Прийом на роботу лікаря з інвалідністю та військовий облік
Хочемо прийняти на роботу за сумісництвом лікаря, що має 2 групу інвалідності з дитинства. На військовий облік до цього вона не ставала. Чи можемо ми її прийняти, чи вона повинна спочатку стати на військовий облік?
З 18.04.2025 жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю, та придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком, мають перебувати на військовому обліку військовозобов’язаних. (Пункт 51 Порядку № 1487)
При прийнятті на роботу роботодавець зобов`язаний перевірити наявність військово-облікового документа у претендента та його перебування на військовому обліку.
Приймання на роботу, взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у відповідних ТЦК та СП. (Пункт 34 Порядку № 1487)
Варто зауважити, що персональний військовий обліку щодо працівників-сумісників ведеться на загальних засадах, визначених Порядком № 1487.
Враховуючи викладене, радимо проінформувати претендентку на посаду лікаря щодо вимог законодавства та приймати таку особу на роботу після постановки її на військовий облік у ТЦК та СП та надання ВОД встановленої форми Порядком № 559.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

