🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕЛ
Елена
17.11.2025 | 15:03
Відповідь надано
Яка довідка потрібна для підтвердження стажу колишнього працівника
вітаю. яку довідку потрібно видати колишньому працівнику, що вона працювала в дерматовенерологічному кабінеті для пенсійного фонду, щоб стаж рахували в подвійному розмірі? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 02:02
ОЛ
Ольга
17.11.2025 | 14:59
Відповідь надано
Чи може працівник залишитися сумісником без основного місця роботи
Добрий день. Працівник працював на основному місці роботи та паралельно сумісником в ін.організації. З основної роботи звільнився. Чи може він залишатися і надалі сумісником не маючи основного місця роботи? Буду дуже вдячна за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 01:53
ГР
Романенко Галина Сергіївна
17.11.2025 | 14:50
Відповідь надано
Проблеми з автоматичним підтягуванням інвалідності у військовому обліку
На предприятии есть забронированные работники. Двое из забронированных получили инвалидность: один 07,11,2025, другой 14,11,2025. В резерв + подтянулась группа инвалидности и причина инвалидности. Мы читали, что теперь инвалидам никуда не нужно идти , а отсрочка подтянется…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.11.2025 | 16:41
ОЛ
Ольга
17.11.2025 | 14:50
Відповідь надано
Чи можливе включення посади "Електрогазозварник" без розряду в штат
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи може в штатному розписі бути посада "Електрогазозварник" без розряду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 19:57
ТН
Твардовська Наталія Миколаївна
17.11.2025 | 14:47
Відповідь надано
Права працівника на відпустки: пільги та їх обмеження
Працівник установи має статуси, підтверджені посвідченнями:
1) посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (категорія 1);
2) довідка МСЕК інваліда 2 групи (довідка МСЕК) – захворювання, пов’язане з виконанням служб. обов’язків по ліквідації наслідків…
1) посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (категорія 1);
2) довідка МСЕК інваліда 2 групи (довідка МСЕК) – захворювання, пов’язане з виконанням служб. обов’язків по ліквідації наслідків…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 01:21
НА
Наталія
17.11.2025 | 14:44
Відповідь надано
Документальне оформлення переведення працівників у безпечні умови праці
Доброго дня, підкажіть будь ласка - хочемо перевести (перемістити) лікаря та водія з амбулаторії, де небезпечно через часті обстріли, до іншої амбулаторії, де безпечно. Працівники не проти таких змін. Як документально оформити таке переведення (переміщення)? Чи це істотні зміни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:37
КА
Катерина
17.11.2025 | 14:41
Відповідь надано
Звільнення через стан здоров'я: переведення та документування процесу
Звільнення у невідповідності виконуваній роботі за станом здоров'я, потрібно запропонувати працівниці переведення на роботу, яку вона може виконувати відповідно до ІПР
Яким чином це оформити? Як задокументувати, якщо немає вакансій які підходять їй…
Яким чином це оформити? Як задокументувати, якщо немає вакансій які підходять їй…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 18:47
ЮЛ
Юлия
17.11.2025 | 14:38
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про тимчасове виконання обов’язків військового обліку
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК за додатком 1 про призначення тимчасово виконуючого обов’язки відповідального за ведення військового обліку у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відпусткою, службовим відрядженням тощо? Як надалі повідомляти ТЦК, коли відповідальна…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 21:32
АЛ
Алина
17.11.2025 | 14:37
Відповідь надано
Дії роботодавця при лікарняному понад 120 днів: рекомендації
Доброго дня.
Наближається термін лікарняного понад 120 днів. Працівника не направлено на медико-соціальну експертну комісію. Які мають бути дії роботодавця в даній ситуації…
Наближається термін лікарняного понад 120 днів. Працівника не направлено на медико-соціальну експертну комісію. Які мають бути дії роботодавця в даній ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:19
ЮЛ
Юлія Крипченко
17.11.2025 | 14:35
Відповідь надано
Уточнення спеціальності у військовому обліку при звільненні працівника
Працівник звільняється, Військовий квиток Вос одна спеціальність вказана, а в резерві + інша, яку в додатку 4 мені внести, щоб не вважалося помилкою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 20:41
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
17.11.2025 | 14:34
Відповідь надано
Наказ про підвищення кваліфікації відповідальної особи військового обліку
Доброго дня. допоможіть будь ласка скласти правильно наказ про визначення завдань щодо підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку, якщо відповідальна особа про йшла навчання менше року назад…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:28
OK
Oksana
17.11.2025 | 14:30
Відповідь надано
Прийняття кандидата з відкритим ФОП: основне місце чи сумісництво
Вітаю, приймаємо на роботу кандидата, він має відкритий ФОП, питання чи можемо його брати за основним місцем роботи чи потрібно за сумісництвом…
ЦВ
Циганенко Василь головний редактор kadroland
експерт
19.11.2025 | 17:47
ОШ
Шалан Оксана Миколаївна
17.11.2025 | 14:28
Відповідь надано
Звільнення працівника у зв’язку з призовом до армії
Працівника відправлено до лав збройних сил. Як діяти. Треба його звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.11.2025 | 21:42
ІА
Алфьорова Ірина
17.11.2025 | 14:25
Відповідь надано
Дії роботодавця при неоновлених даних працівника в ТЦК
Добрий день! Які дії роботодавця, якщо працівник не оновив свої дані у ТЦК до 16.07.2024 року? Військовий квіток паперовий є.Резерв +-не хоче встановлювати.Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.11.2025 | 17:39
АН
Анна
17.11.2025 | 14:24
Відповідь надано
Обов'язковий медичний огляд для працівників до 21 року: деталі
Медичний огляд.З якого числа для працівників віком до 21 року обов'язковий медичний огляд ,який передбачений штраф за прийняття працівника без ОМО…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2025 | 23:55
ЮЛ
Юлія
17.11.2025 | 14:21
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібен військовий квиток регіональному менеджеру
Доброго дня,співробітник на посаді регіонального менеджера і має освіту Національний університет "Львівська політехніка" за спеціальністю Технології фармацевтичних препаратів та здобула кваліфікацію інженера-технолога,чи є він військовозабовязаним і повинен маьти військовий…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 20:24
ТО
Орлова Тетяна Вікторівна
17.11.2025 | 14:15
Відповідь надано
Зміни в трудових відносинах з особами з інвалідністю у 2026 році
Добрий день!
Прохання, розяснити, як діятимуть трудові відносини з особами з інвалідністю з 2026.
Дякую…
Прохання, розяснити, як діятимуть трудові відносини з особами з інвалідністю з 2026.
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 14:48
НА
Надія
17.11.2025 | 14:13
Відповідь надано
Ризики штрафів при прийомі працівника з інвалідністю на роботу
Добрий день! Чи є ризики накладення штрафних санкцій саме на підприємство, якщо прийняти на роботу працівника з інвалідністю, з діючою відстрочкою, який не пройшо влк до 05 червня і не планує його проходити з власної ініціативи. Яким чином підприємству забезпечити себе від…
СК
Світлана Консультант
експерт
17.11.2025 | 19:42
АН
АННА
17.11.2025 | 14:11
Відповідь надано
Прийом на роботу лікаря з інвалідністю та військовий облік
Добрий день!
Хочемо прийняти на роботу за сумісництвом лікаря, що має 2 групу інвалідності з дитинства. На військовий облік до цього вона не ставала. Чи можемо ми її прийняти, чи вона повинна спочатку стати на військовий облік…
Хочемо прийняти на роботу за сумісництвом лікаря, що має 2 групу інвалідності з дитинства. На військовий облік до цього вона не ставала. Чи можемо ми її прийняти, чи вона повинна спочатку стати на військовий облік…
СК
Світлана Консультант
експерт
17.11.2025 | 19:37
КА
Катерина
17.11.2025 | 14:10
Відповідь надано
Обов'язковість контрактної форми трудового договору для членів Наглядової ради
Працівники підприємства (заст. директора, юрист, головний бухг.)давно є членами Наглядової ради ПрАТ Чи обов'язкова для них має бути контрактна форма трудового договору? Якщо так, як правильно це оформити
Якими нормативними документами керуватися?
Можливо є…
Якими нормативними документами керуватися?
Можливо є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 16:21
