Добрий день) Наше підприємство має критичність, бронюємо працівників через портал «Дія». Була планова перевірка ТЦК, отримали акт з зауваженнями. Одне з них: в зв’язку з відсутністю заброньованих по 45 Постанові, документація по бронюванню не відпрацьована. І перелік: План…

Добрий день, підкажіть по змінах з 01.01.2026 по працівниках з інвалідністю для квоти, що мається на увазі в законі оплата більше мінімальної зп, це яка сума конкретно? І якщо працівник буде працевлаштований на основне місце роботи з окладом мінімальної або більше мінімальної…

Доброго дня! При можна прийняти на посаду "керівника відділу продажу". Дану посаду в класифікаторі професій не знайшла. Чи потрібно Начальника відділу збуду. В відділі збуту є один працівник "Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі "…

Добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати компенсацію при звідьненні працівника з 2-ою групою інвалідності. Працівник має право на щорічну основну відпустку , як інвалід 2 групи - 30 к.д.., додаткові 6 к.д. за колективним договором. Прийнятий на роботу…

Водію на підприємстві 66 років. У 2025 році він пройшов медичний огляд З якою періодичністю він повинен проходити медогляд і коли наступний раз…

Доброго дня. Як перевести директора на підприємстві із сумісника на основне місце роботи…

Доброго дня! Працівнику згідно з графіком відпусток на 2025 рік була надана щорічна основна відпустка на 24 к.д. у червні місяці 2025 р., за період з січня 2025 року по січень 2026 року, але у вересні місяці була надана відпустка без збереження заробітної плати на 30 к.д. за…

Доброго дня,
Підкажіть будь ласка плануємо подавати на перепідтвердження критичності на початку січня.
Минулого року подавали Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам за жовтень, листопад, грудень 2024 року…

Чи потрібно вносити до трудової запис про тимчасове переведення на час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника та чи подавати таке повідомлення до ПФУ…

Добрий день! Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 27.10.2025, наказ був виданий також 27.10.2025, а 29.10.2025 відкрив лікарняний. На дату звільнення 07.11.2025 ще знаходиться на лікарняному. Чи можемо ми його звільнити…

Вітаю.
У людини, військовозобов'язаного, з військово-облікових документів є лише Резерв, ніяких паперових документів не має. Чи можемо ми його працевлаштувати?
Дякую…

Доброго ранку! Працівник має статус ВПО. Має оформитись на посаду вчителя. Як порахувати педагогічний стаж працівнику, якщо 2015 рік - прийняття на роботу вчителем (Луганськ, ЛНР). Звільнення немає. 2017 прийнята на роботу вчителем (Сєвєродонецьк). Чи враховуємо ці періоди в…

Дорого ранку!Хочемо прийняти такториста на постійній основі ,але він має відстрочку за законом п.9 ч.1 ст.23 згідно закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" ,соціальну допомогу по догляду не оформлював. Чи це можливо і чи не виникнуть питання по відстрочці у людини…

Приймаємо на роботу працівника. На посаду бетоняр. По доументу Е-ВОД з резерву бачимо, що у нього відстрочка у зв'язку з інвалідністю, але працівник не хоче надавати довідку МСЕК і афішувати свою інвалідність. Сказав буду працювати на загальних умовах.Що нам робити? Вимагати…

Підприємство мережа аптек, чи підлягають наші працівники під закон МОЗ №1393 від 08.09.2025…

Вітаю. Як вірно перевести працівника на 30% окладу. Які для цього повинні бути підстави як потім табелювати. Якщо оклад 9500 - це буде 2850 потрібно буде ЄСВ доплачувати до мінімалки? Дякую…

Можно прийняти на роботу інв. 3 гр., якщо він ще не повністю пройшов мед.огляд? По висновку МСЕК робота не протипоказана, а так як лікарі приймають за записом, витрачаємо час. А директор та працівник, хочуть щоб він вже приступив. Можна оформити, а мед.огляд він донесе чи це…

Добрий день Якщо працівник досі не пройшов ВЛК і є обмежено придатним, то які дії роботодателя…

Доброго дня, ліквідовуємо підприємство. Але на дату ліквідації два працівника знаходяться у щорічній відпустці. Як законно припинити їм відпустку достроково…

Добрий день. Працівник-пенсіонер ОМС просить надати відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 1 к.д. Як правильно написати заяву і оформити розпорядження?
Дякую…