Заголовок тимчасово відсутній
В загальному випадку у разі звільнення працівниці в період перебування в "декретній" відпустці в додтку 5 (а раніше це була таблиця 5 ЄСВ-звіту) слід заповнювати 2 рядки: один із датою закінчення "декретної" відпустки, другий із датою звільнення. Оскільки ви не відобразили дату закінчення відпустки, вам потрібно формувати і подати на таку працівни цю уточнюючий Додаток 5. Заповніть рядок на таку працівниці із категорією 6 графі 7, в гр 10 - дата закінчення відпустки, в гр 16 зазначте реквізити наказу (це може бути наказ про надання такої відпустки, якщ відпустка завершується в день виповнення дитиною 3 років або наказ про звільнення, якщо звільнення відбулось раніше дня, до якого мала перебувати у відпустці жінка). В графі 20 проставте ознаку 0 - рядок на додавання
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Як правильно завірити наказ на відрядження гендиректора за кордон

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування табеля та оплата лікарняного: важливі нюанси кадровика
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення журналів інструктажів для дистанційних працівників: як організувати
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


