Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може підприємство направити у відрядження а кордон працівника, який є мобілізованим і відповідно увільнений від роботи на період воєнного стану? Дякую…

Добрий день! Скажіть будь ласка, чи можна у період воєнного стану виплатити працівнику компенсацію за 7 к. д. невикористаної відпустки, якщо 24 к.д.основної він вже відбув…

При звірянні витягів зі списків військовозобов''язаних, копії військових квитків повинні бути завірені підписом працівника…

добрий день! чи є якісь норми в законі чи постанови, в яких вказано, що керівника закладу освіти не можуть бути мобілізовані…

Чи може директор покласти обовязки підписання кадрових документів на іншого працівника, скажімо, наприклад, заступника, перебуваючи на дистанційній роботі…

Доброго дня! Яким чином директор може підписувати кадрові документи, якщо він тимчасово перебуває на дистанційній роботі? Наприклад, у випадку якщо працівник написав заяву від руки, то чи може директор у даному випадку підписати цю заяву від руки, перебуваючи на дистанційній…

При аудиті трудових книжок, було виявлено запис з попереднього місця роботи співробітниці "Прийнятий на посаду..."
Чи є помилкою жінці співробітнику вносити запис в трудову "Прийнятий"?потрібно в такому випадку відправляти співробітника на попереднєму місце роботи для…

де робити запис в кадрових документах якщо відбулися зміни у пасторті(точніше у хлопця заміна паспорту вдбулося)…

Доброго дня! Чи може директор підприємства (підприємство дочірнє та є критичною інфраструктурою) тимчасово перебувати на дистанційній роботі? Якщо так, то яким чином необхідно йому встановити дистанційну роботу, якщо в контракті директора вказано, що відсутність директора…

Вітаю. Підскажіть, будь ласка. На підприємство приймається працівник за основним місцем роботи, в штатному розписі прописано 0,5 штатної одиниці. Як тривалість робочого дня прописати у наказі про прийом 8 годин робочих чи 4 робочих годин?Працівник буде табелюватися по 4 години…

Підскажіть будь ласка, в наказі на відрядження працівника у зв'язку з підвищенням кваліфікаціїї, чи потрібно прописувати, що бухгалтеру треба нараховувати середньомісячний заробіток? Чи тільки оплату добових та транспортних витрат…

Оформили договор ЦПХ з фізичною особою для надання послуг з бухгалтерського обліку гуманітарної допомоги. Наш бухгалтер каже, що не може особа по ЦПХ працювати з первичною документацією. Ми щось порушили…

Чи обов'язково ФОП 2 групи подавати звіт з праці 1-ПВ…

Вітаю. Новостворене ТзОВ складається лише з 4 шт.од.: директор, два менеджери із збуту, водій автотранспортних засобів. Чи може сам директор бути відповідальним за ведення в/о. Чи повинен обов'язково покласти цей обов'язок на одного з працівників…

Добрий день, працівника (лейтенант) було заброньовано, але від ТЦК надійшов лист, що його не можуть поставити на спец.облік, оскільки його ВОС не є актуальною, та розпорядження про оповіщення працівника зявитися до ТЦК для оновлення ВОС. В результаті оновлена ВОС є дифіцитною…

Вітаю. Особова картка працівника П-2. Наприкінці картки П-2 є наступні відомості: Працівник кадрової служби (посада, підпис, П.І.Б) та Підпис працівника, Дата. Коли потрібно заповнювати ці дані: в день прийняття працівника на роботу, чи в день звільнення…

Добрий день!
Працівниця має трудову зі зміненим прізвищем після заміжжя. Але за попереднім місцем, коли вона працювала і вийшла заміж, чомусь на палітурці не внесли запис посилання на документ-підставу даної зміни прізвища. Чи правомірно кадровику, де в даний час працює…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як на ТОВ запровадити атестацію робочих місць для тих працівників, у яких спеціальність за освітою не підходить до посади, яку запроваджено згідно Класифікатора професій…

Добрий день. Чи потрібно розписувати періоди у наказі про звільнення згідно нового Порядку 100?, якщо Працівник звільняється у 2023 році, Дата звільнення – 29.09.2023, наприклад:
В наказі про звільнення зазначаємо, що йому належить виплатити компенсацію за 5 к. дн…

Директор підприємства часто відсутній (відрядження, відпустка., та ін..) хочемо покласти обовязки та право підпису на Директора з виробництва на постійній основі. Чи можна зразок наказу?Дякую…