Дії при невиході працівника на роботу після прийняття
Потрібно видавати наказ про скасування наказу про прийом на роботу та подати в ДПС скасовуюче Повідомлення про прийняття на роботу.
Залишати не скасованим наказ про прийняття на роботу не доцільно, оскільки такого працівника у вас немає, тому і наказу не повинно бути.
Для видання такого наказу – потрібна заява Вашого працівника про відкликання заяви про прийняття на роботу. Звяжіться з працівником та попоросіть написати відповідну заяву. Її зразок Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5851,
На підставі заяви можна видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу (його зразок є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6872).
Якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про прийняття - складіть акт про відмову приступити до роботи. Зразок - https://api.kadroland.com/documents/download/6969 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Призначення кандидата на основну роботу: можливі ризики та питання
Питання підпису документів для відрядження міського голови
Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей
Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
Є відповідь АІ
Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на повну ставку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного та інвалідності: оформлення в табелі обліку часу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відмова у бронюванні: причини розшуку військовозобов’язаного невідомі
Що робити, якщо працівник не з'явився на роботі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно формувати особову справу для внутрішнього сумісництва

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Визначення посади водія в структурі міської ради: варіанти
Варіант А: Ввести посаду водія автотранспортних засобів безпосередньо до структурного підрозділу «Апарат міської ради та її…


