🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Алла
15.02.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство являється підприємством критичної інфраструктури. Чи може працівник прийнятий сумісником може бути заброньованим…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.02.2024 | 22:39
МО
Мігульов Олексій Олександрович
15.02.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Дуже прошу поради. Працівник з 19 лютого 2024 хоче піти у щорічну відпустку на 10 к.д та не виходячи з відпустки піти у неоплачувану відпуску у звязку з воєнним станом на 65 к.д до 03.05.24. Чи можна в одній заяві та одному наказі надати працівнику ці дві відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:35
КА
Катерина
15.02.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь ласка, працівниці (вагітна жінка) важко працювати 8 год, якщо вона буде по 7 год працювати чи обов'язково потрібно їй платити повністю оклад як за 8 год.(у нас 8 год.роб.день. ) чи потрібно платити відповідно за відпрацьований час, які пільги має…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:35
НФ
Фалалєєва Наталя Вікторівна
15.02.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо термін дії атестації педагогічних працівників збігає, наприклад, 11.03.2024р., і працівник не пройде чергову атестацію, чи знижується категорія(тарифний розряд) у даному випадку, відповідно зменшується оплата праці? Чи потрібно попереджати працівника про зміну в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:39
АП
Процюк Анжела Сергіївна
15.02.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, виникло таке питання. Як можливо законно зменшити оклад директора…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:34
МА
Марія
15.02.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, директор хоче в посадових обов'язках верстатників деревообробних верстатів внести коректування, що коли верстатник вільний, то він може сісти на навантажувач і робити таку роботу без доплати, в основний час, інженер з охорони праці погодив. Але як мені правильно це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2024 | 09:38
ОЛ
Ольга
15.02.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Як повідомляти працівниць у відпусці по догляду за дитиною до 3 років згідно змінам у КП про те, що назва їх посади була законодавчо змінена?
Чи треба саме на таких працівниць міняти всі облікові документи?
Дякую…
Як повідомляти працівниць у відпусці по догляду за дитиною до 3 років згідно змінам у КП про те, що назва їх посади була законодавчо змінена?
Чи треба саме на таких працівниць міняти всі облікові документи?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:36
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
15.02.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, колеги! Прошу надати консультацію з такого питання: попередній кадровик забув при розрахунку працівниці 05.01.2024 нарахувати компенсацію за 10 днів відпустки на дітей, усі інші суми були виплачені. Зараз я провела аудит і помітила цю помилку. Яким чином нам вийти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 19:28
НП
Подольська Надія Василівна
15.02.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Основний працівник у відпустці по вагітності і пологах по 15.03.2024р. З 16.03 2024р пише заяву на щорічну відпустку на 24 дні після цієї відпустки іду у відпустку по догляду. На період відпустки по вігітності прийнято іншого працівника .Чи може другий працівник працювати до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 23:23
ТЕ
Тетяна
15.02.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень. Питання таке: чи треба відображати у трудовій книжці період, коли співробітник був на військових навчаннях/підготовці? Це тривало три місяці, робоче місце було збережено цей час, по зпкінченню навчання повернувся до роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 19:28
АЛ
Альона
15.02.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник, він же одноосібний власник підприємства виїхав за кордон. Як перевести його на дистанційну форму роботи. За можливості зразок наказу. Та куди платити податки: Військовий збір, ЄСВ, ПДФО. Якщо підприємтсво знаходиться в Києві, а сам працівник в Сполучених…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:52
IN
incognito
15.02.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна оформити переведення працівника з основного місця на сумісництво тільки за заявою? Без звільнення і нового оформлення на прийом. Щиро дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 19:28
ОЛ
Олена
15.02.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника прийнято на основне місце роботи на повну ставку (8 год. в день при пятиденному роб.тижні), пізніше цього ж працівника прийнято за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки (4 год.в день). Чи є порушенням дана ситуація? І як її виправити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 23:13
ОК
Оксана
15.02.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Працівника призвано з 2020 року на строку службу, на сьогодні він продовжує служити, хоче звільнитися,
Період перебування на строковій службі і період служби до 19.07.22 входить до стажу нарахування щорічної відпустки?
Середній заробіток нараховувався з…
Період перебування на строковій службі і період служби до 19.07.22 входить до стажу нарахування щорічної відпустки?
Середній заробіток нараховувався з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 22:26
СБ
Богданець Сергій Миколайович
15.02.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть якщо працівника лкк визнала інвалідом і він отримав недавно (у 2024році) інвалідне посвідчення то в тцк можуть його відправити на перекомісію чи ні?
якщо так то на підставі яких підзаконних документів…
якщо так то на підставі яких підзаконних документів…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:33
ОЛ
Ольга
15.02.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Документи на звільнення у лютому 2024 році були оформлені у грудні 2023 році. Відбулися зміни назви посад згідно КП і працівник підпадає під таки зміни.
Чи потрібно оновлювати оформлені кадрові документи на звільнення? Бо він буде вже звільнятися як працівник…
Документи на звільнення у лютому 2024 році були оформлені у грудні 2023 році. Відбулися зміни назви посад згідно КП і працівник підпадає під таки зміни.
Чи потрібно оновлювати оформлені кадрові документи на звільнення? Бо він буде вже звільнятися як працівник…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:29
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.02.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть які підготувати дкументи і накази: були протоколи про проведення досліджень важкості та напруженості праці і у зв'язку з цим прийнято рішення про пільги й компенсації наступні:Доплати % відповідним посадам,додаткові відпустки 3 дня і молоко…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:45
MI
Marta Ivanchuk
15.02.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Пацівник в нас працює на 0,5 ставки, в зв'язку з навчанням. В кінці січні навчання в нього завершилось, про те, ще документ про освіту не було видано. Чи можемо ми його зараз перевести на повну ставку, чи потрібно очікувати документальне підтвердження завершення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 18:07
ТЕ
Тетяна
15.02.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У Наказі про електронний облік трудової діяльності (Ваш приклад), вказано "Довести до відома працівників Інструкцію про порядок подання скан-коаії труд.книжки (Додаток 1)". Де можна знайти цей Додаток 1, щоб прикріпити до наказу? І чи обов'язкового його вказувати у…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.02.2024 | 21:07
НА
Наталія
15.02.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про звільнення працівника (основне місце роботи) і зразу про прийняття працівника за сумісництвом. Підприємство одне. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.02.2024 | 23:28
