🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
27.03.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надавати чи не надавати додаткову відпустку за ненормований робочий день працівнику, який працює на умовах неповного робочого дня? на який документ спиратися на п 2 Рекомендації чи на Мінекономіки, який не вважає Рекомендації нормативно-правовим актом? Якщо прописати в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 21:44
ВІ
Віра
27.03.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть чи потрібно печатку компанії на наказі про прийняття на роботу директора…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2024 | 16:31
АЛ
Альона
27.03.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! якщо працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Його прописувати у графіку відпусток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2024 | 12:19
ІН
Ісакова Неля
27.03.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прохання описати порядок Подачі працівником скан-копії паперової трудової книжки до Веб-порталу ПФУ. Можливо у Вас вже є з описаним порядком зі скрінами з особистого кабінету ПФУ? Адже краще роботодавцю допомогти відсканувати працівникам та надати інструкцію як їм…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 21:48
НА
Наталя
27.03.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи не буде порушенням КЗпП звільнення неповнолітньої працівниці (17 років і 11 міс. ). за угодою сторін? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 21:49
ІР
Ірина
27.03.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якого змісту має бути повідомлення про відпустку, якщо у графіку відпусток зазначений місяць в якому працівник хоче підти у відпустку? 1. Що з такого то числа буде надано відпустка? 2. Або прохання визначити дату з якої він хоче підти у відпустку, для надання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 01:07
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
27.03.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, адміністрація підприємства і виробницво знаходяться в різних містах, виникла необхідність внести зміни до колективного договору ( встановити додаткові відпустки працівникам), чи можна під час воєнного стану провести збори трудового колективу онлайн зафіксувавши це в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:34
ОМ
Мирза Оксана
27.03.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У вчителя школи виникли сімейні проблеми (насилля в сім'ї), у зв'язку з чим вона бажає взяти під час навчального процесу соціальну відпустку 10 днів, як мати двох дітей до 15 років. Яким законодавчими та нормативними документами повинен керуватися керівник при…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:33
ЛЮ
Людмила
27.03.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи зараховується відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану (ч.1 ст.26 ЗУ) в стаж, що дає право на основну відпустку і чи правовірна саме така відпустка після прийняття змін закону № 3494 ( наприклад з 01.04.2024 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 01:06
ГН
Головань Наталія
27.03.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Приймали працівників на термін дії гранту до 31.03.2024р. (так було прописано в наказах про прийняття на роботу). Термін дії гранту подовжили на три місяці. Як тоді бути з наказами про прийняття? Там же стоїть дата закінчення трудових відносин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:31
ТЕ
Тетяна
27.03.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як бути в такій ситуації: згідно даних електронної трудової книжки особа не звільнена та знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 18.05.2020 р., кандидат на прийом стверджує, що підприємство ліквідоване. На яких умовах можна прийняти на роботу дану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 21:54
ІР
Ірина
27.03.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу 24.03.2023, а 16.11.2023 був переведений на іншу посаду, за якою він має право на додаткову відпустку за ненормований робочий день в кількості 6 днів. В квітні він збирається у відпустку основну та додаткову. Період основної з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2024 | 22:57
ОМ
Мирза Оксана
27.03.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У вчителя школи виникли сімейні проблеми (насилля в сім'ї), у зв'язку з чим вона бажає взяти всю або частину щорічної основної відпустки. Чи може вона взяти щорічну основну оплачувану відпустку тривалістю 56 календарних днів або частину її, під час навчального…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:45
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
27.03.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскжіть будь ласка, якщо підприємство хоче зробити вихідний 1 квітня 2024 року для усіх працівників , то на якій підставі це можливо , якщо ні державного ні релігійного свята немає, дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 17:13
ТА
Таня
27.03.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є певний перелік посад на які можна приймати працівника з 1 групою інвалідності? Якщо ні який документ потрібно принести людині крім довідки до акту огляду мед.-соц. експер. комісією, так як там не вказано рекомендацій по роботі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2024 | 22:46
ЄМ
Маспанова-Чорна Євгенія Олександрівна
27.03.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як оформити звільнення сезонного робітника? Як з основного робітника зняти доплату за сезонну посаду(кочегара). Якою статтею КЗпП керуватися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2024 | 18:38
ІК
Кумпан Ірина Федорівна
27.03.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібна консультація щодо зміни даних по ФОП 3 група( вийшла заміж та змінила фамілію). Ій видали Виписку з ЄДР із новим прізвищем, але запис та дата реєстрації змінені. Це виходить новий ФОП? Якщо да, то якось нелогічно- бо їй сказали що при подачі заяви на…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2024 | 15:53
ІГ
Ігор
27.03.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві працює 8 водіїв на мінімальній ставці. З квітня ця ставка зростає. Чи потрібно робити наказ на кожного з них окремо про збільшення з/п, чи можна якимось іншим чином це оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 17:53
ПЕ
Петрух Ірина
27.03.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З 10.06.2021 р. трудові книжки працівникам, які прийшли на підприємство не зберігаємо. Заповнивши тр.кн., за бажанням працівника, підприємство повинно віддати їх працівнику на зберігання. Чи повинне підприємство віддати працівникам, які прийнятті до 10.06.2021р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 01:08
АН
Анна
27.03.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебуває у 3 декретній відпустці. В документах в мене є тільки свідоцтва про народення дітей. яким чином мені нараховувати відпускні 10 к.д і за попередні роки. чи має бути її заява, що Прошу нараховувати мені додаткові 10 днів. чи довідка від батька, що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 01:07
