Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня, чи потрібно після внутрішньої звірки з військовозобов'язаними писати звіт про звірку і якщо є якісь порушення обов'язково це вказати…

Відповідь надано

Звіт про звірку військовозобов'язаних: чи потрібно вказувати порушення

ТК

Таміла, консультант

експерт

11.07.2025 | 17:42

Не потрібно.

Порядок 1487 не містить таких вимог.

Відповідно п. 45 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text:

Під час звіряння…Ще

НА

Наталя

11.07.2025 | 10:32

Доброго дня!
Як правильно вказати дати відпустки в наказі? Якщо відпустка 24 календарних днів : з 01.07.2025 - 24.07.2025( чи 25.07.2025?)…

Відповідь надано

Правила вказання дат відпустки у наказі на підприємстві

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.07.2025 | 22:40

Зазначайте в наказі період на який надається відпустка. Тобто якщо відпустка надається на 24 дні з 1 липня, то останній день відпустки 24.07.2025. В наказі…Ще

ОЛ

Ольга

11.07.2025 | 10:31

Можуть приватні підприємства бронювати працівників? За умови, що будут визнані критичними…

Відповідь надано

Чи можуть приватні підприємства бронювати працівників під час війни

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.07.2025 | 16:36

Так, можуть.

Підприємства (юридичні особи), визначені критично важливими, мать право бронювати працівників відповідно до Порядку 76 незалежно від форми…Ще

ІР

Ірина

11.07.2025 | 10:24

Інше

Відповідь надано

Чи поширюється на інвалідів 3 групи постанова Кабміну

Доброго дня. Я інвалід 3 групи до лютого 2025 року жила і працювала на території де йдуть активні бойові дії, зараз я переїхала до більш безпечного місця проживання. Чи поширюється на мене дія постанови Кабінету Міністрів України №390 від 2022 року і чи надають органи…

АК

Аліна, консультант

експерт

12.07.2025 | 17:17

Доброго дня! 😊Дякуємо за ваше звернення. Згідно з регламентом, сервіс "Особистий консультант" надає відповіді виключно на професійні запити щодо:✅…Ще

СВ

Світлана

11.07.2025 | 10:21

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи є порушення у зберіганні наказів кадрових питань

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо наказом по підприємству ще в 2019 році визначено, що накази про внесення змін до штатного розпису відносити до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання, і ці накази у нас з індексом к/тр, то це порушення? Якщо так, то яка…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 22:25

Пряма юридична відповідальність за неправильно присвоєний індекс справи не передбачена.

Якщо внаслідок цього було порушено вимоги до строків зберігання…Ще

ТЕ

Тетяна

11.07.2025 | 10:18

Добрий день. В повідомленні про прийняття працівника в ДПС виявили помилку (замість "основний працівник" вказали "сумісник". Помилку виявили через 10 днів після прийняття. Що робити? Дякую…

Відповідь надано

Виправлення помилки в прийнятті працівника: що робити далі

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 22:13

Так, у вашій ситуації помилка в позначці «2» замість «1» (тобто сумісництво замість основного місця роботи) є порушенням, але не…Ще

МА

Марія

11.07.2025 | 10:16

Підприємство може давати дозвіл для виїзду за кордон заброньованому працівнику тільки під час щорічної відпустки чи і під час відпустки без збереження заробітної плати…

Відповідь надано

Виїзд за кордон: відпустка щорічна чи без збереження

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.07.2025 | 17:02

Під час будь-якої відпустки.

Позиція Державної прикордонної служби — виїзд за кордон військовозобов’язаних громадян України, яких заброньовано…Ще

КИ

Кириченко Віталія

11.07.2025 | 10:13

Доброго дня, підскажіть будь ласка якщо працівник працює на підприємстві за сумісництвом, а на іншому підприємстві працював за основним місцем роботи та звільнився, чи потрібно нам його оформлювати як за основним місцем роботи, чи може в нас він працювати далі за сумісництвом…

Відповідь надано

Оформлення працівника: сумісництво або основне місце роботи

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 22:10

Так, раджу оформити, якщо працівник не планує шукати іншу основну роботи.

Адже без основного місця роботи сумісництва бути не може згідно ст. 102-1 Кодексу…Ще

МЮ

Милян Юлия Владимировна

11.07.2025 | 10:13

Доброго дня! Маємо мобілізованих : з 20.03.22 -; з 13.06.22 з 21.09.24. Питання по щорічним відпусткам. Чи вірно я розумію, ті кого мобілізували у 2022 році мають зарахований стаж для відпустки до 19.07.22, далі ні. Той що мобілізований 2024 зараховуєтеся стаж для відпустку до…

Відповідь надано

Визначення стажу для відпусток мобілізованих: нюанси законодавства 2023 року

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 22:03

Так, все вірно.

Зараховуємо час військової служби до 19 липня 2022 року до стажу для щорічної основної відпустки, після цієї дати не зараховуємо.

Отримати…Ще

НА

Наталя

11.07.2025 | 10:12

підкажіть будь ласка, співробітнику через місяць виповнитися 25 років, зараз він призівник, чи можемо ми його забронювати через дію до 25 років, як що він у реєстрі поки числитися як призівник Співробітник дуже важливий для нас…

Відповідь надано

Чи можлива бронь співробітника до 25 років за статусом призивника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.07.2025 | 16:03

Ні, не можете.

Призовники бронюванню не підлягають, тому забронювати працівника до виповнення йому 25 років та набуття статусу військовозобов'язаного…Ще

КБ

Борсук Каріна Володимирівна

11.07.2025 | 10:11

Доброго дня. Коледж. Чи може приймальна комісія при зарахуванні на навчання ( на денну форму навчання) студента 25+прийняти з витягом з Резерв +, без військового квитка…

Відповідь надано

Чи можливий зарахування студента без військового квитка

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.07.2025 | 15:22

Так, може.

Військово-обліковий документ, сформований в електронній формі у застосунку Резерв+, який містить QR-код, придатний для зчитування, є достатнім…Ще

Телішевська Ірина

11.07.2025 | 09:59

Доброго дня! Приймаю на роботу працівника 17р. Хотіла уточнити, чи потрібна згода одного з батьків? І прийматиму на 0,5 ставки, 20год.робочий тиждень, оклад ставлю, як при повній ставці чи як при 0,5 ставки…

Відповідь надано

Прийняття на роботу неповнолітнього: згода батьків та оплата праці

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 21:55

Ні, не потрібна згода батьків для неповнолітнього 17 років.

Є обмеження щодо робочого часу: для працівників віком від 16 до 18 років встановлюється…Ще

РЯ

Ярошенко Регіна Олександрівна

11.07.2025 | 09:58

Доброго дня! Допоможіть підібрати код КП до посади "Керівник відділу зовнішньоекономічної діяльності"
Дякую…

Відповідь надано

Підбір коду КП для посади керівника зовнішньоекономічної діяльності

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 21:49

Можна утворити посаду начальник відділу зовнішньоекономічної діяльності з кодом КП 1229.7.

В Класифікаторі професій немає базової посади "Керівник відділ"…Ще

НА

Наталія

11.07.2025 | 09:56

Кадровий облік

Відповідь надано

Оформлення совмещения обов'язків охорони праці та захисту громадян

Добрый день. Планируем оформить совмещение начальником охраны труда обязанностей специалиста по гражданской защите с доплатой 25%. Согласие работника есть, профильное обучение по гражд.защите прошел. Как правильно оформить совмещение этих должностей на одном и том же…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 21:43

Працівники служби охорони праці не мають права виконувати інші функції. Згідно п. 5.5. Типового положення про службу охорони праці, затверджене наказом…Ще

БО

Бахметьєва Олена Володимирівна

11.07.2025 | 09:54

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника за порушення трудового розпорядку та безпеки

Доброго дня! Працівник підприємства неодноразово порушує правила внутрішнього трудового розпорядку, техніку безпеки, створює конфліктні ситуації на робочому місці, про що є доповідні записки керівника структурного підрозділу. Йому було запропоновано перевестися в інший підрозділ…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 21:32

Звільнення можливе лише з підстав передбачених законодавством.

Факт порушення потрібно спочатку зафіксувати, а потім отримати пояснення від працівника…Ще

МА

Марія

11.07.2025 | 09:53

Добрий день!
Працівник хоче піти у відпустку з 15.07.2025 на 14 календарних днів. Його робочий рік починається з 16.07.2025. Чи можна в такому випадку надати йому відпустку наперед…

Відповідь надано

Чи можна надати працівнику відпустку перед початком року

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.07.2025 | 20:30

З першого дня нового робочого року працівник має право на відпустку повної тривалості

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОВ

Василенко Олена

11.07.2025 | 09:45

Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо працівник (батько), маючи двох дітей до 15 років не брав додаткової відпустки два роки, а потім звільнився і через місяць знову повернувся на роботу, але по сумісництву і просить надати довідку з підприємства про те, що не брав соц відпустку…

Відповідь надано

Довідка про невикористану відпустку для соціальних потреб сім'ї

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 21:09

Так, Ви можете видати працівникові довідку про те, що він не використав додаткову соціальну відпустку як батько двох дітей віком до 15 років за час своєї…Ще

НА

Наталя

11.07.2025 | 09:43

Працівник, був увільнений на строкову службу, середньомісясний заробіток не наражовувався, місце зберігалось, тепер він демобілізований, приступив до роботи, чи має право на щорічні відпустки за період коли служив…

Відповідь надано

Право на щорічні відпустки після демобілізації: важливі нюанси

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 21:02

В залежності, коли була розпочата у нього військова служба.

Зараховуємо час військової служби до 19 липня 2022 року до стажу для щорічної основної…Ще

ВА

Валентина

11.07.2025 | 09:30