Чи потрібно ФОПу на наказах ставити печатку при умові її наявності? Дякую…

Доброго дня . Переведення працівника на іншу посаду і призначення працівника на іншу посаду це поняття одне і теж або різні?Дякую…

В штатному розписі приватного підприємства ТОВ ****** приватна гімназія є посади фінансового директора та заступника директора з організаційно-методичної роботи. Яка тривалість основної щорічної відпустки фінансового директора та заступника директора з організаційно- методичної…

Доброго дня! Шановні експерти, підкажіть, будь ласка, як діяти у наступній ситуації: працівник перебуває у щорічній основній відпустці до 07.08.23 включно. Чи можна звільнити його останнім днем відпустки в цей же день 07.08.23, оскільки 08.08.23 вийти на роботу він не може…

Повідомлення про про призначення відповідального за організацію та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємстві необхідно надсилати в той ТЦК та СП, куди відноситься підприємство, або до усіх ТЦК та СП, де є співробітники?
Це…

Добрий день! Наказ Про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати кадровий чи адміністративно господарський ? Дякую…

Добрий день! Наказ Про відпустки в звязку з вагітністю та пологами (по лікарняному) кадровий чи адміністративно господарський ? Дякую…

Вітаю! На підприємстві, був 1 бухгалтер, і він був головним бухгалтером, після звільнення прийняли нового головного бухгалтера, потім через 7 років був наказ про переведення головного бухгалтера на посаду бухгалтера. Наказ був некоректним без вказання причини, в трудову книжку…

Вітаю! Викладач взяв основну щорічну відпустку з 01.07 по 25.08. Грошові нарахування за всі дні відпустки отримав у повному обсязі. Під час відпустки йому надходить запрошення на захід і обов'язкову участь у ньому з 15.08 по 20.08. Викладач вимагає відкликати його з відпустки…

Добрий день, таке запитання відносно ведення оперативного обліку.
Є стовпчик №14 Перебування на спеціальному обліку або номер команди/служба у військовому резерві, яку інформацію тут потрібно фіксувати? можливо, сюди потрібно вносити інформацію відносно мобілізованих…

Доброго дня! Працівниця пішла на лікарняний по вагітності та пологам. Після його закінчення відпустку до 3-х років оформляти не планує. Чи потрібно ій писати заяву, щоб приступити до роботи? На яку частину ставки вона може працювати, щоб не втратити дитячі виплати…

Добрий день! На підприємстві 13 чоловік, серед них 1 інвалід (ЗП 15000 грн). З 1.09 звільняється, але у посадовій інструкції не прописано , що ця посада на підприємстві для інваліда. То ж як розрахувати штраф за вересень- грудень 2023 року, який буде потрібно оплатити, як…

Добрий день, вертаюсь до питання заяви-згоди працівників на вихід на роботу у вихідний день. Якщо працівник не є громадянином, що відноситься до пільгових категорій, то він просто ставить підпис на наказі та дату і це вже буде автоматично його згода…

Доюрий день, в переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженим постановою КМУ від 21 лютого 2001 р. № 163 відсутні посади електрогазозварника та кочегара котельні, для того щоб…

Підкажіть будь ласка дати в документах прописуються "07" серпня 2023 р.? а в тексті н-д: на 07 календарних днів відпустки чи на 7 календарних днів відпустки? і про надбавку за вислугу понад 03 років чи понад 3 років? в нас в КНП в діловода в інструкціях такого нен прописано, чи…

наказ про внесення змін до штатного розпису реєструємо в журналі основної діяльності чи в журналі наказів тривалого зберігання…

Вітаю. До структури апарату міської ради та її виконавчого комітету плануємо ввести посади завідувач складу -1 шт.од. та підсобний працівник - 2 шт. од. Підкажіть, обовязково вводити ці посади до складу відділу (сектору) за напрямком, чи можна ввести окремо без прив'язки до…

Доброго дня! невеличке питання,бронюємо співробітника, звання єфрейтор, ВОС 100642, але в Переліку від 07.09.2020 № 317 не знаходжу данного звання(ВОС). Чи маємо право включити його в список…

Чи може в Трудовому договорі одного працівника від-ка вказана 28к.дн.,а в іншого-24 к.дн.(посади однакові-водії)?Дякую…

Чи можна надавати частину відпустки (напр.14к.дн)за наступний період,якщо залишилась частина не використаної відпустки(6 к.дн.) за попередній період роботи?Дякую…