🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
21.02.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Потрібно прийняти людину на роботу по договору ЦПХ строком на 90 днів. Як вірно здійснювати оплату ? Як що виконані роботи будуть прийматися згідно акту виконаних робі! Як що договір буде підписаний, а акт буде відсутній то такий договір припиняє дію…
Потрібно прийняти людину на роботу по договору ЦПХ строком на 90 днів. Як вірно здійснювати оплату ? Як що виконані роботи будуть прийматися згідно акту виконаних робі! Як що договір буде підписаний, а акт буде відсутній то такий договір припиняє дію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 16:52
ВД
Дуженко Вадим
21.02.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Моблізований в лютому 2022 року працівник вже завершив службу і хоче звільнитися 22.02.2024 року. Які документи від працівника має отримати роботодавець та які дії має виконати для проведення повного розрахунку на день звільнення? Який покроковий алгоритм дій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 16:38
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
21.02.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник з початку воєнного стану знаходиться в Турції. Він є піклувальником трьох неповнолітніх дітей (теж перебувають в Турції разом з ним). Щомісяця він надсилає через Вайбер заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 17:54
ОК
Оксана
21.02.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про затв. полож. про оплату праці належить до основної діяльності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 16:20
ТГ
Тетяна Головко
21.02.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівниці є довідка від 2008 року про проходження військової підготовки в військової академії та присвоєння звання "молодший лейтенант медичної служби". Довідка на дівоче прізвище та видана для постановки на військовий облік. На військовий облік працівниця так і…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 11:29
ОК
Оксана
21.02.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівників час від часу відправляють у відпустку без збереження зп в звязку з військовим станом. Тов -будівельна коипанія і має сезонний характер робіт. Як правильно оформити період без збереження зп і чи взагалі так можна робити. В оплачувальну відпустку також не відправляли а…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 15:42
КС
Ксенія
21.02.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві є вакансія-начальник відділу кадрів. Я за суміщенням виконую ці обов'язки. На мене є довіреність від підприємства підписувати замість директора накази всіх видів з особового складу. Прошу підказати яку посаду я маю ставити в наказах? Ту яка є у мене наразі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 03:02
ТС
Сунко Тетяна Василівна
21.02.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Запитання стосовно відкликання керівника з відпустки. Директор підприємтсва перебуває у щорічній відпустці терміном 14 кадендарникх днів (з 19 лютого по 03 березня), виникла виробнича необхідність щодо його відкликання з відпустки на 1 день для підписання звітних…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 15:25
АБ
Бандура Анна
21.02.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Подавали заявку до ТЦК та СП для постановки автотранспорту на облік, та стикнулися з тим що ТЦК та СП надали нам купу зразків для правильного оформлення. Один з них був зразок наказу, щодо організації на підприємстві виконання Положення про військово-транспортний…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:30
ЖА
Жанна
21.02.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника прийнято з 21.06.2021, щорічна основна відпустка 24 к.дні. Далі за його професією за результатами атестації роб.місць, починаючи з 01.03.2023, йому встановлено пільгу - додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю 4 к.дні. В…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 15:20
ОК
Оксана
21.02.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівник працює в 2х різних організаціях: в одній - сумісн. , в другій - на осн. місце роботи. Чи потрібно в особову справу кожної організаціі вкладати дакумент "що він працює в іншій організаціі сумісником/на осн. місці" якщо так то які це мають бути документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 15:09
ХР
Христина Осипів
21.02.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, розібратись в ситуації. Ми медичне КНП. Завідувач структурного підрозділу прийшов на посаду на основне місце роботи, але має сумісництво ( викладач в мед. університеті) і стоїть питання чи може він розривати свій робочий день, щоб читати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 03:00
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
21.02.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Питання по перенесенню відпустки . У працівниці за графіком відпусток зазначена дата 06.03.24 - 17.03.24 , але в цей термін вона йти не зможе , як вірно все оформити . Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 15:03
ОК
Оксана
21.02.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно засвідчуватии копію наказу про прийняття який вкладають в особову? чи потрібна печатка підприємства на оригіналі ти копії такого наказу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 11:18
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.02.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи не відбулися зміни щодо розміру штрафів 5400-8500 грн за неналежне ведення ВО…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.02.2024 | 20:03
ЮЛ
Юлія
21.02.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажите пожалуйста, если есть удостовепение участника боевых действий,(уже этой войны) то это доп отпуск 14 дней…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 00:35
ОЮ
Юрчик Ольга
21.02.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у нас назва посади провідний бухгалтер (з дипломом магістра) , то чи потрібно його у всіх наказах, звітах прописувати його повністю як провідний бухгалтер (з дипломом магістра)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 00:16
НА
Наталия
21.02.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в списках персонального військового, які друкуються та підписуються станом на 01.01.2024 р., вказувати звільнених або прийнятих та вже звільнених працівників за період 01.01.2023-31.12.2023 р.? Як правильно підписати ці списки, якщо обов'язки відповідально за…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 00:52
ОК
Оксана
21.02.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця з 24.02.2024 бере відпустку для догляду. Робочий період 23.07.23 по 22.07.24 До дати 24.02.24 - зароблено 20 днів відпустки. (загальна кількість - 30днів.) Працівниця у листопаді вже використала 8 днів відпустки. Залишок 12 днів, який надамо пізніше за її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 14:55
ЖА
Жанна
21.02.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник відкривав листок непрацездатності на 8 днів у грудні 2023р. і не повідомив про це роботодавця. За грудень йому була виплачена зарплата в повному обсязі. В лютому 2024р. знову відкриває лн на 6д.(цього разу повідомляє про відкриття, завдяки цьому бачимо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.02.2024 | 21:04
