Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛТ
Ткачук Людмила
20.08.2026 | 10:46
Відповідь надано
Прийняття працівника на роботу зі старим ID-паспортом можливе
Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на роботу за старим ID-паспортом (закінчився термін дії), доки не виготовили новий ID-паспорт? Заздалегідь дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2026 | 12:37
ЮВ
Юлія Валеріївна
20.08.2026 | 10:45
Відповідь надано
Переведення працівника з декретної відпустки на постійну посаду
Вітаю. Якщо працівник Петрова була прийнята на декретне місце в штат, не за строковим трудовим договором (в наказі вказали про тимчасове прийняття), з часом працівник вийшов з декрету, але місця в штатному розписі зявилися, оскльки звільнилися інші працвники цієї ж посади. Чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:23
ЛЮ
Людмила
20.08.2026 | 10:44
Відповідь надано
Нормативні акти та вимоги для посади головного спеціаліста з охорони праці
Добрий день! У селищній раді вводять у структуру посаду головного спеціаліста з охорони праці. Якими нормативно-правовими актами керуватися при розробленні посадової інструкції? Які кваліфікаційні вимоги зазначити в посадовій інструкції? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
26.08.2026 | 08:41
НП
Павленко Наталія Миколаївна
20.08.2026 | 10:44
Відповідь надано
Запис у трудову книжку при достроковому звільненні працівника
Добрий день. Працівник працював за строковим трудовим договором і достроково звільняється за власним бажанням у звязку з переїздом. Надайте будь ласка текст для запису в трудову книжку? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2026 | 12:30
НП
Павленко Наталія Миколаївна
20.08.2026 | 10:41
Відповідь надано
Хто виконуватиме обов'язки інженера з охорони праці у декреті
Добрий день. У нас на підприємстві працює 57 осіб, маємо інженера з охорони праці, яка йде у декретну відпустку. Якщо ми не знайдемо на її місце спеціаліста, хто може виконувати її обовязки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 22:59
МА
Марина Ляшок
20.08.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: проблеми з бронюванням сумісників та переведенням
Як діяти , якщо на підприємстві є сумісник заброньований , чи будуть проблеми з бронюванням з 01.09.2026 чи потрібно все ж таки переводити за основним місцем роботи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:47
ВП
Патра Валентина Ігорівна
20.08.2026 | 10:37
Відповідь надано
Заступник директора: право підпису договору за довіреністю чи ні
Віка ТОВ:
Одна особа є директором на двох підприємствах, між якими потрібно укласти договір поворотної фіндопомоги. На одному з підприємств є нотаріальна довіреність на заступника, якою останнього уповноважено укладати цивільно-правові та господарські договори. Чи можна у…
Одна особа є директором на двох підприємствах, між якими потрібно укласти договір поворотної фіндопомоги. На одному з підприємств є нотаріальна довіреність на заступника, якою останнього уповноважено укладати цивільно-правові та господарські договори. Чи можна у…
АК
Анна, консультант
експерт
20.08.2026 | 21:19
ВВ
Вікторія Володимирівна
20.08.2026 | 10:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в критеріях КМВА: необхідність подачі повного пакету документів
Маємо критичність від КМВА, в спрощеному порядку підтвердили. В новій редакції критериїв КМВА наш критерій залишився, але вимоги відповідності по ньомі змінилися. Чи треба нам зараз подавати повний пакет…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:38
МА
Марина Ляшок
20.08.2026 | 10:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Актуалізація даних обліку працівників замість звіряння з ТЦК
Доброго дня , підкажіть будь ласка актуалізація даних відомостей персонального обліку працівників з 13.08 замінює звіряння зІ своїм ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 18:17
ВІ
Вікторія
20.08.2026 | 10:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги до середньої заробітної плати при звільненні працівника
Добрий день, працівник заброньований, звільняється в перший день місяця, чи повинна виконуватися вимога щодо середньої заробітної плати за цей місяць(1 робочий день) на рівні не менше 2,5 мінімальної заробітної плати, щоб підприємство не втратило критичність та можливість…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.08.2026 | 13:40
ЯМ
Яна Миколаївна
20.08.2026 | 10:29
Відповідь надано
Запит щодо військового обліку працівниці та резерву документів
Доброго ранку, прийняли працівницю в/з, наказ від 19.08 прийом з 20.08. Резерв+ взяли від 19.08. Мені сьогодні потрібно брати новий резерв+ від 20.08.26? Чи достатньо вчорашнього? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 18:15
ЮВ
Юлія Валеріївна
20.08.2026 | 10:20
Відповідь надано
Розрахунок днів без збереження під час відпустки пенсіонера
Вітаю. Працюючий пенсіонер, чи рахуємо дні без збереження заробітної плати відповідно до 26 статті до періоду за який надається/рахується відпустка? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:53
НА
Наталья
20.08.2026 | 10:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вплив звільнення зі сумісництва на бронювання військового обліку
Співробітник на підприємстві працював сумісником. З 01.06 прийнятий на іншу посаду за основним місцем роботи. 31.07.26 звільнений з сумісництва. Питання чи не злетить в нього автоматично бронювання після подання звіту з єсв…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.08.2026 | 22:55
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
20.08.2026 | 10:09
Відповідь надано
Як правильно обробити витяг про інвалідність у кадровому обліку
Вітаю! допоможіть будь ласка розібратись. Працівник приніс витяг про інвалідність, який видано в єдиному екземплярі, ми зробили копію, написали копія вірна і додали до справи і в бухгалтерію для нарахування відповідного єсв, але прочитала, що має бути оригінал у роботодавця. Як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2026 | 16:25
ВО
Вікторія Олександрівна
20.08.2026 | 10:08
Відповідь надано
Кадровий облік: дії при відмові надати оригінал документа
Вітаю, працівник пройшов повторне оцінювання і надав до відділу кадрів Витяг для виготовлення копії, оригінал відмовляється надавати. Для моєї кадрової роботи копії достатнь, а для бухгалтерії? Які саме мої дії? направити працівника до бухгалтерії, щоб йому там пояснили, що йому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2026 | 15:31
ЛГ
Гуга Людмила Олегівна
20.08.2026 | 10:06
Відповідь надано
Проблема з відображенням стажу працівника у ПФУ за квітень-травень
Вітаю. ФОП 3 група має одного найманого працівника. По ньому подали Обєднаний звіт ЄСВ за 2 квартал, є 2 квитанція про прийняття. В електронному кабінеті все нараховано і списано. Але при формуванні довідки про стаж через ПФУ введено стаж тільки за червень, а квітень-травень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:43
ТЕ
Тетяна
20.08.2026 | 10:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати умови призначення в трудовій книжці працівника
Добрий день, в ОМС призначили на посаду головного спеціаліста згідно Закону України "Про правовий режим воєнного стану" до офіційного оголошення результатів конкурсу після припинення чи скасування воєнного стану, але не більше 12 місяців з дня пррипинення чи скасуваннявоєнного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2026 | 12:22
ТД
Драгомерецька Тетяна
20.08.2026 | 09:57
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Посилання на вебінар з військового обліку 19 серпня 2029 року
Дайте, будь ласка, ссилку на вчорашній (19.08.2029) вебінар по військовому обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 11:46
ОЛ
Олена
20.08.2026 | 09:54
Відповідь надано
Процедура переводу працівників закладу освіти на фінансову автономію
Доброго ранку, шановні колеги. Маємо надію, що ви в порядку, після чергової страшної ночи.Питання - якщо управління освіти зараз звітує в пенсійний фонд та в податкову за працівників закладу освіти,(хоча приймає та звільняє працівників сам заклад освіти), то вразі перходу…
НК
Надія, консультант
експерт
24.08.2026 | 02:18
НА
Надія
20.08.2026 | 09:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при звільненні працівника зі статусом критичного підприємства
Добрий день. Працівник не повернувся з відрядження із-за кордону та телефонує з проханням його звільнити. Які дії роботодавця? Це не нашкодить підприємству, яке має статус критичного? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.08.2026 | 21:54



