Згідно з наданою Вами інформацією, ніякої документації «про не вступ» директора «А» оформляти не треба, тому що не було наказу, що директор «А» приступив до виконання обов’язків. Оскільки директор є найманим працівником підприємства, то з ним на вимогу ст.ст. 21, 24 Кодексу законів про працю України потрібно укласти трудовий договір або контракт (ч. 4 ст. 65 Господарського кодексу України). У ст.24 КЗпП зазначено, що однією з обов’язкових умов допуску працівника до роботи є наявність укладеного трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням власника чи вповноваженого ним органу. У вашому випадку, не було наказу, що директор «А» приступив до виконання обов’язків, тому не було прийому його на роботу. Отже, не треба йому платити заробітну плату за 1 день і показувати його у звітах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!