Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АВ
Вельбік Алла Григорівна
04.04.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи можна надати працівнику за донацію крові день відпочинку (додавши 1 день до щорічної відпустки), якщо дата донації, вказана в довідці, - 16.01.2024 р., а працівник надав її до відділу кадрів лише 01.04.2024 р. разом з заявою про надання йому щорічної основної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:25
МЮ
Марина Юріївна
04.04.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який обов'язковий перелік документів особової справи працівника?Якщо відсутня автобіографія, чи є це порушення, яка за це відповідальність…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:10
АГ
Гудима Алла Володимирівна
04.04.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Із 4 квітня 2024 року діють зміни, що внесли до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі — Закон № 2232). Із 27 до 25 років зменшили вік, до якого працівник може перебувати на військовому обліку призовників. Це…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:08
ОЛ
Олеся
04.04.2024 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівникам встановлений змінний 12 годинний графік роботи. В цілях безпеки вирішено виводити не всіх працівників у нічні зміни. Частина буде працювати вдень з 10 до 22 год. Як правильно це формити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 15:46
ТП
Тетяна Пащенко
04.04.2024 | 10:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. листоноша вкинув в поштову скриньку лист від ТЦК де вказано "керуючись ст.19 Конституції України та ст21..повідомляємо вас про необхідність забезпечити явку відповідального за в\о для проведення розяснювальної роботи з одночасним наданням списків перс в\о ; і потім…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2024 | 13:11
ТЕ
Тетяна
04.04.2024 | 02:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, прохання допомогти розібратися в питанні працевлаштування осіб з 16 до 18 років (продуктовий маркет), які ризики для роботодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 13:40
ГА
Ганна
03.04.2024 | 23:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть,що входить в кількість відпрацьованих людиногодин жінок для звіту 1-ПВ(квартальний)?Це 4й розділ.
Фактично відпрацьований час+надурочні+відрядження…
Фактично відпрацьований час+надурочні+відрядження…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 14:52
ЛХ
Харчук Лариса Іванівна
03.04.2024 | 21:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З працівником заключено письмовий трудовий договір про дистанційну роботу. В ньому прописано трудові функції працівника, умови оплати праці, тривалість робочого часу і відпочинку, права і обов’язки сторін, про конфіденціність і нерозголошення інформації, згода на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 15:43
ОП
Приходько Ольга
03.04.2024 | 21:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В компанії штатні працівники працюють за трудовим договором. Тобто при прийнятті на роботу ми складаємо трудовий договір+Наказ по підприємству про прийняття на роботу. Раз на рік в нас перегляд зарплатні та можливе підвищення з новою посадою. Ми випускаємо Наказ по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 14:50
КА
Катерина
03.04.2024 | 21:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо ми сьогодні прийняли працівника, якому 48 років, але у нього в паспорті немає фото ні в 25 років, ні в 45. Такий паспорт є недійсним. І виходить ми йому не можемо оформити зарплатну карту, через відсутнє фото. Повідомлення в податковому ми…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 14:50
МЮ
Марина Юріївна
03.04.2024 | 21:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильно порахована компенсація, працівник звільняється . Прийнятий на роботу: 10.05.2019 звільняється 05.04.2024р. За цей період працівник використав 99 кд. період відсутності НЗ з 24.02.2022 по 17.04.2022р. Компенсація - 9 кд. за період до 31.12.2023р, та 6 кд. за період з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 14:51
ОЛ
Ольга
03.04.2024 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Маю таке питання:
Скільки може бути заступників директора підприємтва на одному підприємтві (Товариство з обмеженої відповідальності). Чи можемо формувати штатний розпис з такими назвами посад як "Заступник директора підприємства з маркетингового розвитку"…
Скільки може бути заступників директора підприємтва на одному підприємтві (Товариство з обмеженої відповідальності). Чи можемо формувати штатний розпис з такими назвами посад як "Заступник директора підприємства з маркетингового розвитку"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 14:51
МА
Марія
03.04.2024 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, питання до Вас, в повідомленні до тцк потрібно ставити печатку підприємства…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:18
ДА
Дар'я
03.04.2024 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно роз'яснення: як рахувати 7 днів з дати видання наказу? Тобто, у нас робітник прийнявся на роботу, наказ від 28.03.2024. З якого числа нам відліковувати 7 днів? З 28.03. чи 29.03.2024? Який є нормативний акт на це…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.04.2024 | 23:56
МА
Мар'яна
03.04.2024 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи має право на відтермінування працівник у якого є дитина з інвалідністю (6 років), опікун мама дитини, враховуючи останні зміни в законодавстві. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:15
ІР
Ірина
03.04.2024 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівники на змінному графіку роботи відпрацювали більше змін. ТОбто 20 змін,а не, як зазвичай, 14-16 змін в залежності від місяця. Чи це допустимо? Якщо ні - який вихід в цій ситуації? Дякую…
Працівники на змінному графіку роботи відпрацювали більше змін. ТОбто 20 змін,а не, як зазвичай, 14-16 змін в залежності від місяця. Чи це допустимо? Якщо ні - який вихід в цій ситуації? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:28
ЗО
Зоя
03.04.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, робітник згідно графіка відпусток йде в відпустку в травні 24 р. з 08.05.24 р. Робочий рік за який надається відпустка з 27.10.23р по 26.10.24р. Загальна тривалість відпустки 24 календарні дні. З 01.04.24.по 07.05.24 р робітник написав заяву про відпустку без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 02:43
КА
Катерина
03.04.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи буде порушенням, якщо у нас (ми ТОВ) є посада заступник директора комерційного, а директора комерційного немає? Чи можуть бути зауваження від Держпраці в разі перевірок? Але є посада заступник генерального директора з комерційних питань. І…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 13:54
ОЛ
Ольга
03.04.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, призовників яким виповнилось 25 років їх переносити у списки до загальної чисельності війсковозобов'язаних…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:00
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.04.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно приймати робітника якщо в нього "удостоверение о приписке к призывному участку " 1976 рік народження чоловік?26. 02. 1994 року пройшов мед огляд вказано.чи ми не маємо права приймати?треба міняти удостоверение?і точно з таким на підприємстві теж працює робітник,чи треба…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 19:58



