Підприємство користується печаткою та штампами.Є спец.журнал обліку печаток та штампів.В журналі передбачено відтиск для печатки,якою користується фірма.А як бути із відтиском для штампів? Вони самонабірні і бувають з різними написами…

працівника мобілізували 22.03.22, в додатку 5 на 01.01.23 показувати такого мобілізованого працівника…

Наказом Міністерства реінтеграції ТОТ України від 13.07.23 № 199 у розділі 2.- "Території активних бойових дій" внесено зміни для м.Очаків, а саме заповнено графу "Дата завершення бойових дій -01.06.2023" з позначкою * (набрав чинність 21.07.23), але цей населенний цим же…

Доброго дня, підкажіть якщо викладач використав у цьому році 56 днів відпустки, чи може він взяти ще невикористану відпустку…

Доброго ранку. Керівник медичного закладу Положення про преміювання затвердив своїм наказом, погодивши з профспілкою. Чи це правомірно? Чи Положення про преміювання має буди оформлене як додаток до колдоговору, підписане сторонами - керівником закладу та профспілкою…

Доброго ранку!
Працівник переводиться постійно з посади менеджера (повна ставка) на посаду заступника директора (на 0,5 ставки). Оклад відповідно на 0,5 ставки заменший ніж попередній на повну ставку.
Чи зберігається середній заробіток 2 тижні з дня переведення…

Добрий день!
прийшов лист від приватного виконавця щодо утримання коштів із працівника для погашення заборгованості по кредиту.
які дії кадровика? ми повинні попередити працівника про це??? письмово чи усно…

як правильно оформити викладача на роботу на умовах строкового трудового договору чи контракту враховуючи погодинну оплату праці…

Как правильно делать запись в трудовой книжке: уволить с занимаемой должности или уволить с указанием конкретно занимаемой должности? Спасибо…

Добрый день. Сотрудник был принят бухгалтером в 2014 году, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. В 2017 году привели в соответствие должность: бухгалтер (с дипломом специалиста). Как правильно надо было сделать запись в трудовой книжке, чтобы соответствовало учету…

Доброго дня.
Я новий кадровик. Справи не передавали. Це бюджет. В П2 більшості дата прийому з 01.05.2011. В наказі написано: "Відповідно до розпорядження вищого органу про утворення цього підприємства призначити на посаду", але не вказано, що в порядку переведення. Про…

Приймається на роботу зовнішній сумісник дистанційно з першого дня. Укладаємо звичайний трудовий договір в письмовій формі.Нам потрібно два письмових договора укласти - окремо на звичайну роботу і окремо на дистанційну роботу? Чи укласти один трудовий договір з дистанційним…

Доброго ранку, підкажіть, при формуванні звіту ЄСВ чи є обов'язковим заповнювати в таблиці 6 додатка 4 Звіту в Реквізиті 22 "Ознака нового робочого місця"? Чи потрібно заповнювати " Ознаки нового робочого місця " кожного разу при формуванні звіту ЄСВ,'…

Десь буда презентація, здається Л.Смердової, де була табличка: у яких випадках тр. договір має бути письмовим і яку затверджену форму тр. договору требав в такому випадку використовувати. Не могли б ви допомогти знайти…

Доброго вечора! Підскажіть будь ласка, якщо працівник перервав відпустку по догляду за дитиною до 3 років, попрацював пару місяців і хоче повернутися знову у цю відпустку. Чи можна так і чи є зразок заяви та наказу? Заздалегідь дякую…

Уточнення. Дякую за відповідь! При роботі в період воєнного стану за графіком день через день по 12 годин при місячному обліковому періоді в липні 2023 будуть надурочні години 24 та 12. Оплачуємо ці надурочні години, порушень не буде? Тривалість в роботі між змінами якщо…

Якщо приймаємо за внутрішнім сумісництвом, які документи не треба дублювати…

які документи роботодавую має надати працівник за результатами проходження медогляду з наказом 246…

Доброго вечора. При прийомі на роботу з працівниками заключається усний трудовий договір. В наказі про прийняття вказано: прийняти на посаду з окладом згідно штатного розкладу. Ваші лектори наголошували про те що в наказах треба указувати оклад. Як правильно робити прикази з…

Скільки фотокарток має надати працівник при працевлаштуванні і для чого…