Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня, складаю графік відпусток, і є люди в яких невикористані відпустки за багато років накопичились(десь 180-230к.д.), як мені передбачати їм відпустки в графіку. На весь строк їх точно ніхто не відпустить. Працюю на підприємстві критичної інфраструктури…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.12.2023 | 16:25

Заплануйте у графіку відпусток не всі накопичені відпустки – лише за поточний рік та за один-два минулих.

Звісно, у графіку відпусток щорічні…Ще

КА

Катерина

08.12.2023 | 11:56

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може заступник директора з технічних питань бути в підпорядкуванні у головного інженера, а не у директора безпосередньо? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.12.2023 | 13:30

Ні, всі заступники директора повинні підпорядковуватись директору, хоча й головний інженер є першим заступником директора підприємства і несе…Ще

ЮЛ

Юлія

08.12.2023 | 11:53

Доброго дня! Працівник знаходячись у відпустці без збереження зп, пішов на службу до військової частини починаючи з 06.07.2022, але саму довідку надав 23 липня 2023р., з якого моменту робити зміни в наказі про припинення відпустки зп з 06.07.2022 чи з моменту коли надана…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

09.12.2023 | 04:20

Увільнюйте із дати призову, тобто з 06.07.2022 р. Період мобілізації показують в табелі обліку робочого часу із кодом ІН.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР

Ірина

08.12.2023 | 11:37

Добрий день! на підприємстві є працівники(інструктора з фізкультури, у яких нерівномірне завантаження протягом робочого дня), які працюють на умовах неповного робочого дня (0, 5 ставки) і яким ми хочемо запровадити гнучкий графік робочого часу. Існування такого графіку прописано…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.12.2023 | 13:27

Для інструкторів з фізкультури не можна запровадити гнучкий режим робочого часу, оскільки вони мають виходити на роботу не тоді, коли їм зручно, а коли…Ще

ВІ

Вікторія

08.12.2023 | 11:29

Добрий день.Вищий навчальний заклад не державної форми власності (Дніпропетровська область).Обласна адміністрація або департамент, наприклад, освіти надає запит надати списки студентів 25-45 років.Потім на нараді керівників видає повістки.Питання: чи повинен навчальний заклад…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

10.12.2023 | 21:15

Чи повинні ви надавати списки ваших студентів своєму департаменту - це вже питання вашої взаємодії і ваших локальних нормативних актів. Якщо йдеться про…Ще

ОП

Пасічник Оксана Петрівна

08.12.2023 | 11:25

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, якщо працівник прийнятий на роботу в середині місяця, наприклад 18 числа, на змінний графік роботи, потрібно розробляти додатковий графік змінносьті на даного працівника, 17 числа, чи вже включити його в основний графік в наступному місяці? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.12.2023 | 13:14

До початку роботи працівника необхідно ознайомити з режимом роботи. Тому варто скласти графік його роботи до кінця місяця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олена

08.12.2023 | 11:15

Доброго дня. Працівнику прислали повістку на підприємство, в повістці зсилаються на ч. першу ст. 221 Про моб. підготовку та мобілізацію та дату прибуття. А в листі до керіника підприємства вказали з метою уточнення облікових данних, проходження мед. огляду, та формування…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

10.12.2023 | 21:05

Зазвичай статус "обмежено придатний" просвоються на строк від 2 до до 6 місяців, після чого він підлягає перегляду. Як правило, вказують дату наступного…Ще

СВ

Світлана

08.12.2023 | 11:12

Добрий день! Чи потрібно подавати ЗВІТ про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають
бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, який ми подавали щороку? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

10.12.2023 | 22:52

Ні, не потрібно.

Звіт про чисельність працюючих та військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій, наведений в Додатку 4…Ще

КЄ

Єфіменко Катерина Володимирівна

08.12.2023 | 11:07

Чи зараховуєтьсь до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку коли працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати по п.3 ст.12 Закону України № 2136-ІХ?
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

08.12.2023 | 20:45

Так, зараховується.

Відповідно п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону України від 15.11.96 № 504/96-ВР «Про відпустки»…Ще

ОК

КІСІНА Олена Володимирівна

08.12.2023 | 11:03

Доброго дня! Хто має право (повинен) відізвати чоловіка (військовозобов'язаного) з декретної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-ох років, якщо його викликає ТЦК , адже згідно ст.47 пост. 1487 роботодавець на запит ТЦК повинен лише повідомити устнову про…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

10.12.2023 | 20:28

Ви абсолютно праві. У роботодавця немає права відкликати працівника з відпустки. На розпорядження ТЦК про оповіщення працівника та при отриманні повістки…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

08.12.2023 | 10:42

Добрий день, якщо компанія переводить працівників на дистанційний формат роботи в зв'язку з воєнним станом, тимчасово. Чи потрібно писати заяви працівникам про перехід на дистанційну роботу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.12.2023 | 13:12

Ні, достатньо наказу про дистанційну роботу працівників.

У разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи…Ще

МЮ

Марина Юріївна

08.12.2023 | 10:42

Працівник написав заяву про увільнення 21.11 від роботи у зв''язку з донацією 22.11, його було увільнено та збережено за ним в цей день сер. заробіток. додатково в заяві він повинен зазначити, що просить приєднати додатковий день відпочинку до щорічної відпустки. Все вірно…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

09.12.2023 | 04:21

Так, все вірно.

Відповідно до норм Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" від 30.09.2020 р. № 931-ІХ…Ще

ТА

Аполонова Таїса Григорівна

07.12.2023 | 23:21

якщо працівникові в грудні 2023 встановили 2 групу інвалідності, то він в цьому ж році має право на 30 днів відпустки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.12.2023 | 15:05

Ні, не зовсім. Право на щорічну основну відпустку тривалістю 30 днів він має з дати встановлення інвалідності

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОШ

Шепель Ольга Миколаївна

07.12.2023 | 23:02

Добрий вечір. В жовтні 2023р. призначили на посаду жінку, яка має 2 дітей до 15 років. До січня 2023р. вона знаходилася у відпустці по догляду за дитиною до 3 років на іншому підприємстві. Не виходячи з цієї відпустки - звільнилася останній день. З січня до жовтня 2023р. не…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.12.2023 | 15:08

На думку нашої редакції право на соцвідпустку на новому місці роботи є і за 2023 р. Проте за розясненням Держпраці якщо працівник звільняється з роботи у…Ще

ІР

Ірина

07.12.2023 | 23:02

На роботу прийнято 17-річного працівника. Через 2 місяці йому виповнилося 18. Яку кількість днів відпустки він матиме за перший робочий рік? (На підприємстві - 24 к.д. стандарт). Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.12.2023 | 15:09

Вам потрібно за перший робочий рік визначати належну кількість днів розрахунковим шляхом. Річ у тім, що тривалість щорічної відпустки не менше 24 днів, а…Ще

ЛЮ

Людмила

07.12.2023 | 22:33

Будь ласка, зразок наказу на щорічну відпустку директора ТОВ. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

08.12.2023 | 12:17

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ТЕ

Тетяна

07.12.2023 | 21:03

Які штрафи передбачені за відсутність розмінного графіку роботи?Хто його має складати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.12.2023 | 13:10

Якщо відсутні графіки змінності, інспектор праці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці. Можлива фінансова санкція — мінімальна зарплата…Ще

ОЛ

Олена

07.12.2023 | 20:27

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка. Коли приймаємо директора у "підставах" в наказі у Вас у зразках наказів про прийняття/призначення директора іноді тільки протокол загальних зборів, а іноді ще й заява майбутнього директора вказані. То треба цю заяву вказувати у підставах чи ні? В моєму…

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.12.2023 | 13:01

Ні, в наказі про вступ на посаду заяву зазначати необов’язково.

Директор може написати заяву про прийняття на роботу загальним зборам учасників…Ще

ТЕ

Тетяна

07.12.2023 | 20:09

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Подали повідомлення у податкову про прийняття працівника на роботу 01.12.23 р. Тільки зараз побачили, що в прізвищі допустили помилку в одній букві. Як виправити дану ситуацію? (В повідомленні про прийняття - працівник не один, а 4 людини)…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.12.2023 | 03:22

Якщо у вас помилка в повідомленні , то її можна виправити. Постановою 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип…Ще

ТЕ

Тетяна

07.12.2023 | 20:02