Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АГ
Гудима Алла Володимирівна
12.11.2024 | 13:15
Відповідь надано
Необхідність ведення справ працівників у друкованому вигляді
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи необхідно вести справи працівників ( робочі спеціальності) в друкованому вигляді, якщо справи ведуться в електроній формі, але електроний документообіг не введенний на підприємстві та відсутня КЕП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:53
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
12.11.2024 | 13:15
Відповідь надано
Переведення неповнолітнього працівника: чи потрібно новий трудовий договір
Доброго дня! Неповнолітнього переводимо на іншу посаду, чи потрібно переукладати з ним письмовий трудовий договір? Чи можна прописати лише в наказі про переведення на іншу посаду та скорочений тиждень роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2024 | 08:53
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
12.11.2024 | 13:09
Відповідь надано
Визначення строку зберігання заяв на виплату заробітної плати
Доброго дня! Маємо від працівників заяви про виплату заробітної плати на пластикову платіжну картку держателем якої є працівник. Якщо в Переліку 1000/5 не вказаний строк зберігання даних заяв, на що орієнтуватися кадровику? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2024 | 10:59
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
12.11.2024 | 13:09
Відповідь надано
Чи потрібно вимагати додатки до дипломів під час прийому
доброго дня. чи потрібно вимагати від працівників що приймаємо на роботу, а також у тих що вже працюють копії додатків до диплому? бо в наказі № 1000/5 18.06.2015 пишуть просто Копії документів про освіту і керівник мені каже навіщо я ще й додаток до диплому вимагаю. допоможіть…
ТК
Тая, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:43
ОК
Оксана
12.11.2024 | 13:09
Відповідь надано
Як правильно прийняти студента на роботу з неповним часом
Доброго дня, як краще прийняти студента на роботу? За основним місцем праці і встановити йому неповний робочий час, чи може він працювати всі вісім годин? Дякую…
ТК
Тая, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:29
ОК
Оксана
12.11.2024 | 13:06
Відповідь надано
Прийом кочегара на роботу: строковий договір чи сумісництво
Доброго дня, підкажіть будь ласка, кочегар котельні працює за основному місці праці по певному графіку, чи можна його прийняти на роботу за строковим договором на інше підприємство? Чи можливо по сумісництву? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:14
ІР
Ірина
12.11.2024 | 13:03
Відповідь надано
Як правильно заповнити табель для працівника сумісника
Доброго дня! Директор працює за сумісництвом, (в наказі про прийняття зазначено "на умовах неповного робочого часу, оплата праці провадиться пропорціонально відпрацьованому часу, із посадовим окладом 9000 гривень). Оскільки замовлень та відповідно роботи дуже мало, то може бути…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:45
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
12.11.2024 | 13:00
Відповідь надано
Строк зберігання заяв працівників про виплату заробітної плати
Доброго дня! Підкажіть будь ласка який строк зберігання заяв працівників, про те, що вони не заперечують виплаті заробітної плати за час відпустки у визначені дні виплати заробітної плати по підприємству…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.11.2024 | 15:58
ОВ
Ольга Василівна
12.11.2024 | 13:00
Відповідь надано
Визначення військовозобов'язаного статусу працівника з обліком 2008 року
У працівника є запис в військовому квитку у 2008році: " ... призовною (медичною) комісією визнаний непридатним до військової служби із зняттям з військового обліку за гр. І ст. 22а розкладу хвороб (наказ МО України 1994р №2, №207-99 і знятий з військового обліку". На сторінці…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2024 | 09:14
ОЛ
Олена
12.11.2024 | 12:57
Відповідь надано
Врахування рангу держслужбовця при повторному прийомі в ОМС
Працівник прийняв присягу держ. службовця, отримав ранг, потім звільнився та пішов робити в ОМС, прийняв присягу ОМС працював без ранга звільнився, зараз його прийняли знов в ОМС та в наказі вказали що врахувати ранг держ службовця, йому не потрібно присваювати ранг ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 14:02
МЦ
МЦКМ
12.11.2024 | 12:57
Відповідь надано
Чи потрібно включати працівника 2002 року до списку призовників
Чи потрібно працівника 2002 року народження подавати 1 грудня у зведений список призовників на підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:46
МА
Мар'яна
12.11.2024 | 12:54
Відповідь надано
Чи дозволено одночасне сумісництво працівника на одному підприємстві
Добрий день! Чи може бути на підприємстві працівник одночасно зовнішнім та внутрішнім сумісником…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:04
СІ
Сизонова Ірина Володимирівна
12.11.2024 | 12:53
Відповідь надано
Присвоєння рангу посадовій особі органів місцевого самоврядування
При прийомі на роботу на 5 категорію посад в органи місцевого самоврядування(ОМС), як присвоїти ранг посадовій особі, що вже має 4 ранг державного службовця, який присвоїли у травні 2020р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 14:00
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
12.11.2024 | 12:53
Відповідь надано
Як правильно рахувати залишки відпусток для працівників
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як рахувати залишки відпусток. Гол. бух. просить на 1.12 за період з 01.12.23 по 31.11.24, тобто на 1.12.24. але ж потрібно рахувати по працівнику з дати початку його трудової діяльності на 01.12.24. Чи я щось не так розумію. Дякую за…
ТК
Тая, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:12
КА
Катерина
12.11.2024 | 12:49
Відповідь надано
Дії при невиході працівника на роботу після прийняття
Доброго дня, пиймали працівника за день видали наказ та подали в податкову, в перший день роботи працівник не прийшов на роботу, які подальші дії? який зразок наказу (на скасування наказу про прийняття на роботу)? Дякую…
ТК
Тая, консультант
експерт
14.11.2024 | 10:55
ХР
Христина
12.11.2024 | 12:48
Відповідь надано
Звільнення сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК за порядком
Добрий день, чи потрібно відправляти повідомлення в ТЦК згідно додатку 4 порядку №1487 про звільнення сумісника…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.11.2024 | 14:06
ВІ
Вікторія
12.11.2024 | 12:42
Відповідь надано
Чи має право студент на навчальну відпустку в онлайн
Добрий день
Підкажіть, будь ласка, якщо маємо працівника студента заочної форми, він має право на навчальну відпустку відповідно до законодавства
проте, чи надається вона, якщо сесія буде відбуватися в онлайн форматі?
дякую…
Підкажіть, будь ласка, якщо маємо працівника студента заочної форми, він має право на навчальну відпустку відповідно до законодавства
проте, чи надається вона, якщо сесія буде відбуватися в онлайн форматі?
дякую…
ТК
Тая, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:19
ІР
Ірина
12.11.2024 | 12:42
Відповідь надано
Обмеження при нарахуванні лікарняних для працівника з неповним часом
Добрий день!
Працівник з інвалідністю (основне місце, неповний робочий час з пн по пт 4 год, загальний стаж більше 15 років) лікарняний з 21.10. по 30.10.24р. В розрахунковому періоді з жовтня 2023 по вересень 2024 працівник працював у своєму звичайному режимі…
Працівник з інвалідністю (основне місце, неповний робочий час з пн по пт 4 год, загальний стаж більше 15 років) лікарняний з 21.10. по 30.10.24р. В розрахунковому періоді з жовтня 2023 по вересень 2024 працівник працював у своєму звичайному режимі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2024 | 10:51
ЛВ
Левченко Валентина Іванівна
12.11.2024 | 12:40
Відповідь надано
Повістка не отримана: які дії підприємства у такій ситуації
Вітаю, прийшла повістка на працівника поштою. Працівник наразі у відпустці за свій рахунок. Ми як підприємство відправили листа оповіщення і повістку працівнику за адресою проживання і лист ТЦК про те що відправили повістку працівнику і лист оповіщення (рекомендованим листом з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:34
ЛЮ
Людмила Іванівна Пугач
12.11.2024 | 12:38
Відповідь надано
Зняття броні працівників: законність та можливі дії підприємства
Добрий день. Підприємство районна адміністрація позбавила мобзавдання. ТЦК повідомило що позбавляє броні працівників. Чи законно це? Чи можливо залишити бронь, як це зробити? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2024 | 15:34
