Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
28.11.2023 | 17:01
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! В січні 2024 на підприємстві відбудеться скорочення чисельності певної категорії працівників. Питання: чи можна звільнити за скороченням працівника (чоловіка), який перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років (термін перебування до вересня 2024 року)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 23:57

Будь-коли, але не пізніше дати звільнення.

Вимог, в які саме терміни працівників слід ознайомлювати з наказами про звільнення, немає – проте…Ще

ОК
Оксана
28.11.2023 | 16:58
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка скільки раз можна продовжувати строковий трудовий договір без звільнення працівника. І чи має значення при цьому що це основна посади чи за внутрішнім сумісництвом. Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:32

Законодавство не обмежує кількість, коли з працівником можна продовжити або переукласти ТД. Головне, щоб була для цього законна підстава.

Строковий…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
28.11.2023 | 16:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, в компанії середньооблікова кількість працівників за рік 10 працівників (з 01.01.2023-31.12.2023). Скільки інвалідів потрібно бути працевлаштовано…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:29

1 працівник з інвалідністю.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю…Ще

АЛ
Альбина
28.11.2023 | 16:42
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи є під час дії військового стану, робота понад 40 годин на тиждень понаднормовою, якщо підприємство не є підприємством критичної інфрасктруктури…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:27

Так.

ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволив збільшувати тижневу тривалість робочого часу лише для працівників…Ще

МА
Марина
28.11.2023 | 16:41
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В класифікаторі професій є код КП 4131 "Службовець на складі (комірник)". Чи можна сформувати назву посади "Комірник"…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 11:52

Так, посада «Комірник» може використовуватися як самостійна професійна назва роботи (без словосполучення «службовець на складі») з…Ще

НС
Свиридюк Наталія Вікторівна
28.11.2023 | 16:39
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В наказі професія( код 8333) "Машиніст крана(кранівник) ". Як в наказі та в трудовій книжці правильно записати цю професію…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 13:26

У даному випадку, починаючи з наказу, назви професії могли бути наступними "Машиніст крана" або "Кранівник", враховуючи правила використання дужок у…Ще

НА
Надія
28.11.2023 | 16:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть посади (згідно класифікатора) для сервісної служби підприємства. Дякую…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 13:20

На таке питання досить важно дати точну відповідь одразу, оскільки невідомо, про який саме сервіс йде мова та у чому полягає його специфіка, уточніть, будь…Ще

ОК
Оксана
28.11.2023 | 16:38
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця працювала на 1,0 основної посади та 0,25 іншої посади за внутрішнім сумісництвом.Тепер вона звільняється з основної посади (іде на інше підприємство за основним місцем роботи на 1,0 посади, а ті 0,25 посади всерівно залишає собі).Питання: чи потрібно…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 17:18

Ні, нічого робити не потрібно.

Юридичного значення зовнішнє сумісництво чи внутрішнє – немає, тож і перероблювати наказ не потрібно, а тим більше…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
28.11.2023 | 16:24
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, які ставити дати у журналі реєстрації заяв з кадрових питань?дату написання заяви?чи датою коли видаємо наказ…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 11:48

В Журналі реєстрації заяв потрібно ставити дату, коли заяву отримано роботодавцем. Якщо працівник в офісі написав і подав заяву, то це буде дата написання…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
28.11.2023 | 16:22
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює на одному і тому ж підприємстві за основним місцем роботи 8 годин на день за графіками виходу і за сумісництвом також 8 годин на день за графіками виходу. Графіки плануємо так, щоб ці 2 посади не перетинались в один день, т.т. почергово. Якщо за…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:09

Так, в цій ситуації йдеться про роботу працівника на умовах неповного робочого часу на обох посадах.

Якщо щомісяця коригуєте графіки, то в наказі про…Ще

МА
Марія
28.11.2023 | 16:21
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Мед.працівник має сертифікат лікаря-спеціаліста із загальної гігієни. Працює лікарем із загальної гігієни в цій лабораторії. Чи можна його перевести на завідувача лабораторії фізичних факторів…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 13:16

Оскільки кваліфікаційних вимог до завідувача саме такої лабораторії не встановлено, то вважаємо за можливе здійснити таке переведення, однак, рекомендуємо…Ще

ОЛ
Ольга
28.11.2023 | 16:14
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може директор підприємства і затвердити і погодити Правила внутрішнього розпорядку та Положення про оплату праці? якщо так,то яким документом, наказом чи протоколом? Якщо ні, тоді хто має таке право, якщо на ТОВ немає профспілки та колдоговору…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:01

Ні, не може. ПВТР затверджують загальні збори трудового колективу, а Положення про оплату праці за відсутності профспілки погоджують з уповноваженим…Ще

СВ
Світлана
28.11.2023 | 16:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Чи можна прийняти на роботу в ТОВ працівника по закордонному паспорту…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 17:13

Так, можна.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) при прийнятті на роботу громадянин зобов'язаний, зокрема…Ще

МА
Марина
28.11.2023 | 16:05
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Бюджетна медична установа, колективним договором передбачено деяким посадам відпустка за ненормований роб день до 7 днів. Чи можна наказом роботодавця призипинити цю норму колдоговору на час воєнного стану? Чи достатньо цей наказ погодити з уповноваженим представником труд…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 17:07

Так, можна наказом.

Відповідно до ст. 11 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

МА
Марина
28.11.2023 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У "Відділ автотранспорту" комерційного підприємства, яке серед іншого, може надавати послуги з перевезення вантажу, але здебільшого використовує транспорт для власних потреб, необхідний керівник. Чи можна використати для цього код КП 1226.2 "Начальник відділу (на транспорті)"…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 14:47

1. Не дивлячись на те, що Класифікатор не дає нам можливості скорочувати назву посади та прибирати дужки так, як на заманеться, а тільки у дозволених…Ще

ЛА
Лариса
28.11.2023 | 15:53
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Хочемо встановити святкові дні на підприємстві. Чи маємо право (підстави?), як бухгалтеру розраховувати відпускні в цьому випадку…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:03

П. 9-1 КЗпП можете казати. А от статтю 72 КЗпП не радимо зазначати.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЕ
Леся
28.11.2023 | 15:53
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, як правильно вказати період відпустки в графіку відпусток на 2024р, якщо працівник прийнятий на роботу 11.01.2023, період вказувати з 11.01.2023 по 10.01.2024 чи 11.01.2024 по 10.01.2025. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 16:52

Залежно від того, чи надавали Ви вже відпустку працівнику за його перший робочий рік.

Робочий рік Вашого працівника почався з його дати прийняття на роботу…Ще

ТТ
Тимошенко Таміла Володимирівна
28.11.2023 | 15:51
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи потрібно вносити до табелю робочого часу працівника, що працює на умовах договору про надання послуг. В повідомленні він прийнятий, як категорія особи 4. Як нараховану йому виплату відобразити в 1 ДФ. Як бути, якщо за квартал було декілька окремих договорів, і…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 18:53

Ні, в табель обліку використання робочого часу таку особу не включаєте, інакше інспектор праці при перевірці вкаже на порушення — підміна трудових…Ще

IN
incognito
28.11.2023 | 15:45
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо людина планує піти у відгули чи можливо її звільнити за її бажанням у останній день відгулу…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 16:26

Так, можливо.

Проте зверніть увагу, що поняття «відгул» чинним законодавством не передбачено – це може бути відпустка без збереження…Ще

НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
28.11.2023 | 15:43
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! підкажіть будь ласка, якщо у працівника 42 к.д щорічна відпустка, підприємство на час воєнного стану обмежило її тривалість на 24 к.д
1) чи потрібно підприємству оформлювати якийсь офоційний документ про прийняття такого рішення? чи ознайомлювати із ним…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 16:21

1) Ні, не потрібно; 2) так, може; 3) ні, не потрібно, оскільки Ви не можете відмовити працівнику.

Згідно з ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію…Ще

Усі консультації161582
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю161507
Уточнення6
В роботі64
Очікує5
З відповіддю АІ1766
Теми
Відпустки20468
Військовий облік44106
Держслужба / ОМС1862
Загальні документи кадровика5402
Звільнення9974
Кадровий облік21141
Лікарняні / страховий стаж5039
Прийняття на роботу11905
Робочий час / табель7405
Трудові книжки6470
Інше27808