Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛГ
Гричанюк Лілія Святославівна
03.09.2026 | 15:06
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Довідка про трудовий стаж працівника на пенсії: вимоги оформлення

Працівник (06.03.1958 р.н.) працював на одному підприємстві А з 03.01.2012 по 19.02.2019 р. З 20.02.19 переведений на інше підприємство Б, де був звільнений 28.06.24 р. 06.03.2018 р. працівнику виповнилося 60 років . Він оформив пенсію. Зараз просить щоб підприємство надало довідку скільки часу він пропрацював на підприємстві будучи на пенсії та з якою заробітною платою. Яка форма довідки має бути?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Підприємство може видати довідку у довільній формі на своєму бланку, вказавши період роботи працівника після досягнення пенсійного віку та розміри нарахованої заробітної плати за ці періоди.

Обґрунтування

  1. Обов’язок видати довідку працівнику. Роботодавець зобов’язаний на вимогу працівника видати довідку про його роботу із зазначенням посади, часу роботи і розміру заробітної плати згідно зі ст. 49 Кодексу законів про працю України. Тож роботодавець має оформити документ, де відобразить відпрацьований після призначення пенсії період і відповідні суми зарплати.

  2. Форма довідки законодавчо не встановлена. Для довідки про доходи та інші подібні кадрові довідки не затверджено уніфіковану обов’язкову форму, тому підприємство самостійно визначає структуру документа. Таку довідку складають на загальному бланку підприємства, дотримуючись вимог ДСТУ 4163:2020 щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів.

  3. Що доцільно зазначити у довідці. Щоб задовольнити запит працівника, у довідці доцільно передбачити: період роботи після призначення пенсії (наприклад, з 06.03.2018 по дату звільнення або окремо по роках/місяцях), посаду, режим роботи та суми нарахованої заробітної плати за вказані періоди, а також загальну тривалість роботи в статусі пенсіонера (роки, місяці).

Довідку достатньо оформити як внутрішній документ у довільній формі з обов’язковими реквізитами та підписом уповноваженої особи.

НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:06
Очікує відповідь

Довідку складають довільної форми на фірмовому бланку підприємства, дотримуючись вимог ДСТУ 4163:2020 щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів.


У ній зазначають період роботи працівника на підприємстві , його посаду, а також помісячно нараховану заробітну плату, на яку нараховувався ЄСВ.


Оскільки переведення з підприємства А на підприємство Б у 2019 році означає звільнення з одного місця та прийняття на інше, підприємство Б може надати інформацію виключно тільки за період роботи у себе (з 20.02.2019 по 28.06.2024). За період роботи на підприємстві А працівник має звертатися безпосередньо туди.


Або ж дані вже є в ПФУ, оскільки з 2000 року, Пенсійний фонд України (ПФУ) обліковує стаж і заробітну плату в електронному вигляді на підставі щоквартальних\місячних звітів (Податкового розрахунку з ЄСВ, ПДФО та ВЗ), які подає підприємство. Відповідно, вся інформація про роботу працівника на підприємствах А та Б після призначення пенсії у 2018 році вже міститься в Реєстрі застрахованих осіб.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЧ
Черкашаніна Тетяна
03.09.2026 | 20:11
Інше
Відповідь надано

Організація дистанційної роботи в умовах погіршення безпеки та атак

Вітаю! Як правильно організувати дистанційну роботу у зв'язку із погіршенням безпекової ситуації та масованими атаками? Можливо є зразок наказу…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 22:11

Так, у цій ситуації дистанційну роботу можна організувати наказом роботодавця.

Для вже працюючих працівників у період загрози збройної агресії закон…Ще

ОГ
Грицан Олена
03.09.2026 | 19:15
Відпустки
Відповідь надано

Порядок надання відпустки за власний рахунок працівникам підприємства

Вітаю. Розкажіть, будь ласка, про порядок надання відпустки за власний рахунок працівнику…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:50

Право працівників на відпочинок, зокрема на відпустку без збереження зарплати, визначене статтями 25 і 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР…Ще

ВЛ
Владлена
03.09.2026 | 18:04
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно підприємству повідомляти Пенсійний фонд про призов

Добрий день! Працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу по мобілізації. Чи повинно (чи може) підприємство, яке є критично важливим для економіки держави, подати до Пенсійного фонду оперативне повідомлення про дану подію…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:53

Ні, не потрібно.
Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n38 органи державної…Ще

НК
Клепач Наталія Анатоліївна
03.09.2026 | 16:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Помилка в прізвищі працівника після подачі повідомлення про прийняття

Доброго дня, як діяти, подано повідомлення про прийняття працівника, є відповідь від податкової, а згодом у прізвищі працівника виявнено помилку, дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:05

Подайте до ДПС скасовуюче повідомлення, та початкове з правильними даними.Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
03.09.2026 | 16:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з військовим обліком через відсутність резерву у працівника

Доброго дня, 5.05.26 на підприємстві проведено звірку облікових даних, один з усіх військовозобов"язаних виявилось що не має резерву (кнопочний телефон) , 22.09.26 перевірка тцк, сказали щоб у всіх були резерви, а цей працівник вже 2 місяці лежить з інсультом, але резерву так і…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:04

Якщо у працівника кнопковий телефон, електронний ВОД можна завантажити на порталі Дія. Це можна зробити з ноутбуку (комп’ютеру).

Вт можете допомогти…Ще

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
03.09.2026 | 16:31
Інше
Відповідь надано

Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін

Вітаю)
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…

15

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:51

Стару особову картку (форма П-2) не бажано передруковувати заново, там мають бути зафіксовані дані про працівника станом на дату його влаштування на Ваше…Ще

ІР
Ірина
03.09.2026 | 16:22
Відпустки
Відповідь надано

Право працівника з інвалідністю на додаткову відпустку за графіком

Працівнику з інвалідністю 3 гр. за його проханням встановлений графік роботи, при якому він працює неповний робочий тиждень (п'ятниця вихідний) та не кожного дня по 8 годин, як встановлено для інших працівників. Чи має він право на додаткову відпустку за ненормований робочий…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:10

Право може мати, якщо це передбачено колдоговором.Якщо у зв’язку зі специфікою роботи працівник з інвалідінстю з неповним робочим днем періодично…Ще

НС
Соломонова Наталія Миколаївна
03.09.2026 | 15:50
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми зі звітністю ЄСВ через зміни в заробітній платі

Підприємство критично важливе. В звіті по ЄСВ за серпень по працівникам які заброньовані з/п менше 20000 грн., так як в звіті за липень була показана відпустка за серпень. Але коли скласти це все, то з/п за серпень 30000 грн. Чи не знімуть критичність із-за цього…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:40

на сьогодні розяснень з питань перехідних відпускних не було. Було роз'яснення Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 щодо обчислення…Ще

ВІ
Вікторія
03.09.2026 | 15:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення електронного наказу на відпустку з виїздом за кордон

Добрий день!
Підкажіть, чи можна оформити наказ на відпустку з виїздом за кордон з підписанням у сервісі Вчасно? Тобто в електронному форматі…

6

НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:11

Так, оформити та підписати наказ про відпустку в електронному форматі через сервіс Вчасно законно та технічно можливо.

Згідно з нормами КЗпП та Закону…Ще

БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
03.09.2026 | 15:26
Військовий облік
Відповідь надано

Переведення заброньованого працівника у квоту: можливі варіанти дій

Вітаю! Заброньований працівник підприємства зарахований до ВНЗ як студент денного відділення. Як його перевести в квоту, щоб забронювати іншого працівника? Найпростіше було б анулювати бронь і податись йому на відстрочку. А чи можна зробити так: в стані заброньованого податись…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:23

Усну консультацію надано.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЄЛ
Єлізавета
03.09.2026 | 15:16
Військовий облік
Відповідь надано

Затримка виконання військового обліку через відпустку працівника

Доброго дня!
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:57

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ…Ще

ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
03.09.2026 | 15:08
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна назви відділу: чи потрібно вносити зміни до документів

Якщо змінили штатний розпис а там замість однієї назви , віддлі став називатись по іншому. Хоча посади працівників не змінилась і положення про відділ теж. Чи треба вностит запис до тудових книжок. Та подавати повідомлення до ТЦК форма 4…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:23

Якщо змінилася лише назва структурного підрозділу, а назви посад, трудові функції, робочі місця та інші умови праці працівників залишилися без змін, накази…Ще

ЛГ
Гричанюк Лілія Святославівна
03.09.2026 | 14:35
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата за перепрацьовані години: коли виплачувати та які норми

Доброго дня. На підприємстві застосовується підсумований облік робочого часу з обліковим періодом - квартал. У липні працівник відпрацював 184год (норма 184), у серпні - 170 год. (норма 168), та у вересні має відпрацювати 176 ( норма 176). Виходить він перепрацював 2 години у…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 17:17

При підсумованому обліку робочого часу час, відпрацьований понад норму тривалості робочого часу за обліковий період, вважається надурочним і оплачується…Ще

АН
Анастасія
03.09.2026 | 14:13
Інше
Відповідь надано

Чи залишається табельний номер при переведенні працівника

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника перевели на іншу посаду, табельний номер залишається такий як і був при прийнятті…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:35

За загальним правилом при переведенні працівника на іншу посаду на тому самому підприємстві новий табельний номер не присвоюють.

Табельний номер…Ще

ТЕ
Тетяна
03.09.2026 | 14:11
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно оформити звільнення під час основної відпустки

Вітаю. Працівник у щорічній основній відпустці з 01 по 14 вересня, проте було узгоджено його звільнення за угодою сторін 04 вересня. Як правильно оформити звільнення, а саме розрахунок днів невикористаної відпустки, оскільки за ці 14 днів він вже отримав відпускні, то чи…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:06

Якщо за результатами перерахунку встановлено, що на дату звільнення працівник використав більшу кількість днів щорічної відпустки, ніж йому належить за…Ще

ІМ
Мельник Інна
03.09.2026 | 13:51
Інше
Відповідь надано

Шляхи уникнення штрафу за недотримання критерію інвалідності

ітаю. Компанія резидент Дія Сіті з 01.07.2025 року веде діяльність в ІТ сфері. Отримала адмін санкцію за недотримання критерію по інвалідності за 2025 рік. Яким чином можна вийти з цієї ситуації, щоб не платити штраф…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:02

Автоматичного звільнення від санкції через статус резидента Дія Сіті немає.

Так як Закон № 4219-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-IX#Text набрав…Ще

ІД
Давиденко Інна Валентинівна
03.09.2026 | 13:44
Інше
Відповідь надано

Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника

Добрий день! В наказі про припинення суміщення яку вказувати дату, якщо працівника приймають на роботу 07.09.2026? Дякую…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:56

Дата припинення суміщення — 07.09.2026.

Якщо новий працівник фактично приступає до роботи 07.09.2026, то саме з цієї дати в іншого працівника…Ще

ОЛ
Олена Колінько
03.09.2026 | 13:08
Відпустки
Відповідь надано

Уточнення щодо відпусток та розрахунку компенсації за них

Добрий день.
Уточненння...
"Підсумок
за період 23.03.2023–31.12.2023 — 19 к.дн.;
за робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 — 5 к.дн.;
Разом компенсація — 29 календарних днів.
За робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 не 5 к.дн, а 10. Вірно?

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:46

Відпустку (дні) слід визначати розрахунковим шляхом1й робочий рік 23.03.2023-22.03.2024 - 24 к.дн., з них 19 дн. за період до 31.12.2023 (24/366*284), та 5…Ще

НА
Наталія
03.09.2026 | 13:04
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обрання уповноваженого та затвердження змін у договорі зборів

Добрий день. 07.09.2026 року вносимо зміни у Правила внутрішнього трудового розпорядку (будуть оновлені Правила у зв’язку зі змінами у законодавстві) та розглядаємо оновлений колективний договір (строк дії договору до 2026 року). Чи можна в одному протоколі загальних зборів від…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:42

Так, можна провести одні загальні збори трудового колективу 07.09.2026 року та всі зазначені питання оформити одним протоколом.

Законодавство не вимагає…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
03.09.2026 | 12:32
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна облікових даних працівника: чи потрібно повідомляти ТЦК

Доброго дня, працівник працював підсобним робітником з неповним робочим днем, але з 01.09.26 перевівся на роботу з повним робочим днем в інший підрозділ але теж підсобним робітником . Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про зміну облікових даних Дякую…

13

АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:49

Так, потрібно.

Попри те, що назва посади працівника не змінилася, у нього відбулося кадрове переведення до іншого структурного підрозділу та зміна режиму…Ще