Обмеження при нарахуванні лікарняних для працівника з неповним часом
Працівник з інвалідністю (основне місце, неповний робочий час з пн по пт 4 год, загальний стаж більше 15 років) лікарняний з 21.10. по 30.10.24р. В розрахунковому періоді з жовтня 2023 по вересень 2024 працівник працював у своєму звичайному режимі (відпрацьовані всі дні по 4 год; в грудні 2023р. 9 кал.дн. лікарняний виключені з розрахунку).
Чи потрібно застосовувати обмежуючі показники при нарахуванні лікарняних працівнику з неповним роб.часом?
Як вірно вказати страховий стаж за останні 12 міс в заяві-розрахунку (графа 22), оскільки при формуванні заяви на порталі ПФУ автоматично підтягує лише 5 місяців? Дякую!
Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.
Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1298 ).
Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, то ПФУ розраховує страховий стаж залежно від сплачених страхових внесків (ч. 3 ст. 14 Закону).
Якщо за період роботи працівника з інвалідністю сплачували ЄСВ менше мінімального розміру, зрозуміло, що ПФУ зарахував неповні місяці і маєте таку картину. Якщо є періоди, за які сплатили страхові внески, а ПФУ їх ще не включив в страховий стаж, можете вручну виправити в заяві-розрахунку страховий стаж за останні 12 місяців.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: необхідні документи та консультація
Як надіслати повідомлення ТЦК про прийом працівника з окупованої території
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Чи може ФОП надавати послуги з ведення військового обліку
Зміни в військовому обліку після одруження: що робити
Чи зобов'язане підприємство оплатити день відпочинку працівника
Чи потрібно оплачувати вихідний день після здачі крові
Дії роботодавця при неявці працівника до РТЦК після повістки
Є відповідь АІ
Передача особової справи при звільненні в ОМС: необхідність чи ні
Правильне написання посади відповідно до правопису та класифікатора
Як правильно написати посаду, код КП 1238 :
- "Керівник проЕктів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва" ( згідно класифікатору професій ДК 003:2010),
чи - "Керівник проЄктів та програм у сфері матеріального…
Працевлаштування військовозобов'язаного без надання військового облікового документа

Чи зберігається надбавка за вислугу років під час увільнення
Яка освіта потрібна для інженера з охорони праці
Яка в нього конкретно має бути освіта (спеціальність, кваліфікація)? Всюди читаємо, що це -" повна вища освіта відповідного напряму підготовки".
Тож це яка конкретно…
Є відповідь АІ
Правильна назва посади для контролю паркінгу в штаті
Є відповідь АІ


