Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

МЮ

Марина Юріївна

07.02.2024 | 18:36

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обовязково в наказі про відпустку без збереження ЗП потрібно зазначати, щоб менеджер з персоналу звернув увагу, що цей період не зараховується до стажу на щорічну відпустку, та чи потрібно візувати даний наказ менеджеру з персоналу, а не тільки працівнику, який написав заяву…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.02.2024 | 17:33

Ні, не обов'язково.

У наказі має бути чітко вказаний вид відпустки без збереження заробітної плати (за згодою сторін ст. 26 Закону «Про…Ще

НА

Наталія

07.02.2024 | 18:27

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи можна видати наказ про видачу трудових книжок, прописуючи у наказі: "На підставі пункту 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.02.2024 | 20:27

Можна видати ТК на руки лише якщо підприємство в зоні активних бойових дій. Тоді посилання на Закон № 1217 зайве, оскільки станом на сьогодні ПФУ ще не…Ще

БЮ

Борисенко Юлія

07.02.2024 | 18:23

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день, скажите какой срок действия имеет справка № 100-2/o?
Сертификат про проходження профілактичного наркологичного огляду, является заменой справки № 100-2/о? Какой срок действия сертификата?
Дякую…

2

ТК

Татіана, консультант

експерт

08.02.2024 | 17:45

Дане питання не відноситься до кадрових, а в цьому сервісі ми відповідаємо лише на кадрові питання, питання військового обліку і бронювання.

Раді…Ще

ІР

Ірина

07.02.2024 | 18:21

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! підприємство зробило наказ про встановлення 1.01.2024 неробочим днем, і він не відпрацьовується. це потрібно вказувати? наказ відноситься до наказів з основної діяльності…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.02.2024 | 20:23

Не потрібно в наказі вказувати, що працівники повинні відпрацювати цей робочий день в інший час, інакше не йдеться про додаткові гарантії, що покращують…Ще

НА

Надія

07.02.2024 | 18:10

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи нараховується ЄСВ при виплаті компенсації за відпустки при звільненні…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.02.2024 | 17:11

Так, нараховується.

Сума грошової компенсації за невикористану відпустку є складовою заробітної плати, а, отже, і базою для нарахування ЄСВ у розмірі 22%…Ще

НМ

Мальована Наталія Юріївна

07.02.2024 | 18:06

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як правильно відобразити простій в табелі період з08.02.2024 по 26.02.2024 , ставити відмітку про простій тільки по робочим дням? Чи відмічати всі календарні дні у вказаному періоді? Дякую…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.02.2024 | 20:18

Так, код простою «П» ставте лише в робочі дні і зазначайте невідпрацьований робочий час у зв’язку з простоєм.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ОЛ

Олена

07.02.2024 | 18:00

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, на підприємстві є підрозділ охорони, начальника охорони перевели на іншу посаду. Керівник хоче працівників охорони підпорядкувати іншим начальникам підрозділів. Як правильно скласти такий наказ? В розділі Документи не знайшла подібного наказу…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.02.2024 | 20:16

Такий наказ відсутній, оскільки така процедура відсутня в законодавстві про працю. В такому випадку внесіть зміни до ШР і введіть посади працівників…Ще

OL

Olga

07.02.2024 | 17:59

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Заброньованого працівника із виробничою необхідністю переводять на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, якщо зміниться назва посади, бронювання буде не дійсне? Які наші наступні дії, щоб працівник не втратив бронь? Дякую…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

09.02.2024 | 00:30

Ні, перелік підстав - в п.12 і він виключний. Інше питання, що можуть бути проблеми на практиці адже інформацію про зміну посади ви подаєте в ТЦК. А у…Ще

РА

Рябець Анжела Анатоліївна

07.02.2024 | 17:57

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підкажіть будь ласка на скільки максімум директор може поїхати у командировку по Україні. Які потрібні документи для оформлення командировки директора на своем транспорті…

14

ТК

Татіана, консультант

експерт

18.02.2024 | 22:06

Звісно, що можна. Ці компенсації цікавлять тільки двох суб"єктів: податкову і самого директора. Якщо директор нічого не хоче, то й добре. Податкову…Ще

ТО

ТОВ "ВЕНТ АЕР ДНIПРО"

07.02.2024 | 17:48

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця за свій робочий період з 01.06.2021 по 31.05.22р. не використала щорічну основну відпустку. А за період 01.06.22 по 31.05.23р. - була у щорічній основній відпустці у серпні 2023р. Як вірно розрахувати середню заробітну плату, якщо працівниця піде у відпустку з…

0

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.02.2024 | 17:08

Для розрахунку відпускних потрібно брати останні 12 місяців перед наданням відпустки (за який робочий рік відпустка – немає значення, нововведення в…Ще

ЛЛ

Левицька Людмила Володимирівна

07.02.2024 | 17:30

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У особовій картці працівника у розділі V.Відпустки закінчилися вільні рядки. У такому разі які розділи наступного аркуша особової картки слід заповнити? Чи потрібно переписувати всю інформацію крім розділу V.Відпустки з першого аркуша…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.02.2024 | 20:12

В такому випадку оформлюєте ще одну особову картку П-2, в якій вказуєте прізвище, ім’я, по батькові працівника. І потім заповнюєте лише розділ про…Ще

АЛ

Алла

07.02.2024 | 17:29

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Директор працює на одному ТОВ за основним місцем роботи, а на іншому - за сумісництвом. Зараз треба змінити основне і сумісництво. Як це оформити? Чи теба подавати повідомлення в податкову? Як відображати в звіті ЄСВ і 4ДФ…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.02.2024 | 03:41

Ні, і не потрібно, і не можна - звільнення не відбувається, а виплата грошової компенсації передбачена лише при звільненні (за винятком випадків, коли…Ще

ТЕ

Тетяна

07.02.2024 | 17:25

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть чи треба якийсь акт на знищення витягів з наказу Мінекономіки, або що , по закінченню строку бронювання за постановою 76…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

08.02.2024 | 17:10

Для всіх випадків анулювання броні, крім закінчення строку броні, передбачений обов"зоу вилучати у працівників витяги з наказу Мінекономіки з наступним…Ще

ГА

Галина Волковецька

07.02.2024 | 17:19

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Скажіть будь ласка, чи можна на прохання працівника, який має дитину-інваліда, при прийнятті на роботу та за згодою керівника підприємства встановити неповний робочий тиждень (понеділок-середа та п’ятниця) із двома вихідними днями (субота-неділя) та 10…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.02.2024 | 16:39

Так, можна.

Тривалість робочого часу (робочого дня та робочого тижня) встановлюється Правилами внутрішнього трудового розпорядку, але може змінюватися за…Ще

АН

Анна

07.02.2024 | 17:16

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця війшла заміж, до пенсійного фонду треба знов подавати відскановану трудову книжку з записом про зміну прізвища та прикладати копії паспорту та копію свідоцтва про шлюб? ЇЇ трудова подавалась вже на сайт ПФУ…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.02.2024 | 18:28

Ні, не потрібно. В такому випадку працівниця повинна особисто в кабінеті застрахованої особи на веб-порталі ПФУ подати документи про зміну облікових даних.

СБ

Бондарчук Сергій

07.02.2024 | 17:15

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно оновлювати посадові інструкції працівників при зміні директора підприємства…

1

ТК

Таміла, консультант

експерт

08.02.2024 | 15:35

Ні, не потрібно.

При зміні керівника підприємства оновлювати та перезатверджувати посадові інструкції не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА

Наталя

07.02.2024 | 17:09

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Що значить знятий з військового обліку на підставі ст.37 п.5.2 ЗУ "ЗВОіВС" та наказу МОУ № 342 від 2006…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

08.02.2024 | 14:51

Це означає, що особа була знята з обліку за станом здоров"я і певна хвороба, як підстава для зняття, була вказана в наказі МОУ 342. Проте, зараз цей наказ…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

07.02.2024 | 17:08

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ситуація : У наказі в підставі вказано " Копія трудової книжки додається." Працівниця зробила копію і надала, бо вона працевлаштувалася 01.07.2021 і трудова книжка в неї на руках. Питання: Хто повинен проставити "згідно з оригіналом" на ксерокопії яка додається до…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.02.2024 | 09:51

Так, в будь-якому випадку копію ТК засвідчує підприємство.Ще

МА

Марина

07.02.2024 | 17:08

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи достатньо займати посаду яка є в переліку посад згідно з- Додатком 2 до Постанови 1290, наприклад - прибиральник службових приміщень, головний механік і т.д. щоб користуватись правом на додаткову відпустку ? Чи це має бути прописано в колективному договорі чи в положенні…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.02.2024 | 17:46

Так. Якщо йдеться про щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, атестація робочих місць за умовами праці…Ще

IN

incognito

07.02.2024 | 17:06

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У штатному розписі ТОВ резидента Дія Сіті є вакантна посада головного інженера. Але ТОВ залучає до роботи гіг-контрактера і прописує у обов"язках якого виконання обов"язків як у головного інженера.
Питання: чи потрібно щоб в такому випадку винагорода гіг-контрактера та…

0

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.02.2024 | 19:35

Це стосується будь-яких посад, а не лише посади головного інженера. Якщо плануєте встановити інші умови оплати праці, варто спочатку вивести посаду зі ШР.Ще

Усі консультації162453

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю162397

Уточнення8

В роботі46

Очікує0

З відповіддю АІ2080

Теми

Відпустки20538

Військовий облік44449

Держслужба / ОМС1876

Загальні документи кадровика5441

Звільнення10020

Кадровий облік21225

Лікарняні / страховий стаж5052

Прийняття на роботу11966

Робочий час / табель7426

Трудові книжки6485

Інше27973