Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МИ
Мирослава
22.03.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які штрафи зараз за неведення військового обліку, на кого покладаються штрафи? Якщо працівник не стоїть на обліку у військоматі, яка відповідальність керівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 16:17
ІР
Ірина
22.03.2023 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця є ВПО, медичний заклад де вона працювала в зоні бойових дій, наказ про її звільнення переслали по електронній почті. В трудовій зрозуміло запису про звільнення немає. В нашому закладі вона працювала зовнішнім сумісником ,а тепер на постійній посаді. Як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:32
ГА
Галина
22.03.2023 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Яка відповідальність за неподання протягом 7 днів з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб підприємства, відповідному РТЦК і СП за формою, визначеною у додатку 1 до Порядку, затвердженого Постановою КМУ № 1487…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.03.2023 | 00:03
ДК
КРЕМЕНДЮК ДІАНА МИКОЛАЇВНА
22.03.2023 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У записі в трудовій книзі вказується "прийнятий на тимчасово вільну посаду"…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.03.2023 | 00:03
IN
incognito
22.03.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник заходиться у відпусткі без збереження заробітної плати згідно постанови від 15.03.2022 № 2136-IX, ч. 1 ст. 26 Закону України в зв'язку з виробничою необхідністю стає питання викликати на роботу, але знаємо, що під час відпустки без збереження зарплати згідно…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.03.2023 | 00:04
ОК
Оксана Волошенюк
22.03.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно прийняти працівника на роботу. Яким документом мені потрібно скористатися, щоб з'ясувати які умови праці? ( Щоб видати направлення на медогляд?) І в кого зберігається довідка про результати медогляду? (Бо це кадровий документ.) Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:32
КА
Катерина
22.03.2023 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Військовослужбовець по мобілізації, пішов сам добровільно в ЗСУ, зараз служе при військоматі ,сказали подати декларацію по доходам за 2022 рік.Держслужбовцем не був.24 лютого 2022 року повернувся в Україну з Європи.Тут ніде не працював. Чи потрібно подавати декларацію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:31
МА
Марина
22.03.2023 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З якої дати повинен починатися простой працівника, якщо на момент початку
простою працівник вже перебував на лікарняному.
Наприклад:
Дата початку лікарняного 30.01.2023 року дата закінчення лікарняного 03.02.2023
року
Дата початку простою 01.02.2023…
простою працівник вже перебував на лікарняному.
Наприклад:
Дата початку лікарняного 30.01.2023 року дата закінчення лікарняного 03.02.2023
року
Дата початку простою 01.02.2023…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:31
МА
Марина
22.03.2023 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право підприємство відмовити працівникові в оплаті лікарняного листа,
якщо на момент початку простою працівник вже перебував на лікарняному.
Наприклад:
Дата початку лікарняного 30.01.2023 року дата закінчення лікарняного 03.02.2023
року
Дата…
якщо на момент початку простою працівник вже перебував на лікарняному.
Наприклад:
Дата початку лікарняного 30.01.2023 року дата закінчення лікарняного 03.02.2023
року
Дата…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:30
ТЕ
Тетяна
22.03.2023 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно зробити запис у наказі про перенесення відпустки у звязку з хворобою, яка припала на середину відпустки, якщо працівник хоче піти у відпустку через 5днів після закінчення лікарняного лікарняного: НАКАЗУЮ: Перенести та надати чи просто перенести…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.03.2023 | 00:04
ТЕ
Тетяна
22.03.2023 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про надання відпустки 06.03.23. початок відпустк з 20.03.23. Працівник захворів з 20.03.23 і хоче взяти відпустку після закінчення лікарняного Чи потрібно у наказі про перенесення відпустки у звязку з хворобою, скасовувати наказ про надання цієї відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.03.2023 | 00:05
ЭР
Эрика Анатольевна
22.03.2023 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, компания имеет юридический адрес в г.Киеве. Сотрудники фактически работают в г.Василькове. Какой город нужно указать в приказе о приеме на работу и в других документахх компании…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 16:16
ОК
Оксана
22.03.2023 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нашій медичній установі призначили працівника на посаду завідувача аптеки - фармацевта. У штатному розписі цього підрозділу 4 одиниці включно з завідувачем є фармацевти. Чи підвищується посадовий оклад завідувачу аптеки у залежності від кількості фармацевтів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 16:46
ОК
Оксана
22.03.2023 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, яку додаткову відпустку мають працівники відділення нейрохірургії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 16:46
VI
Victoria Shevelova
22.03.2023 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховується перебування у тривалій відпустці без збереження на період військового стану до стажу для обрахування щорічної відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 17:13
ЛЯ
Ляля
21.03.2023 | 23:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
фахівець з фізичної реабілітації може працювати в закладі освіти для дітей з особл.освіт. потребами, якщо такий заклад не має ліцензії на мед практику…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:30
ОЛ
Ольга
21.03.2023 | 23:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю
Чи можна відправити ввесь колектив (30 працівн. ) без збереження зарплати у 2023 р При цьому залишити головних спеціалістів на повну ставку.Якщо так то на який термін? Скільки разів на рік можна так робити? Чи попереджати за працівників напередодні про таку…
Чи можна відправити ввесь колектив (30 працівн. ) без збереження зарплати у 2023 р При цьому залишити головних спеціалістів на повну ставку.Якщо так то на який термін? Скільки разів на рік можна так робити? Чи попереджати за працівників напередодні про таку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:30
МА
Марина
21.03.2023 | 23:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В лютому та березні на підприємство прийняли працівників.Повідомлення про їх прийняття перенаправити до ТЦК та СП за місцем реєстрації працівників, а не за місцем реєстрації підприємства.Чи буде вважатись це порушенням…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.03.2023 | 12:14
ОЛ
Олена
21.03.2023 | 21:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подзвонили з військомату і просять надати списки військовозобов'язаних працівників. В телефонній розмові сказали що ми підпадаємо під провірку. Вони просять приїхати на звірку, привезти списки і військові квітки працівників. На прохання надати офіційний запит відповіли що коли…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:30
ТА
Тамара
21.03.2023 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник подати дистанційно заяву про звільнення?
Через які сервіси підтвердити факт особистого написання заяви шляхом використання електронного цифрового підпису?Яким чином відбувається погодження із роботодавцем яким засобом буде надіслана заява на…
Через які сервіси підтвердити факт особистого написання заяви шляхом використання електронного цифрового підпису?Яким чином відбувається погодження із роботодавцем яким засобом буде надіслана заява на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.03.2023 | 13:30



