🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІХ
Холод Ірина Іванівна
08.03.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу іноземців ( громадяни США), якщо вони не будуть вʼїзжати в Україну (основна діяльність компанії відбувається закордоном)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 18:35
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
08.03.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця прийнята 13.09.2023 на роботу. 12.03.2024 планує звільнятися за власним бажанням. в неї інвалідність 3 групи. Чи вірно пораховано невикористану відпустку при звільненні: 8 к.д. відпустки до 31.12.2023, та 5 к.д. до 12.03.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 04:21
ОЛ
Олена
08.03.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, ще з 2021р. Написала заяву на звільнення за власним бажанням , дата звільнення 14.03. Компенсація у нею за невикористані відпустки, з 14.11.2018р. У наказі про звільнення, вказую про те що компенсація…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 04:20
ІР
Ірина
08.03.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо у працівника є невикористана відпустка за 2023 рік, він хоче в цьому році взяти і за 23 рік і частину за 2024. Ми повинні йому надати невикористану відпустку? Чи вона переноситься на період після закінчення воєнного стану?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2024 | 14:41
НА
Наталія
08.03.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо головний бухгалтер приймається на роботу в адміністрацію в заяві коректно писати - Прошу прийняти мене на посаду головного бухгалтера в адміністрацію. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.03.2024 | 23:29
НА
Наталія
08.03.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, чи можемо ми звільнити за угодою сторін працівницю, яка перебуває на лікарняному у зв`язку з вагітністю та пологами, в останній день цього лікарняного? Чи необхідно звільняти на наступний день? Вона рахується в нас як сумісник, але потрібно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 04:22
КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
08.03.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, потрібна консультація з питання трудових книжок.
Працівника нашого підприємства призвано по мобілізації з початку війни. Сестра, цього працівника , зателефонувала і попросила надати їй скан копії його трудової книжки, як би для оформлення допомоги його…
Працівника нашого підприємства призвано по мобілізації з початку війни. Сестра, цього працівника , зателефонувала і попросила надати їй скан копії його трудової книжки, як би для оформлення допомоги його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.03.2024 | 16:30
ЛР
Ручкіна Лариса Василівна
08.03.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В наказі №1 ,Про вступ на посаду директора, написана фраза .."вступаю на посаду..." Як правильно внести запис в трудову книжку: "Вступає на посаду директора" чи "Прийнятий на посаду директора"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 04:22
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
08.03.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогие специалисты, когда в 2022 году наше предприятие перешло на неполный рабочий день , я сообщила об этом всем нашим сотрудникам, с которыми была связь на тот момент, и тем кто работал и тем, кто находился в отпуске без з/п, сообщила о том, что они или могут согласиться с…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 12:35
ЕП
ЕСКО-1, ПП
08.03.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в тимчасовому посвідченні не написана категорія (1 чи 2), та який склад, то які дані вносити до картки П-2? Наприклад, в тимчасовому посвідченні вказано що працівник медсестра, який це склад та категорія обліку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.03.2024 | 17:48
ТЕ
Тетяна
08.03.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи може під час дії воєнного стану надурочна робота працівників фактично сягати понад 120 годин на рік…
Чи може під час дії воєнного стану надурочна робота працівників фактично сягати понад 120 годин на рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 04:22
ЕК
Екатерина
08.03.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий День! Підскажіть,будь ласка, на підприємстві працює один військовозобов'язаний ,але він має відстрочку від мобілізації як багатодітний батько. Чи потрібно вести по такому працівнику військовий облік,якщо окрім нього більше військовозобов'язаних немає.Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.03.2024 | 20:26
ІР
Ірина
08.03.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яка процедура прийняття на роботу іноземця, який не має громадянства, але має дозвіл на роботу, виданий центром зайнятості? Які документи потрібні від працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 04:23
МА
Марина
08.03.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо скан копія трудової вже передана в ПФУ чи можна додати окремо (для стажу) скан військового квитка чи диплом чи іншу довідку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.03.2024 | 14:43
ТП
Тетяна Поліщук
08.03.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як оформитти правильно право підпису кадрових документів заступником директора, а не директором? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.03.2024 | 02:04
ОЛ
Олеся
08.03.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна приймати 17 річну дитину на роботу? Якщо так, то які для цього потрібні документи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.03.2024 | 12:57
IN
incognito
08.03.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можливо і як саме оформлювати документи, щоб прийняти людину на місце працівниці яка пішла на лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.03.2024 | 19:36
Вікторія
08.03.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Приймається працівниця за сумісництвом умовно на неповний робочий день на 0.5 ставки, підприємство працює з понеділка по пятницю з 8:00-17:00. Але за іншим основним місцем роботи у неї графік роботи 2 через 2. Як краще підбрати графік роботи такому суміснику? Чи можливо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.03.2024 | 02:06
МА
Марія
08.03.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна робити загальний наказ на переведення усіх працівників, і чи можна в наказі на переведення на іншу посаду на 1 працівника додати ще суміщення посад, щоб не робити велику кількість наказів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 04:23
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
08.03.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
1) Чи можна з увільненим вчиняти якісь дії? (по його заяві через viber перевести на іншу посаду або зробити його сумісником).
2) Чи може працівник працювати по суміщенню на 2-ох різних фірмах? Чи його оформляти по сумісництву…
1) Чи можна з увільненим вчиняти якісь дії? (по його заяві через viber перевести на іншу посаду або зробити його сумісником).
2) Чи може працівник працювати по суміщенню на 2-ох різних фірмах? Чи його оформляти по сумісництву…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 04:24
