🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віта
22.04.2025 | 13:01
Відповідь надано
Наказ про направлення працівника у відрядження на один день
Доброго дня! Працівник направлений у відрядження, повернення з відрядження вранці 23.04.2025 в цей же день є необхідність направити його в інше місце у відрядрядження на один день. Як скласти наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2025 | 11:43
UV
uvarova@ventservice.com.ua
22.04.2025 | 13:01
Відповідь надано
Чи потрібен інспектор і підрозділ з охорони праці
доброго дня
підкажіть чи може бути в тов посада інспектор з охорони праці? чи має бути інженер з охорони праці? чи має бути створений окреми підрозділ служби з охорони праці( в тов 500 співробітників)? не можу розібратись яка в них різниця(…
підкажіть чи може бути в тов посада інспектор з охорони праці? чи має бути інженер з охорони праці? чи має бути створений окреми підрозділ служби з охорони праці( в тов 500 співробітників)? не можу розібратись яка в них різниця(…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 14:13
АМ
Мельникова Анастасія Вікторівна
22.04.2025 | 12:59
Відповідь надано
Чи потрібен додатковий плюс один для зовнішнього сумісника
Добрий день. Чи має працівник- зовнішній сумісник давати плюс один для бронювання, якщо він заброньований за основним місцем роботи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:02
НА
Наталія
22.04.2025 | 12:53
Відповідь надано
Конфлікт у відпустках: права працівника та керівника на заміщення
Доброго дня
підкажіть як діяти в ситуації коли на підприємстві затверджено графік відпусток, кожен співробітник отримує повідомлення та уточнює своє бажання піти у відпустку або перенести її на інший період, повідомлення узгоджує його керівник після цього інспектор бере…
підкажіть як діяти в ситуації коли на підприємстві затверджено графік відпусток, кожен співробітник отримує повідомлення та уточнює своє бажання піти у відпустку або перенести її на інший період, повідомлення узгоджує його керівник після цього інспектор бере…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:47
АМ
Мельникова Анастасія Вікторівна
22.04.2025 | 12:48
Відповідь надано
Відстрочка від військового обліку для студентів після 25 років
Добрий день. Чи буде мати право на відстрочку по навчанню військовозобов'язаний, якому більше 25 років, навчається за денною формою та здобуває професійно-технічну освіту після підписання нового законопроекту…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.04.2025 | 14:02
НА
Наталія
22.04.2025 | 12:48
Відповідь надано
Чи можливе введення посади директора з розвитку бізнесу
Добрий день. Чи можна ввести посаду директора з розвитку бізнесу…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:45
СВ
Світлана
22.04.2025 | 12:43
Відповідь надано
Наказ про суміщення посад для водія у вільний час
Доброго дня. Потрібен наказ на суміщення посади у вільний час. Водій не завжди зайнятий. Треба, щоб він періодично виконував іншу роботу, накшталт вантажником. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2025 | 19:09
ОК
Оксана
22.04.2025 | 12:38
Відповідь надано
Обов'язки головного бухгалтера щодо військового обліку безоплатно
Доброго дня. Як прописати у наказі "Про покладання обов’язків із ведення військового обліку" що обовязки виконуює головний бухгалтер без оплати. Чи не буде це порушенням? Прошу надати зразок заяви…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.04.2025 | 14:23
ЛА
Лариса
22.04.2025 | 12:38
Відповідь надано
Необхідні дії працівників після звіряння з ТЦК та СП
Доброго дня. Було звіряння з ТЦК та СП у різних районах Києва та кожний вносив свої записи. Є зауваження такі як працівнику оформити ВОД (довідка не дійсна), працівнику стати на облік за місцем реєстрації, працівнику пройти ВЛК. Що потрібно працівнику повідомлення підготувати чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:11
ТЕ
Тетяна
22.04.2025 | 12:36
Відповідь надано
Прийом на роботу без місця реєстрації: можливості та обмеження
Чи можна прийняти працівника на роботу, якщо в нього немає місця реєстрації…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:50
ТЕ
Тетяна
22.04.2025 | 12:36
Відповідь надано
Ризики відсутності додаткової відпустки для охоронців у ТОВ
ТОВ загальна система оподаткування ,колективний договір відсутній ,у охоронців ніколи не було додаткової відпустки за ненормований робочий час , так як вважають що це не обовязково. Які ризики для є в цьому випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:52
ОЛ
Лебідь Ольга
22.04.2025 | 12:31
Відповідь надано
Процедура звільнення працівників при закритті магазину в Україні
Вітаю. Роботодавець планує закрити магазин та звільнити 4 з 6 працівників. Чи потрібно повідомляти працівників про заплановане вивільнення за два місяці, чи зобов'язаний роботодавець виплатити вихідну допомогу? Яка процедура вивільнення працівників за статтею скорочення у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 23:19
ТД
Драгомерецька Тетяна
22.04.2025 | 12:28
Відповідь надано
Виконання обов'язків ректора під час його відрядження: нюанси
Добрий день. Ректор їде у відрядження, наказ робили. Робимо наказ про покладання обов'язків. Так як ректор сама підписує наказ , завжди писали так: " У зв'язку з моїм перебуванням у відрядженні з ... по ..., виконання обов'язків ректора покласти на проректора ПІБ". Питання - то…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 19:35
МА
Марина
22.04.2025 | 12:16
Відповідь надано
Необхідність уточнення звернення для бронювання працівників ЖКГ
Доброго дня! У статті від 21.04.2025 року "Бронювання 75% працівників ЖКГ" ви вказали, що для збільшення ліміту бронювання до 75% необхідно звернутися до органу, який визначав критичність. Але ж у постанові №76 (зі змінами внесеними постановою КМ України №1332 від 22.11.2024)…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:06
МА
Марія
22.04.2025 | 12:14
Відповідь надано
Як правильно сформувати блокнот розписок для військових документів
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно формувати блокнот розписок про вилучення військово-облікових документів…
МК
Марія, консультант
експерт
23.04.2025 | 10:58
ТМ
Тамара Михайлівна
22.04.2025 | 12:09
Відповідь надано
Можливість комбінованої оплати праці на підприємстві: оформлення і штатний розпис
Добрий день.
Підкажіть, чи можливо, щоб на підприємстві частина співробітників мала фіксований оклад, а частина - оклад в залежності від виработки? Як це оформити? Як це позначити в штатному розписі?
Дякую…
Підкажіть, чи можливо, щоб на підприємстві частина співробітників мала фіксований оклад, а частина - оклад в залежності від виработки? Як це оформити? Як це позначити в штатному розписі?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 22:04
ВІ
Вікторія
22.04.2025 | 12:09
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Працівник працює в компанії по сумісництву на 0,25 окладу. Як вірно провести його переведення з сумісництва на основне місце праці у тій самій компанії.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:09
МК
Крижановська Меланія Петрівна
22.04.2025 | 12:07
Відповідь надано
Допомога на поховання для родичів загиблого працівника: питання
Добрий день. Із працівником, який був увільнений від роботи на період військової служби, припинено трудові відносини у зв'язку зі смертю. Чи передбачена для родичів загиблого працівника допомога на поховання? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:29
ЛЮ
Людмила
22.04.2025 | 12:05
Відповідь надано
Виплати при звільненні: нюанси у випадку скорочення штату
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, вихід з такої ситуації. Працівник звільняється у зв'язку зі скороченням штату (звільняється 06.05.) Попереджений згідно чинного законодавства за два місяці. Знаходиться на окупованій території та не виходить на зв'язок. Знаходиться в стадії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 21:59
ТМ
Тамара Михайлівна
22.04.2025 | 12:00
Відповідь надано
Можливість ведення військового обліку сторонньою особою на підприємстві
добрий день.
підкажіть, чи є можливість ведення Військового обліку на підприємстві не працівником підприємства, а сторонньою спеціально для цього залученою особою?
як вірно це оформити?
дякую…
підкажіть, чи є можливість ведення Військового обліку на підприємстві не працівником підприємства, а сторонньою спеціально для цього залученою особою?
як вірно це оформити?
дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:51
