🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
12.11.2024 | 12:42
Відповідь надано
Обмеження при нарахуванні лікарняних для працівника з неповним часом
Добрий день!
Працівник з інвалідністю (основне місце, неповний робочий час з пн по пт 4 год, загальний стаж більше 15 років) лікарняний з 21.10. по 30.10.24р. В розрахунковому періоді з жовтня 2023 по вересень 2024 працівник працював у своєму звичайному режимі (відпрацьовані всі дні по 4 год; в грудні 2023р. 9 кал.дн. лікарняний виключені з розрахунку).
Чи потрібно застосовувати обмежуючі показники при нарахуванні лікарняних працівнику з неповним роб.часом?
Як вірно вказати страховий стаж за останні 12 міс в заяві-розрахунку (графа 22), оскільки при формуванні заяви на порталі ПФУ автоматично підтягує лише 5 місяців? Дякую!
Працівник з інвалідністю (основне місце, неповний робочий час з пн по пт 4 год, загальний стаж більше 15 років) лікарняний з 21.10. по 30.10.24р. В розрахунковому періоді з жовтня 2023 по вересень 2024 працівник працював у своєму звичайному режимі (відпрацьовані всі дні по 4 год; в грудні 2023р. 9 кал.дн. лікарняний виключені з розрахунку).
Чи потрібно застосовувати обмежуючі показники при нарахуванні лікарняних працівнику з неповним роб.часом?
Як вірно вказати страховий стаж за останні 12 міс в заяві-розрахунку (графа 22), оскільки при формуванні заяви на порталі ПФУ автоматично підтягує лише 5 місяців? Дякую!
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2024 | 10:51
Очікує відповідь
Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.
Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1298 ).
Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, то ПФУ розраховує страховий стаж залежно від сплачених страхових внесків (ч. 3 ст. 14 Закону).
Якщо за період роботи працівника з інвалідністю сплачували ЄСВ менше мінімального розміру, зрозуміло, що ПФУ зарахував неповні місяці і маєте таку картину. Якщо є періоди, за які сплатили страхові внески, а ПФУ їх ще не включив в страховий стаж, можете вручну виправити в заяві-розрахунку страховий стаж за останні 12 місяців.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВІ
Вікторія
03.11.2026 | 15:56
Відповідь надано
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Добрий день. Якщо працівник помер, це стало відомо 03.11.2026, він заброньований, чи потрібно витримувати в такому випадку зарплатний критерій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:27
ОЛ
Олександра
03.11.2026 | 15:42
Відповідь надано
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Чи можна відкликати працівника за його згодою, який перебуває у відпустці у відрядження, з тим щоб потім продовжити тривалість відпустки на кількість днів у відрядженні,та яка повинна бути для цього підстава…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:25
ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 15:36
Відповідь надано
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, як правильно сформувати та подати звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю? Цікавить покрокова інструкція із заповнення звіту та його подання…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:39
ЄЛ
Єлізавета
03.11.2026 | 15:22
Відповідь надано
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Підприємство визнано критичним згідно рішення ОДА.
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:02
ЮС
Семенчук Юлія Станіславівна
03.11.2026 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:26
НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 15:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Чи робочий час з 20 до 23 оплачується по іншому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:25
АН
Андріана
03.11.2026 | 15:08
Відповідь надано
Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал
Добрий день. Підприємство створене 27.08.26. За серпень прийнятий 1 працівник,за вересень працівників 23 але 1 із них зовнішній сумісник. Як правильно розрахувати квоту по інвалідності за квартал? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:28
НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 14:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом
Приймаємо в державне підприємство працівника за сумісництвом в якого за основним місцем роботи графік роботи з 08.00 до 14.00 та відділена робота відповідно до внутрішнього наказу. В нашому ж підприємстві тільки робота офлайн з графіком роботи з 09.00 до 18.00. Чи можливо йому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:30
ТЕ
Тетяна
03.11.2026 | 12:58
Відповідь надано
Працівник виїхав у відпустку за кордон і не повернувся
працівник виїхав за кордон у відпустці та не повернувся…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:39
ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 12:49
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звіряти дані з ТЦК після березня
Вітаю! Чи потрібно повторно проводити звірку з ТЦК та СП на території якого перебуває підприємство після 01 грудня, якщо у березні вже відбулась звірка…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:15
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
03.11.2026 | 12:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе використання дня відпустки для донорства в інший день
Чи може працівник отримати один день відпустки як донору, не в день донації або в наступний і не додаючи до відпустки, а у будь який інший день, згідно абзацу другому частини другої статті 20…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:24
КО
Ковальська Жанна
03.11.2026 | 12:03
Відповідь надано
Чи може менеджер транспорту відповідати за військовий облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може менеджер по транспорту відповідати за військовий облік? Чи чи має бути людина яка бронює, робить додаток 5…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 12:18
ТК
Купко Тетяна Павлівна
03.11.2026 | 11:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оповіщення працівників про військовий облік: електронна форма та процедури
Вітаю! Отримали від ТЦК розпорядження та повістки на працівників, які працюють дистанційно, створили наказ про оповіщення працівників скан надіслали електронно 03.11.26, а у відповідь працівники прислали заяву на звільнення 03.11.26 підписану КЕП, що потрібно надіслати до ТЦК…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:21
ВА
Валентина
03.11.2026 | 11:20
Відповідь надано
Перенесення невикористаної відпустки через захворювання працівника під час відпустки
Вітаю! Працівник захворів під час відпустки, відпустка була з 18.06.2026 по 09.08.2026, захворів з 11.07.2026 по 05.11.2026.
30 днів не використаної відпустки хоче тепер перенеси (на 09.11-13.11; 16.11-20.11; 23.11-27.11 і т.д.) Чи можна так використати відпустку…
30 днів не використаної відпустки хоче тепер перенеси (на 09.11-13.11; 16.11-20.11; 23.11-27.11 і т.д.) Чи можна так використати відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:18
ЛО
Лариса Олексіївна
03.11.2026 | 10:54
Відповідь надано
Дата звільнення працівника після подання заяви на звільнення
Працівник 22.10.2026 написав заяву на звільнення 26.10.2026 за власним бажанням. Керівництво підписали з отработкой 2 тижні. Яка дата звільнення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:03
ВП
Патра Валентина Ігорівна
03.11.2026 | 10:32
Відповідь надано
Поради підприємству щодо звіряння даних з ТЦК та СП
добрий день. підприємство провело звіряння даних із усіма ТЦК та СП, де на обліку стоять працівники, залишилося лише ТЦК підприємства, але в даному ТЦК та СП немає жодного працівника, усі "чужі"..Як бути п-тву щоб не порушити норму звіряння…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:50
ЛЮ
Людмила Щербак
03.11.2026 | 10:25
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення тимчасової заміни працівника на лікарняному: роз’яснення законодавства
Добрий день!
На підприємстві виникла така ситуація: один із працівників перебуває на тривалому лікарняному. У зв’язку з виробничою необхідністю плануємо на період його тимчасової непрацездатності покласти виконання його посадових обов’язків на іншого працівника…
На підприємстві виникла така ситуація: один із працівників перебуває на тривалому лікарняному. У зв’язку з виробничою необхідністю плануємо на період його тимчасової непрацездатності покласти виконання його посадових обов’язків на іншого працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.11.2026 | 13:52
АН
Анастасія
03.11.2026 | 10:20
Відповідь надано
Проблеми з видаленням даних у військовому обліку через Дію
Доброго дня. Потрібно звіритися з ТЦК, хочу це зробити в дії. В дії відображаються звільнені, пенсіонери. Видалити їх не вдається - відмова дії. Як бути? на підтримці дії кажуть видаляти тільки звільнених, а пенсіонери жінки хай лишаються. ТЦК каже щоб всі хто не потрібен були…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 11:22
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
03.11.2026 | 10:06
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу сумісника: можливості для сторожа та оператора
Поясніть,будь ласка, чи можна прийняти на роботу за сумісництвом сторожа, який працює добу через три на повну ставку оератором газової топкової у заклад освіти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 13:35
ОЛ
Ольга
03.11.2026 | 09:06
Відповідь надано
Визначення бронювання військових на підприємстві: як дізнатися
Добрий день. Підприємство має критичність із 100% бронювання. Сфера підприємства - ПЕК. На сьогодні ще не знаємо чи знизять відсоток для бронювання. Яким чином ми можемо це дізнатися? Чи вона автоматично покаже в ДІЇ? В нас є заброньований охоронних. Чи буде з нього зніматися…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:52
