🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Оксана Володимирівна
23.07.2026 | 10:09
Відповідь надано
Право на компенсацію при звільненні у зв'язку з відпусткою дітей
Працівниця перебуваючи у відпусткі по догляду до 3-х років у 2020р припиняє і йде у відпустку по вагітності і пологам і зразу у відпустку по догляду до 3-х років, потім кожен рік згідно мед довідки кожен рік до 6-ти років. питання чи має вона право на компенсацію при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:23
ЛІ
Лілія
23.07.2026 | 09:56
Відповідь надано
Нарахування щорічної відпустки після виходу з декрету
Добрий день.
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.07.2026 | 22:15
ВІ
Віктор
23.07.2026 | 09:49
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ на різні види відпусток
Добрий день. Згідно з новими формами документів (наказ про надання відпустки) підкажіть будь ласка, потрібно писати окремо наказ на основну відпустку, інший на додаткову чи можна прописати в одному наказі якщо працівник бере обидві відпустки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:32
ЛЮ
Людмила
23.07.2026 | 09:47
Відповідь надано
Чи включаються лікарняні до стажу для додаткової відпустки
Доброго дня. Чи включаються лікарняні до стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:15
AШ
Шахкулянц Aлла
23.07.2026 | 09:46
Відповідь надано
Врахування відпустки по догляду за дитиною в стажі роботи
Чи потрібно включати в стаж працівника для встановлення надбавки за вислугу років час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років в установах соціальної сфери…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:17
ДА
Дар’я
23.07.2026 | 09:34
Відповідь надано
Скасування наказу про увільнення після швидкого візиту до ТЦК
Чи можна скасувати наказ про увільнення від роботи для відвідування ТЦК якщо працівник відвідав ТЦК за пів години і прийшов на роботу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:15
ТД
Дроник Таїсія
23.07.2026 | 09:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно коригувати штатний розпис через зміни в назвах посад
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вносити зміни до штатного розпису у зв'язку з перейменуванням посад, відповідно до ухвалених змін № 17 наказом Мінекономіки від 14.04.2026 № 4946 до Національного класифікатора України "Класифікатор професій" ДК 003:2010…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 22:26
ДА
Дар’я
23.07.2026 | 09:09
Відповідь надано
Чи є роздруківка з Резерву підставою для нарахування зарплати
Працівник відвідав ТЦК, але ніяких підтверджуючих документів про візит ТЦК йому не надали. Натомість у Резерв+ графа "Дата уточнення даних " оновилася датою відвідання ТЦК. Чи можна нову роздруківку з Резерву ( де стоїть дата оновлення даних) вважати підставою для нарахування…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 20:09
ЛІ
Лілія
23.07.2026 | 08:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника на роботу за сумісництвом: алгоритм дій
Як правильно перевести працівника з основної роботи на робрту за сумісництвом на тому ж підприємстві? Через звільнення чи переводом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:21
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
23.07.2026 | 08:57
Відповідь надано
Вимоги роботодавця до мобілізованих працівників: правові нюанси документів
Чи має право роботодавець вимагати від мобілізованого працівника з 2022 року будь які документи про підтвердження його перебування в ЗСУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:38
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
23.07.2026 | 08:53
Відповідь надано
Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого працівника під час війни
Працівника мобілізували в 2022 році. На війні до сих пір. Чи може роботодавець звільнити цього працівника? Чи може скоротити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:36
ОП
Приходько Ольга
23.07.2026 | 07:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність локалізації міжнародних політик у кадровому обліку компанії
ДД, підкажіть, якщо компанія міжнародна і здебільшого діють глобальні політики, але все ж таки маємо деякі особливості і адаптуємо під локальні потреби ці політики. То чи треба випускати це як Положення в локальній компанії, чи може лишатися у вигляді політик…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 15:31
НА
Надія
22.07.2026 | 23:43
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати пояснення працівника при звільненні
Питання по звільненню за п. 3 ч. 1 ст. 40 Чи обов’язково в підставах до наказу вказувати письмові пояснення працівника щодо прогулу, якщо інформація в них не містить поважної причини відсутності. Чи достатньо вказати Акти, якими зафіксовані невиходи на роботу і наказ про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:02
НА
Надія
22.07.2026 | 23:40
Відповідь надано
Термін звільнення при тривалому прогулі: важливі нюанси та акти
Питання по звільненню за п. 3 ч. 1 ст. 40 2. Щодо терміну 1 місяць з моменту виявлення проступку. Проступком є прогул, не одноразовий, а триваючий 36 днів поспіль. В нас є місяць з першого дня прогулу чи крайнього чи будь-якого дня, зафіксованого актом? Маємо за ці 36 дні 4…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:01
НА
Надія
22.07.2026 | 23:39
Відповідь надано
Процедура звільнення: накази про дисциплінарні стягнення та звільнення
Звільнення за п. 3 ч. 1 ст. 40 1. Спочатку видати наказ про накладання дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення і додатково видати вже сам Наказ Про звільнення (за систематичне невиконання обов’язків)? Чи це може бути одразу наказ про звільнення, просто більш деталізований…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:01
АЛ
Алина Кочнева
22.07.2026 | 22:22
Відповідь надано
Розрахунок відпустки для інваліда: нюанси та особливості
Вітаю, колеги. Допоможіть прорахувати відпустку інваліду:
01.11.2024 - 30.10.2025-30 днів (2 група) 01.11.2025 - 30.10.2026 (2 група), а з березня 2026 у нього 3 група-
за період з 01.11.2025-31.03.2026-12, 5 днів
за період з 01.04.2026-30.10.2026 - 13.2…
01.11.2024 - 30.10.2025-30 днів (2 група) 01.11.2025 - 30.10.2026 (2 група), а з березня 2026 у нього 3 група-
за період з 01.11.2025-31.03.2026-12, 5 днів
за період з 01.04.2026-30.10.2026 - 13.2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:55
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 19:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Добрий вечір!На підприємстві звільняється працівниця з 03.08.2026р.Заяву працівниця написала 17.07.2026р., наказ підготували від 22.07.2026р.Підкажіть будь ласка яку дату на наказі при ознойомленні має поставити працівниця?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:38
МА
Мар'яна
22.07.2026 | 18:20
Відповідь надано
Призначення директора без трудового договору: зразок наказу надається
Доброго дня. Засновник виконував управління підприємством без укладання трудового договору (господарська діяльність була відсутня, так само і в штаті працівників не було). Зараз буде розпочинатись господарська діяльність і засновник хоче видати наказ про те, що він приступає до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 09:05
СУ
Суховій Людмила
22.07.2026 | 18:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підтвердження критичності: спрощена процедура або повний пакет документів
Вітаю, резиденти дія сіті у грудні отримували критичність по критерію 7 постанови 76. Наразі потрібно перепідтвердити критичність до 01 вересня, підкажіть якщо у підприємства критерії по факту не змінились, просто у критерія 7 додалась вимога про надання 6 податкових…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:39
ХЗ
Завгородня Христина
22.07.2026 | 18:00
Відповідь надано
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Підкажіть, будь ласка, 16.07.2026 до Пенсійного фонду було подано оперативне повідомлення про переведення працівника. Після подання виявлено, що помилково зазначено не той структурний підрозділ (відділення), до якого переведено працівника. Чи є можливість виправити вже подане…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:38
