🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
17.11.2023 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працюю у ТОВ , на мене від жовтня покладенні обовязки з інспектора кадрового обліку .. в мене питання ...як правильно у всіх документах писати Директор Товариства чи Директор Підприємства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.11.2023 | 19:46
ОК
Оксана
17.11.2023 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заява співротіника на відпустку, прийняття на роботу, звільнення тощо - можлива в друкованому виді + підпис співробітника, чи обовязково написаними власноруч…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 20:39
IN
incognito
17.11.2023 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: ми подали скан-копії ТК працівниці до ПФУ. Працівниця створила ел кабінет. Станом на 17.11.2023 ПФУ виклав у її ел кабінет скани ТК, порахував заг стаж та страховий стаж. Але не врахував очне навчання працівниці у педуніверситеті, який вона…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 20:36
ВА
Валерія
17.11.2023 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В ТК сотрудника отсутствует нумерация записей с 2005 года на предыдущих фирмах. Как правильно внести новую запись о трудоустройстве…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 20:32
ЗО
Зоряна
17.11.2023 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Студент закінчив у грудні 1999 р. Інститут.
Після інституту працював на одному підприємстві, потім на іншому і т.д. Особі в паперову трудову книгу не записали роки навчання на стаціонарі в інституті (5,5 років).
На даний момент людина працює по гіг-контракту.
Після інституту працював на одному підприємстві, потім на іншому і т.д. Особі в паперову трудову книгу не записали роки навчання на стаціонарі в інституті (5,5 років).
На даний момент людина працює по гіг-контракту.
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 20:29
ОО
Ольга Олександрівна
17.11.2023 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник прислав фотокопію заяви на звільнення (ст38 з поважною причиною), але з якогось емейла свого(не корпоративного і не вайбер). Електроний дистанційний обмін був запроваджен в жовтні (мною після прийняття в штат, алебагато працівників особисто не підтвердили…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2023 | 22:32
ІР
Ірина
17.11.2023 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. На нещодавно зареєстрованому ТОВ один працівник - директор, який працює за сумісництвом, неповний робочий день — 1 год щоденно. На ТОВ планується працевлаштувати прибиральника службових приміщень на повний робочий день — 8 год. Яким документом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 20:24
МА
Марина
17.11.2023 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
в трудових книжках прийнятих працівників ще в 2017 році внесено запис "прийнято на посаду водія до автотракторного парку". чи потрібно робити наказ і вносити зміни згідно з класифікатором "прийнято на посаду водія автотранспортних засобів"…
в трудових книжках прийнятих працівників ще в 2017 році внесено запис "прийнято на посаду водія до автотракторного парку". чи потрібно робити наказ і вносити зміни згідно з класифікатором "прийнято на посаду водія автотранспортних засобів"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 20:20
ЕС
Екатерина Сингаевская
17.11.2023 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівнику була надана відпустка без збереження заробітної плати 25 листопада,15 листопада його мобілізували . Видали наказ про увільнення його від роботи.Питання:"Чи потрібно в наказ про увільнення від роботи вносити запис, про внесення змін до наказу про…
Працівнику була надана відпустка без збереження заробітної плати 25 листопада,15 листопада його мобілізували . Видали наказ про увільнення його від роботи.Питання:"Чи потрібно в наказ про увільнення від роботи вносити запис, про внесення змін до наказу про…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.11.2023 | 21:48
СВ
Світлана
17.11.2023 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, педагогічний працівник має право на відстрочку за яких умов (яке навантаження повне чи 75%)? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.11.2023 | 21:47
ОК
Оксана
17.11.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як у вас пройти онлайн курс "Підвищення кваліфікації працівника відповідального за ведення військового обліку" та отримати сертифікат державного зразка? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.11.2023 | 16:41
АЛ
Альбіна
17.11.2023 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в повідомленні на прийняття помилились в номері наказу, а саме не вказали індекс «К», сам номер правильний ,вся інша інформація вірна як виправити помилку та чи буде штраф…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 20:15
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
17.11.2023 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник з березня 2022 року табелюється як НЗ. Спочатку було відомо, що він служить в ТрО, але пішов як доброволець і документів, що підтверджують його службу йому не дали. Тепер ніби то він знаходиться на підконтрольній Україні, і не служить. На звязок працівник не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 20:13
ОК
Оксана
17.11.2023 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка, чи може працівник працювати 3 зміни поспіль (з 6:00 до 18:00), а після мати 3 дні вихідних. Цікавлять нормативно-правові документи, де це чітко прописано. Чи не буде це порушенням, якщо у ПВТР показати такий графік роботи 3 робочі дні та…
Підкажіть будь-ласка, чи може працівник працювати 3 зміни поспіль (з 6:00 до 18:00), а після мати 3 дні вихідних. Цікавлять нормативно-правові документи, де це чітко прописано. Чи не буде це порушенням, якщо у ПВТР показати такий графік роботи 3 робочі дні та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 20:07
НА
Наталія
17.11.2023 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З працівниками укладена строкова трудова угода по 31 грудня 23 року. Як без звільнення та прийняття продовжити трудові відносини? Потрібно саме на певний термін, т.я підприємство не знає що буде скажімо за 2 місяці. Згідно законодавства, угода яка продовжена на той…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2023 | 22:10
ЮЛ
Юлія
17.11.2023 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З трьома працівниками було призупинено дію трудових договорів з 22 квітня 2022 р.,згідно ст.13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах военного часу" від 15.03.22 р. Зараз підприємство працює у повному режимі. Ці працівники на роботу НЕ виходять…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.11.2023 | 11:26
БЮ
Борисенко Юлія
17.11.2023 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Может ли санитар в психиатрической больнице работать на 2е ставки? График у санитаров на 1 ставку - сутки через четверо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2023 | 13:19
НП
Павленко Наталія Миколаївна
17.11.2023 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця є донором крові. Керівник дозволив працівниці у робочий час здати кров, потім вона повернулась на робосе місце( у табелі проставили робочий день). Чи потрібна заява працівниці , що у робочий час дозволити донацію, та наказ? чи достатньо буде того коли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2023 | 11:26
ОЛ
Олеся
17.11.2023 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка як правильно внести виправлення в трудовій книжці, якщо не правильно зазначено по батькові…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 19:59
ЮЛ
Юлія
17.11.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство приймає на роботу за сумісництвом на неповний робочий час з умовою відпрацювання 60 годин на місяць та з оплатою за фактично відпрацьований час працівника, який вже працює у нього за основним місцем роботи на повну ставку. За основним місцем цей працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 19:57
