Kadroland | Особистий консультант

Вітаю. Маю таку ситуацію. Співробітника в січні 2023 призвано в ЗСУ, наказ на увільнення є. Наразі підрозділ в якому служив співробітник розформовано, його виведено поза штат. Співробітник перебуває вдома і хоче приступити до роботи. Як діяти в цій ситуації, адже по документам…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.04.2024 | 15:13

Не радимо допускати працівника до роботи, допоки відсутні підстави, а саме підтвердження про звільнення з військової служби.

Адже працівник увільнений від…Ще

НА

Наталья

05.04.2024 | 16:40

добрий день. підкажіть, будь ласка, чи є якісь доплати пов'язані з професійними ризиками для складальника склопакетів? дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.04.2024 | 18:21

Законодавство не містить затвердженого переліку доплат за професійні ризики.

Якщо йдеться про доплату за на важких роботах, на роботах із шкідливими і…Ще

МЮ

Марина Юріївна

05.04.2024 | 16:38

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Я правильно прийняти працівника за сумісництвом з гнучким робочим часом…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.04.2024 | 22:29

Умову про гнучкий режим робочого часу можна зафіксувати одразу у наказі про прийняття на роботу за сумісництвом.

Згідно з ч. 4 ст. 60 КЗпП (…Ще

ТЕ

Тетяна

05.04.2024 | 16:31

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор під-ва бажає перенести відпустку, тобто не йти згідно з графіком. Чи потрібно писати заяву про перенесення відпустки? А якщо відпустка директора згідно з графіком, чи потрібне повідомлення про початок відпустки…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.04.2024 | 17:59

Звісно, заява директора «самому собі» не потрібна – можна видати лише наказ про перенесення відпустки й внести відповідні зміни до…Ще

ЮЛ

Юлія

05.04.2024 | 16:17

Доброго дня. У працівника у військовому квитку (старого зразка) у п. 26-Код 932786-В, відповідно ВОС -932, але у п.16Заключение командования части об использовании в военное время: ВУС 933786-В. За Яким ВОС обліковувати працівника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

08.04.2024 | 01:17

Оскільки в Порядку 1487 відпговіді на це питання немає, ми поставили його працівникам різних ТЦК і отримали різні відповіді: одні зазначаються про…Ще

АН

Анна

05.04.2024 | 16:17

Доброго дня! Підкажіть будь ласка в ситуації якщо заступник директора іде на пониження. Яким чином я маю повідомити його і чи потрібно це робити за 2 місяці, чи додавати десь ( і де, в наказі чи потрібно повідомлення ) посилання на 2136 що в період дій в.о не застосовуються ці…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.04.2024 | 15:00

Перевести працівника на іншу постійну роботу можна тільки за його згодою згідно ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188.

У зв'язку…Ще

ОЛ

Олена

05.04.2024 | 16:10

Доброго дня. Готую звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані станом на 01квітня 2024 р. згідно додатку 6. Питання: у графі Професійна назва робіт - потрібно вказувати саме посаду спеціаліста, якого заброньовано або просто "Керівники"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

08.04.2024 | 01:15

Під час заповнення графи “Професійна назва робіт” зазначаються назви робіт, які наведені в Національному класифікаторі України…Ще

ОЛ

Левчук Ольга Іванівна

05.04.2024 | 16:05

Доброго дня, підкажіть будь ласка по звіту 1ПВ квартальний, куди відносити гіг спеціалістів? до графи 7040 як ЦПХ? але ж вони по суті не ЦПХ. Як показувати гіг спеціалістів? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

05.04.2024 | 19:52

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

05.04.2024 | 16:04

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник пише заяву, я на підставі підписаної заяви готую наказ, директор його підписує. Чи потрібно потім на заяві писати номер наказу та дату…

ОК

Олена, консультант

експерт

06.04.2024 | 10:00

Будь ласка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІК

КОНОНИХІНА Ірина Анатоліївна

05.04.2024 | 15:56

Вітаю! в організації було прийнято працівника на умовах строкового тр. договору. термін договору закінчився 01.04.2024. звільнення не відбулося. працівник продовжує працювати. організація зацікавлена у співпраці з ним. чи потрібно робити наказ (який зміст?), новий труд.договір…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.04.2024 | 02:04

Жодного наказу не потрібно.

Договір автоматично вже став безстроковим. Адже, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично…Ще

СЮ

САЙФУЛІНА ЮЛІЯ ГЕННАДІЇВНА

05.04.2024 | 15:54

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Медична сестра не працювала за фахом 2,5 роки. Останні курси підвищення кваліфікації у 2018 році (більше 5 років), категорія дійсна до жовтня 2024. Чи можемо ми її прийняти на посаду сестри медичної без курсів підвищення кваліфікації, а направити на курси вже під час роботи…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.04.2024 | 17:53

Так, можете.

Дійсно, відповідно до п. 1.8. Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою, затвердженого наказом МОЗ від 23.11.2007 р. №…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

05.04.2024 | 15:46

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи входять сумісники до середньооблікової кількості штатних працівників…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.04.2024 | 00:37

Ні, не входять. Відповідно до Інструкції 286 зонішні сумісники не включають до облікової кількості штатних працівникі та до СКШП

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

КА

Короленко Аліна Олександрівна

05.04.2024 | 15:45

Готую звіт про чисельність заброньованих. На тильній стороні супровідного листа маю вказати інформацію щодо кількості примірників та інформацію щодо пункту переліку відомостей установи з питань роботи із службовою інформацією. Чи потрібно це взагалі вказувати?
Перелік…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

08.04.2024 | 01:05

Ні, таких вимог немає. У супроводному листі просто вказуєте, що на виконання Порядку бронювання, затвердженого Постановою КМУ № 76 подаєте звіте про…Ще

ОК

КІСІНА Олена Володимирівна

05.04.2024 | 15:43

Доброго дня! Керівник установи, увільняється від роботи з ____________ 2024 року, у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації, зі збереженням місця роботи та посади, на строк до дня фактичного звільнення з військової служби. Ми маємо повідомити про це ТЦК за…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

08.04.2024 | 00:50

Ні, ТЦК повідомяти не потрібно, адже ТЦК саме організувало мобілізацію працівника і володіє інформацію. Відповідно до Порядку 1487 повідомлення за формою 4…Ще

ЛВ

Луцик Валентина Анатоліївна

05.04.2024 | 15:39

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи потрібно робити записи в картці П-2 працівників та в доповненні до особового листка з обліку кадрів: 1) про пройдене навчання з питань пожежної безпеки (платне, за рахунок роботодавця); 2) про пройдене навчання (курси підвищення кваліфікації)…

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.04.2024 | 14:15

Законодавство не містить унормованої форми доповнення до особового листка з обілку кадрів. Якщо у Вашій формі є такий розмір, вносьте інформацію до нього…Ще

ОЛ

Олена

05.04.2024 | 15:35

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок. Сумісник працює 40 годин на тиждень (повний робочий день 8 годин) і за основним місцем роботи теж 8 годин на день/40 на тиждень. Тобто, сумарно 80 годин на тиждень-16 на день. Можлива така ситуація, чи не є це порушенням прав працівника…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.04.2024 | 00:38

Якщо працівник буде встигати, то можна.За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не…Ще

КВ

Коваленко Вілена Володимирівна

05.04.2024 | 15:29

Добрий день! Працівник не виходив на роботу з нез'ясованих причин з 28.03.2024, про що складались акти і табелювалась відсутність з нез'ясованих причин.. Сьогодні надіслав фото довідки з військової частини про перебування на військовій службі у частині. Дата видачі довідки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.04.2024 | 00:39

Оскільки 28 та 29 березня не підтверджені документами, залиште код НЗ, до того як працівник надасть пояснення своєї відсутності

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

НА

Наталія

05.04.2024 | 15:29

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Принята на роботу, у трудовій книжці на обкладинці не прописана зміна призвища , змінено тільни на титульному листі.(Петрова/ Яценко) Свідотство про шлюб 2018 рік, у 2021 вона працювана на іншому підприємстві, але там не зробили запис. Чи можу я зробити запис у 2024…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.04.2024 | 00:38

Так, можете. За розясненням ПФУ якщо внести зміни на титульній стронці щодо зміни ПІБ може останній роботодавець

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛВ

Луцик Валентина Анатоліївна

05.04.2024 | 15:26

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Прошу Вашої консультації в такій ситуації: виявила бажання звільнитися працівниця, яку прийняли 01.03.2023 (по реорганізації), відразу з 01.03.2023 надали відпустку по догляду за дітьми до 3-х років (уточню: є троє дітей: одна дитина 11.09.2010 р.н. та двоє дітей…

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.04.2024 | 14:55

Для підтвердження двох підстав і надання відпустки на дітей, тривалістю 17 к.д працівниця має надати свідоцтво про народження дітей, а на дитину з…Ще

МА

Марія Дерев'янко

05.04.2024 | 15:23