🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
27.12.2023 | 21:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як найвигідніше працівнику звільнятися з роботи, за якою статею…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.12.2023 | 02:26
ЭР
Эрика Анатольевна
27.12.2023 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, роботодавець приймає працівника на роботу з режимом роботи - 1 година на місяць за індивідуальним графіком роботи, щоб працівників отримував від мінімальної зарплати 10 частину окладу, тобто 710 грн. (або 705 грн в залежності від кількості робочих днів на місяць)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.12.2023 | 19:23
РО
Розалия
27.12.2023 | 20:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно в таблиці 5 звіту ЄСВ зазначати про тимчасове переведення на іншу посаду? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 19:39
АК
Короленко Аліна Олександрівна
27.12.2023 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати, але захворів до початку відпустки. Чи потрібно скасовувати наказ? Якщо ні, то чи буде лікарняний оплачуватись…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 19:43
ПР
Пробанкер
27.12.2023 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може підприємство замінити паперовий або електронний документ заява про відпустку на запит (повідомлення) в спеціалізованому програмному забезпеченні (самої заяви в класичному вигляді не існує)? Якщо це порушення, яка відповідальність? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.12.2023 | 19:21
ОЛ
Олександра
27.12.2023 | 20:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у звязку зі зміною з 01.01.2024 розрахунку відпускних при звільнені, чи потрібно у наказі вказувати за яки періоди треба виплатити компенсацію щорічних відпусток?
Раніше просто писали наприкллад:" Бухгалтерії провести нарахування та виплату компенсації за 26…
Раніше просто писали наприкллад:" Бухгалтерії провести нарахування та виплату компенсації за 26…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 19:47
ІЗ
Звягінцев Ігор Володимирович
27.12.2023 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Я з 23.02.2005 по 03.06.2009 працював на посадах у центральному органі виконавчої влади (4 роки 3 місяці 11 днів). Маю ранг державного службовця. Зараз працюю у бюджетній організації (не є держслужбовцем). Чи маю я право на те, що зараз мені сплачувалась надбавка за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.12.2023 | 19:16
IN
incognito
27.12.2023 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, чи може працівник за згодою роботодавця, у січні 2024 року, використати 24 календарні дні основної відпустки за період роботи 02.07.2022-01.07.2023 року та у березні 2024 року взяти ще 10 календарних днів основної відпустки за новий період роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.12.2023 | 15:18
ВІ
Віта
27.12.2023 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий вечір. підкажіт будь ласка. склалася така ситуація. Працівниця яка перебуває у відпусті по догляду за дитиною до 3 років. Відкрила лікарняний у за'язку з вагідністю та пологами на 126 к.д. (друга вагітність). Який алгоритм дій в даній ситуації. Чи потрібно оформляти їй…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 12:44
ЛЮ
Людмила
27.12.2023 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно надавати в ТЦК та СП звіт на кінець 2023 року, якщо немає заброньованих працівників, і який, підскажіть, будь ласка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.12.2023 | 18:55
ДА
Дар'я
27.12.2023 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, куди вносити результати проведення зовнішнього звіряння з ТЦК та СП(вони нам вже надіслали 2 екземпляр зі своєю відповіддю). А також, будь ласка, надайте шаблон, як пра
вильно і що треба вписувати до журналу…
вильно і що треба вписувати до журналу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.12.2023 | 18:49
IN
incognito
27.12.2023 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий вечір,як часто потрібно переглядати посадову інструкцію працівника та інструкцію з охорони праці продавця продовольчих товарів,дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2023 | 20:34
СВ
Світлана
27.12.2023 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник з 31.12.23 по 02.02.24 знаходиться у відпустці ,а 01.01.24 стає вихідним по підприємству згідно наказу та переноситься на робочий день на 27.01.24. Цій людині потрібно відпрацьовувати 27.01.24? Чи це у неї буде вихідний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 03:05
СВ
Світлана
27.12.2023 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Якщо по підприємству видано наказ ,що 01.01.24 переноситься на 27.01.24, а працівник звільняється з роботи 04.01.24, то що йому ставити в табелі за 01.01.24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 03:05
АК
Короленко Аліна Олександрівна
27.12.2023 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник медичної установи (офіцер) мобілізований з березня 2022 року, чи нараховується такому працівнику дні щорічної відпустки під час його мобілізації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.12.2023 | 18:16
ВІ
Вікторія
27.12.2023 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. по підприємству наказом 1 січня оголошено вихідним днем, працівник у відпустці по 25 січня. чи потрібно продовжувати на один календарний день відпустку у зв'язку з тим що 1 число у компанії не робоче…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.12.2023 | 18:09
ТЕ
Тетяна
27.12.2023 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібна ваша допомога. Працівник працюючий вперше надав документ, що отримав статус інвалідності. Раніше мені надавали документ " Довідка до акту огляду медико-соціальною експертною комісією" де є номер і серія документа. А цей раз працівник надає такий документ "…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2023 | 20:29
ВІ
Вікторія
27.12.2023 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу допомогти.
Директор сказав зробити вихідний на підприємстві 1 січня, а 6 січня (субота) робочий день. Читала в чаті кадроленда від інших кадровиків, що так не можна робити. Питання: чому? Я роблю наказ на перенесення робочого дня з 01.01.2024 р. на…
Директор сказав зробити вихідний на підприємстві 1 січня, а 6 січня (субота) робочий день. Читала в чаті кадроленда від інших кадровиків, що так не можна робити. Питання: чому? Я роблю наказ на перенесення робочого дня з 01.01.2024 р. на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2023 | 20:24
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
27.12.2023 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. І знову повертаюсь до відпусток на дітей. Працівниця працює на підприємстві вже багато років і просить відпусту на дітей з 01 січня 2024 року (має на неї право) але чи вірно буде надавати з 1 числа нового року?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.12.2023 | 18:02
НА
Надія
27.12.2023 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день
скажіть, будь ласка, чи можна в наказі про затвердження штатного розпису на 2024 затвердити нові розміри заробітної плати чи потрібно окремий наказ на міну з/п з яким треба ознайомити всіх працівників?
дякую…
скажіть, будь ласка, чи можна в наказі про затвердження штатного розпису на 2024 затвердити нові розміри заробітної плати чи потрібно окремий наказ на міну з/п з яким треба ознайомити всіх працівників?
дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2023 | 20:22
