімальні заробітні плати (наразі це 20 100 грн). Відповідно до ч. 3 та ч. 4 ст. 10 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text) роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов'язання щодо строків оплати праці (тобто і проведення остаточного розрахунку), якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. Водночас, звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов'язку виплати заробітної плати. У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства. В іншому випадку підприємству загрожуватиме фінансова відповідальність на підставі абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) у вигляді штрафу у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (на сьогодні це 20 100 грн), як за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі. Крім цього штрафу, у ст. 41 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text) посадовим особам підприємств незалежно від форми власності встановлено ще й адміністративну відповідальність – штраф у розмірі від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (тобто від 510 до 1 700 грн). Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛА
Лариса
08.06.2026 | 17:28
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про зміну ставок працівників у ПФУ
Добрий день. Підкажіть, чи потрібно подавати оперативні дані в ПФУ та Додаток 4 в ТЦК та СП про те, що військовозобов'язаного працівника перевели з неповного робочого дня 0,25 ставки на неповний робочий день 0,50 ставки. Підприємство має статус критично важливого. І як діяти у…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:02
ОЗ
Задорожна Оксана
08.06.2026 | 16:55
Відповідь надано
Трактування заборони ненадання щорічних відпусток протягом двох років
Добрий день! Згідно ст. 11 ЗУ "Про відпустки" (останій пункт) "Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд,.......", у зв'язку з чим виникло питання у трактування даного пункту. Забороняється ненадання щорічної відпустки повної…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:09
МА
Марина
08.06.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про транспорт без його наявності
підкажіть, чи потрібно подавати до ТЦК звіт про транспорт, якщо транспорту немає?
також як саме його подавати? можливо є якісь матеріали на платформі, але не знайшла дякую…
також як саме його подавати? можливо є якісь матеріали на платформі, але не знайшла дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 18:34
КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
08.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
Звільнення сумісника та прийом на основне місце роботи: нюанси
Доброго дня! Підкажіть буль-ласка звільняємо працівника (сумісника) і на наступний день приймаємо на роботу (основне місце). Чи потрібно подавати повідомлення в податкову…
АК
Анна, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:42
Ковальський Олег Ігорович
08.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Виплата для заброньованого працівника не відповідає мінімуму: дії
Доброго дня
у звільненого 29.05.2026 заброньованого працівника нарахована виплата не відповідає необхідному мінімуму для заброньованих. Як діяти в цій ситуації…
у звільненого 29.05.2026 заброньованого працівника нарахована виплата не відповідає необхідному мінімуму для заброньованих. Як діяти в цій ситуації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:53
НМ
Монастирська Наталія
08.06.2026 | 16:07
Відповідь надано
Чи можна звіт про транспорт відправити поштою
Скажіть будь ласка звіт про транспорт можна відправити поштою? чи потрібно везти наручно? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
08.06.2026 | 15:58
Відповідь надано
Порядок подачі документів для військового обліку компанії-новачка
Добрий день! Наша компанія хоче подавати на критичність , робимо це вперше. Займаємося сонячні панелі. Які треба підготувати документи, куди подати і які норми притриматися, де можна почитати більш детально. Може є перелік документів. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:05
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
08.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Як вести графік військового обліку для нового підприємства у 2026 році
Добрий день, підскадіть як правильно вести графік звіряння військового обліку на підприємстві на 2026 рік, якщо підприємство тільки почало працювати
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:10
ОЛ
Лебідь Ольга
08.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Вирішення питання подання повідомлень про прийняття на роботу працівників
Як діяти, якщо підприємство під час внутрішнього аудиту з'ясувало, що по кількох працівниках не подано повідомлення про прийняття на роботу в ТЦК (за 2024,2025)? Чи варто подати їх зараз, чи буде в такому випадку штраф? Чи не варто подавати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
K.
K.lvbkf
08.06.2026 | 15:52
Відповідь надано
Середня зарплата підприємства за травень 2026 року: розрахунки та критерії
Добрий день ! наше підприємство на теперішній час має критичність до березня 2027р.тобто до оновлення критеріїв до 01.09.26,
Яка повинна бути середня зарплата по підприємству за травень 2026р в нашому випадку?Дякую за відповідь…
Яка повинна бути середня зарплата по підприємству за травень 2026р в нашому випадку?Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:58
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
08.06.2026 | 15:47
Відповідь надано
Звітність по орендованому автотранспорту: чи потрібно інформувати ТЦК
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати звіт по автотранспорту до ТЦК на автомобілі, які є на балансі підприємства, але здаються в оренду? і якщо потрібно подавати, то чи зазначати в звіті, що автомобілі передані в оренду…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
НЛ
Лісова Ніна
08.06.2026 | 15:33
Відповідь надано
Скасування критичності військового обліку з 01.07.2026 року
кому скасовують критичність з 01.07.2026…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
ДД
Думанчук Діана
08.06.2026 | 15:29
Відповідь надано
Запит на положення та інструкцію з кадрового діловодства
Чи є у Вас положення про кадрове діловодство ? чи інструкція з кадрового діловодства, якщо можна - взірець будь ласка…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:01
ОМ
Михальчук Олена
08.06.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи видають військово-облікові документи після заміни посвідчення
Доброго дня! Чи видають зараз бумажні військово-облікові документи при заміні після приписного посвідчення? Чи достатньо даних з резерву і документ не видають? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:08
НА
Наталія
08.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Яка зарплата для заброньованих працівників з травня 2026
Добрий день. Яку зарплату потрібно поставити працівникам з травня 2026 року? 25941 всім заброньованим чи середню по підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:56
ОЮ
Юрчик Ольга
08.06.2026 | 14:57
Відповідь надано
Оформлення щорічної основної та додаткової відпустки в наказі
Чи можна в одному наказі оформити щорічну основну і додаткову відпустку? Вони ідуть одна за одною…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:49
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
08.06.2026 | 14:55
Відповідь надано
Прийняття на роботу помічника судді за сумісництвом: нюанси оформлення
Вітаю, кандидат на посаду помічника судді працює на 0,25 ставки викладача ВНЗ, питання : при прийомі на роботу до суду кандидат на посаду помічника повинен написати у заяві "прощу призначити мене на посаду помічника судді за сумісництвом з _______ 20__ року на умовах повного…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:44
НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
08.06.2026 | 14:51
Відповідь надано
Виявлення працівника на військовому обліку: дії кадровика необхідні
Працівник буз виключений з військового обліку в 2017 році за досягненням позамежного віку (45 років). Під час самоперевірки кадровиком в Дії (реєстр військовозобов'язаних) було виявлено цього працівника. Які дії кадровака…
МК
Марія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:28
ЄМ
Ємільчине агроком ТОВ
08.06.2026 | 14:45
Відповідь надано
Чи варто піднімати зарплату до 26000 у травні
Чи потрібно в травні підняти зарплату до 26000 в звязку з новою постановою, чи можна це зробити пізніше, якщо перегляд критичності буде в серпні-вересні…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 15:43
ГМ
Масловська Ганна Володимирівна
08.06.2026 | 14:30
Відповідь надано
Військовий облік: нюанси бронювання сумісників та відстрочок
Добрий день. 1. Чи війде в квоту для бронювання сумісник, який за основним місцем роботи працює вчителем в школі і має відстрочку як педагог.
2. Чи війде в квоту сумісник, який мобілізований у березні 2026 року. За основним місцем роботи -підприємство не має статусу…
2. Чи війде в квоту сумісник, який мобілізований у березні 2026 року. За основним місцем роботи -підприємство не має статусу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:34
