🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
14.02.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Підкажіть будь ласка, якщо підприємство (агропідприємство, мобілізаційне завдання) подало перший список військ. на бронювання, військвозобо. які бронюються повторно (у відомості у рядку співідношення к-ті заброньованих вказала 47 %) отримали бронь.
Потім…
Підкажіть будь ласка, якщо підприємство (агропідприємство, мобілізаційне завдання) подало перший список військ. на бронювання, військвозобо. які бронюються повторно (у відомості у рядку співідношення к-ті заброньованих вказала 47 %) отримали бронь.
Потім…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:28
ОЛ
Ольга
14.02.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник на початок своєї щорічної відпустки перебував на лікарняному. Які дії кадровика? Як необхідно перенести відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 22:22
АЛ
Альона
14.02.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який строк зберігання заяв та наказів на відпустку без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:55
ОК
Оксана
14.02.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації: у графіку відпусток на 2024 рік сплановано відпустку працівнику за минулий невикористаний період 10.09.2021-09.09.2022, Даний працівник взяв відпустку БЗЗП з 01.02.2024 по 23.02.2024. З якого періоду необхідно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:56
ВЯ
Яремко Василь
14.02.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Сторож іде у тарифну відпустку, на його місце хочемо призначити іншого працівника ( слюсаря), тільки це буде не зовсім виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, так як свої основні обов'язки слюсар виконувати не буде (не зможе просто фізично працювати і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 21:45
НА
Наталя
14.02.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як вирішити таку ситуацію: створене підприємство, як на нього прийняти першого працівника - директора? Хто підписує документи на прийом на роботу? Як подати в Медок звіт про прийом на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2024 | 14:57
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
14.02.2024 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приніс паперовий лікарняний в продовження електронного, лікарня пояснює збій системи, чи маємо право оплатити такий лікарняний? вони відмічають продовження листка, то значить там має бути номер електронного листка? у тому листку, що мені надали продовження листка №…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.02.2024 | 00:08
ІР
Ірина
14.02.2024 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник отримав інвалідність і не одразу приніс документи. Як це правильно оформити, з якої дати, чи потрібні заяви і накази? В наявності всі потрібні документи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 12:13
НА
Надія
14.02.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу уточнити,кого ми включаємо в загальну к-сть військовозобов’язаних. Це усі працівники,які числяться на підприємстві, включно з: 1. Інвалідами. 2. Працівниками,які обмежено придатні до військової служби. 3.Працівниками,які виключені з військового обліку. 4…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:21
ВІ
Вікторія
14.02.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Коли почалася війна підприємство не мало змоги працювати через воєнні дії в місті.Юрист та головний бухгалтер видали накази про призупинення дії трудового договору працівників підприємства з 25.03.2022 р. Але в наказах не було вказано РНОКПП працівників ,так як на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:18
КЮ
Катерина Юріївна
14.02.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо на підприємстві є вільні вакансії за штатним розписом, чи можна брати на цю посаду людину за цивільно-правовою угодою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:59
ОК
Оксана
14.02.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наказ від 09.11.2023 р. про переведення на іншу посаду співробітника з 01.12.2023р. Як заповнити трудову книжку? наступний запис робиться 01.12.2023? а наказ вказується 09.11.2023? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:58
МГ
Межерицька Галина
14.02.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання про працівницю ,якій у 2016 році по наказу надана відпустка по догляду за дитиною до 3 років,що відображено у звітності з ЄСВ дод.5 , по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років наказу немає і в звітності з ЄСВ в додатку 5 не відображено, а…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:58
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
14.02.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Приймаємо завнішнього сумісника на певний строк, для виконання робіт(1-2 міс). Чи можемо прийняти працівника на повну ставку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:57
КД
Думанська Карина Юріївна
14.02.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Виникло таке питання: Працівник вже два роки працює електрозварником ручного зварювання 4-го розряду, але при подачі документів на проведення підвищення кваліфікації виявилось, що у працівника є свідоцтво про присвоєння кваліфікаційного рівня - електрогазозварника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2024 | 14:50
ІР
Ірина
14.02.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажить, будь ласка, строк зберігання табелів робочого часу збільшився до 3-х років?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:57
ІР
Ірина
14.02.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник тривалий час перебуває у відпустці без збереження, роботодавець планує звільнити цього працівника, але він відмовляється. Яким чим можна вирішити це питання? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:22
НА
Наталя
14.02.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. В нашій мед. організації є великий структурний підрозділ педагогічних працівників ( логопеди, психологи, інструктори з фізкультури з вищою пед освітою). Керівником прийнято рішення про проведення атестації з метою підтвердження, або підвищення кваліфікаційних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2024 | 16:45
ЛЛ
Левицька Людмила Володимирівна
14.02.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку кількість днів щорічної основної відпустки можна надати працівнику, що працює за строковим трудовим договором? Чи ця кількість днів має розраховуватися з врахуванням фактично відпрацьованого працівником періоду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:08
А
Андрейченко Ростислав Андрейченко
14.02.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Цікавить таке питання: працівник взяв відпустку без збереження зп на 90 днів, на період дії воєнного стану...Потім військовий стан продовжили, він заново пише заяву на 90 днів, потім її продовжать з 15 травня і знову напише...Тобто є 3 заяви, 3 накази, кожного разу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 17:50
