Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
25.04.2023 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можна під час відпустки без збереження зп на період карантину працівника прийняти у нього заяву на зміну умов праці - встановлення неповного робочого дня?
Дякую…
Чи можна під час відпустки без збереження зп на період карантину працівника прийняти у нього заяву на зміну умов праці - встановлення неповного робочого дня?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 20:05
НА
Наталія
25.04.2023 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Перший лікарняний по вагітності і пологам з 13.02.2023 по 18.06.2023, в роботу взяли його на восьмий день, 20.02.2023 (подали заявку і оплатили). У вівторок, 18.04.23 працівниця народила, і вчора з'явився її лікарняний по вагітності і пологах (продовження першого) з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 20:02
МА
Марина
25.04.2023 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнято на роботу по строковому трудовому договору з 14.02.2023р, терміном на 2 місяці, з 28.02.2023р. по 27.04.2023р.Потрібно продовжити дію строкового договору ще на 2 місяці, тобто в заяві та наказі правильно буде прописати : "Продовжити дію трудового договору з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 14:59
АЕ
Ефимова Анна
25.04.2023 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ситуація: 24.04. протоколом засновників призначено директора "А" з 25.04.,держреєстратору 24.04. подано дані. Директор "А" 25.04. приходить і каже, що відмовляється працювати. Протоколом засновників 26.04. призначено нового директора "Б" з 27.04., держреєстратору…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 20:15
ДН
Дешко Наталья Александровна
25.04.2023 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На роботі звільнився працівник. В заяві написав, щоб труддову книжку відправили йому новою поштою. При видачі трудової книжки було обнаружено, що трудова книжка залита була раніше чимось. Записі в трудовій книжці трохи попортилися. Раніше всі данні були передані в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 20:02
ЛБ
Лариса Борисівна
25.04.2023 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть як правильно оформити 16-річного хлопця на роботу? на посаду офіціанта на повну ставку. які документи від нього потрібно і як правильно оформити наказ кадровику…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 20:02
НК
Ковтун Наталья Василівна
25.04.2023 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник з 28.02.2022 року по 18.04.2023 року був мобілізований в ЗСУ. Як розрахувати кількість днів відпустки за цей піеріод…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.04.2023 | 01:23
ОК
Козаченко Оксана Іванівна
25.04.2023 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Потребую Вашої допомоги. Чи можемо втановити доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника за тимчавово вакантною посадою (декретна)кореспондента, розділивши по 30% між трьома працівниками, в колективному договорі пише, що за виконання обов'язків…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.04.2023 | 14:58
ОК
Кизима Ольга Валеріївна
25.04.2023 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На нашому підприємстві підписують багато документів: накази, розпорядження, інструкції, договори, штатний розклад тощо. Постають питання: яким кольором чорнил необхідно підписувати документи — синім чи чорним або навіть червоним; та в якому нормативному документі це прописано…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 20:13
ГА
Головко Алла Володимирівна
25.04.2023 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник, батько дитини-інваліда, прийнятий в цьому році на роботу. В кінці квітня звільняється. Дружина, мати дитини, не працює. Він надав витяг з РЗО як підтвердження цього.. Чи повинні ми йому виплатити компенсацію за 10 днів відпустки, з огляду на те, що це не…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.04.2023 | 01:21
ІН
Інна
25.04.2023 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи обовязково поновлювати наказ на призначення відповідального за ві йськовий облік, якщо відповідальна особа не змінювалась з 2021 року і раніше передавався наказ до ТЦК, дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 20:11
НЩ
Щербаненко Наталія
25.04.2023 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ситуація: на підприємство прийняли працівника 17 р.неповн., він через 2 дні захворів, (прац.каже, що лікар не зміг відкрити е-лікарняний, але і паперовий лікарняний не відкрив....) Як табелювати, якщо прац. ніяк не підтвердить факт відсутності на роботі? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.04.2023 | 01:22
ВІ
Вікторія
25.04.2023 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може підприємство за заявою працівника перевести його на одну годину роботи у день…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.04.2023 | 01:22
ЕЛ
Еліна
25.04.2023 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково подавати скани документів (хml-файли) при прийняті, звільненні, переведені та інше працівників після 10.06.2021 року? До 10.06.2021 були передані скани трудових, всіх хто працював в Товаристві…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.04.2023 | 12:49
СВ
Світлана
25.04.2023 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які документи/накази треба оформити на тільки створеному підприємстві, якщо ми вирішили вести трудові книжки в електронному форматі. Багато інформації про перехід, по новим підприємствам не знайшла. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 16:53
НА
Наталия
25.04.2023 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня приймаємо працівницю, в паперовій трудовій книжці всього два записи з 2019 року, ще вона надала з Дії довідки ОК-5 ОК-7 , а там стаж з 2008. На основі яких даних порахувати стаж для заповнення карти П-2 на новприйнятого працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 16:52
МА
Марія
25.04.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник відбуває у відрядження (понеділок-пятниця робочі дні) з 26.04.2023р. по 29.04.2023р. Чи потрібно надати працівнику додатковий день відпочинку за 29.04.2023р. вихідний день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 16:52
СВ
Світлана
25.04.2023 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть,сторожам змінюють режим роботи з 24 год. но новий режим роботи з 16-00 до 08-00 год., як правильно написати такий наказ. Часи у них не зменшуються так як будуть працювати тільки 3 сторожа. Дякую. Уточнення: в наказі яку статтю прописувати ч. 3 ст. 32 та…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 20:04
ОК
Коберська Ольга Анатоліївна
25.04.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був мобілізований в липні 2022 року, даного працівника звільнено наказом командувача через сімейні обставинами, який алгоритм дій щодо повернення даного працівника до роботи? дякую Уточнення: як правильно написати заяву та наказ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 20:04
ЮЛ
Юлия
25.04.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
Бухгалтер робить наказ на відрядження, вносить у программу .
Чи правильно, що ці накази зберігаються у бухгалтера, чи дані накази потрібно зберігати у кадровому відділі, так як даний наказ відноситься до кадрових документів…
Бухгалтер робить наказ на відрядження, вносить у программу .
Чи правильно, що ці накази зберігаються у бухгалтера, чи дані накази потрібно зберігати у кадровому відділі, так як даний наказ відноситься до кадрових документів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.04.2023 | 16:51



