Довідка про невикористану відпустку для соціальних потреб сім'ї
Так, Ви можете видати працівникові довідку про те, що він не використав додаткову соціальну відпустку як батько двох дітей віком до 15 років за час своєї роботи в організації, навіть якщо він уже звільнився, а тепер працює за сумісництвом.
Ця довідка надається для підтвердження права іншого з батьків (у цьому випадку – дружини) на отримання такої відпустки, якщо чоловік нею не користувався.
Видана ПІБ, РНОКПП, у тому, що він працював у ТОВ «…» з дата прийняття по дата звільнення на посаді ….Протягом зазначеного періоду додатковою соціальною відпусткою, передбаченою ст. 19 Закону України «Про відпустки», як батько двох дітей віком до 15 років, не користувався, компенсацію при звільненні не отримував. Наразі працює за сумісництвом на посаді з дата (номер наказу про прийняття) в 2025 році не користувався правом на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей.
Довідку видано для подання за місцем вимоги.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


