Заголовок тимчасово відсутній

Чи може працівник подати дистанційно заяву про звільнення?
Через які сервіси підтвердити факт особистого написання заяви шляхом використання електронного цифрового підпису?Яким чином відбувається погодження із роботодавцем яким засобом буде надіслана заява на звільнення,якщо працівник за кордоном і при укладанні трудового договору не було обумовлено яким чином і через які засоби обмін офіційних документів?

ТК

Таїса, консультант

експерт

22.03.2023 | 13:30

Очікує відповідь

Може, якщо на підприємстві запровадили альтернативні способи ознайомлення працівників з документами. У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником (ч. 2 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Варто наказом затвердити альтернативний спосіб ознайомлення, ознайомити з наказом працівників, після ознайомлення складати протокол про ознайомлення. В такому випадку з документом можна ознайомити працівника електронною поштою, через Вайбер, Телеграм тощо. І таким же способом працівник може надіслати заяву на звільнення.

Також засвідчити факт ознайомлення можна за допомогою «Дія Підпис».

Раді допомогти, звертайтесь ще…

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату