🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СК
Козир Світлана Володимирівна
21.06.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, співробітник написав звяву на звільнення частина 1 ст 38 поважна причина по догляду за дитиною до 14 років та додав свідоцтво. Директор не звільнив працівника. до вимагає оформлений "догляд за дитиною" документально. Чи досить одного свідоцтва…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:43
ЕЛ
Елена
21.06.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть буть ласка до 10 липня куда подавати отчет по браньованним працівникам Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2024 | 00:08
ВА
Валерія
21.06.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи достовірна така інформація і в яких нормативних документах вона вказана. Що на час розгляду списків щодо можливості бронювання співробітників які вказані в цих списках не можуть мобілізувати.
Дякую…
Чи достовірна така інформація і в яких нормативних документах вона вказана. Що на час розгляду списків щодо можливості бронювання співробітників які вказані в цих списках не можуть мобілізувати.
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 19:36
ЖА
Жанна
21.06.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Відправили на ПФУ ска-копії трудової з відомостями про роботу. Наразі статус виконано. В трудовій були записи про нагородження, помітили пізніше, ці сторінки не відправляли на ПФУ. Що порадите зробити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:19
ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, як правильно ініціювати відсторонення працівника від посади у зв'язку із порушеннями правил поведінки на робочому місті( СОПів), що могло призвести до негативних наслідків?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 14:00
ТЕ
Тетяна Колосовька
21.06.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На сьогоднішній день чи дійсна довідка з РВК (ТЦК), яка видана замість військового квитка? Також стосується і тимчасового посвідчення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.06.2024 | 22:57
ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, як роботодавець може ініціювати переведення людини на нижчу посаду( з керівної), якщо вона порушує СОПи, людина відмовляється від переведення. Атестаційної комісії в організації немає, так як ми гуманітарна організація. Медичний огляд вона пройшла.
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 13:56
ИН
Инна
21.06.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Підкажіть будь ласка, чи можна оголосити простій за певними посадами на підприємстві, наприклад прибиральники територій йдуть у простій не з вини працівника, а прибиральники службових приміщень працюватимуть.
Чи можна працівникам, які будуть у простої дати на…
Чи можна працівникам, які будуть у простої дати на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 13:51
АН
Анжеліка
21.06.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю! приймаємо на роботу чоловіка. Він буде оновлювати свої дані у ТЦК у липні. Що робити з його повідомленням до ТЦК про прийняття? які мої дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.06.2024 | 22:50
ГК
Крат Ганна Володимирівна
21.06.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП на єдиному податку 2 група, має працівника якого мобілізували з 17.06 (по словах, оскільки офіційного підтвердження ніякого немає, ні повістки, ні наказу про зарахування до в/ч, тощо). Виплату зарплати ФОП щомісяця проводить готівкою через відомості. 21.06 (сьогодні) виплата…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2024 | 14:00
АН
Анжеліка
21.06.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Директор пішов у відпустку і залишає ВО іншого працівника. Чи потрібно цьому працівнику оплачувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 18:33
АК
Кондрашова Альона
21.06.2024 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Працівниця знаходиться у соц відпустці (10днів) по 22.06, але 21.06 ій відкрили лікарняний по вагітності і пологам.
Чи впливає це на щось? чи будуть штрафи якщо так все і залишити? які…
Працівниця знаходиться у соц відпустці (10днів) по 22.06, але 21.06 ій відкрили лікарняний по вагітності і пологам.
Чи впливає це на щось? чи будуть штрафи якщо так все і залишити? які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 13:24
МА
Марина
21.06.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь-ласка, якщо працівника було звільнено, це треба вказувати у графіку відпусток, як причина ненадання запланованої відпустки? Чи його графа дати фактичної відпустки так і залишається пустою? Дякую дуже…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:42
ЛЛ
Лега Людмила
21.06.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник напише заяву про надання йому щорічної відпустки, потрібно його ще раз попереджувати за 2 тижні, що в нього буде щорічна відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 13:22
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.06.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підприємство є виробником склопластикових виробів:питання:є Виробництво ТОВ "НОУ" тобто при прийомі вказувати формувальник Дільниці Виробництво ТОВ "НОУ" вірно…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2024 | 16:01
АА
Аліна Альбертівна
21.06.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є якісь нюанси працевлаштування ВПО зі статусом учасника війни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 01:37
МА
Марія
21.06.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який номер та яку дату створення комісії зазначати в акті, якщо комісія створена 03.03.2020 року, а зміни до неї вносились 07.05.2021 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 13:44
ОЛ
Ольга
21.06.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можна компенсувати працівнику відпустку 48 днів за 2 роки, без звільнення, при тривалості основної відпустки 24 дні за рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:42
ІН
Інга
21.06.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компаня, резидент Дія Сіті, 1. Який алгоритм дій при прийнятті працівника на дистанційну роботу? 2.Ознайомити працівника, при прийомі на дистанційну роботу, під підпис потрібно з чим саме?Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 16:55
ОК
Оксана
21.06.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заява на відпустку візується керівником чорнильною ручкою. Питання чи дозволяється використосувати наборний штамп по типу (надати частину щорічної основної відпустки або основну відпустку з_________ на _____дн згідно заяви ) а двти і кількість днів прописати вручну…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2024 | 16:00
