Чи потрібен інспектор і підрозділ з охорони праці
підкажіть чи може бути в тов посада інспектор з охорони праці? чи має бути інженер з охорони праці? чи має бути створений окреми підрозділ служби з охорони праці( в тов 500 співробітників)? не можу розібратись яка в них різниця(
Так, у ТОВ може бути посада інспектора з охорони праці, код КП 3152
Посада інженера з охорони праці код КП 2149.2, також може бути у штаті служби охорони праці. Зазвичай, посада інженера передбачає наявність відповідної інженерно-технічної освіти та може охоплювати ширший спектр обов'язків, включаючи розробку технічної документації з охорони праці, проведення технічних аудитів, розслідування складних нещасних випадків тощо.
На практиці назва посади може варіюватися залежно від структури підприємства, рівня відповідальності та кваліфікаційних вимог до працівника. Обидві посади (інспектор та інженер) є фахівцями у сфері охорони праці.
Щодо створення окремого підрозділу служби охорони праці (в ТОВ з 500 співробітників):
Згідно зі статтею 15 Закону України "Про охорону праці" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 та пунктом 1.4 Типового положення про службу охорони праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o21 , на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці.
Оскільки у вашому ТОВ працює 500 співробітників, створення окремої служби охорони праці є обов'язковим.
Служба охорони праці може бути створена як окремий структурний підрозділ (відділ, управління, сектор) або шляхом введення до штатного розпису посади (посад) фахівців з охорони праці з покладенням на них функцій цієї служби.
Більш детальніше можно ознайомитися про службу охорони праці на підприємстві за посиланням https://kadroland.com/news/2408-zatverdzujemo-polozennya-pro-sluzbu-oxoroni-praci-na-osnovi-tipovogo-polozennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному

Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві
Чи правильно вказувати рішення суду як підставу для звільнення
Питання надання відпустки УБД та компенсації при звільненні

Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Зарахування працівника з інвалідністю в квоту: важливі нюанси
Підкажіть, не буде проблем, якщо ми зарахуємо в квоту інвалідів …
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …


