🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
09.04.2025 | 10:43
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника, який не вийшов на роботу
Добрий день! Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням у звязку з переїздом на нове місце проживання. У день звільнення не вийшов на роботу. Як діяти в такій ситуації? Чи вважається працівник звільнений якщо він не зявився на роботу та не розписався у…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.04.2025 | 20:28
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
09.04.2025 | 10:38
Відповідь надано
Визначення дати наказу про відпустку без збереження зарплати
Вітаю. Працівниця працює згідно графіка змінності, і в суботу вона приходить і пише відпустку без збереження з цієї ж суботи. Яким числом має в такому разі кадровик видати наказ на цю відпустку, якщо він працює по пятиденному графіку і субота в нього вихідний…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.04.2025 | 20:15
СВ
Світлана
09.04.2025 | 10:28
Відповідь надано
Необхідність отримання сертифіката з військового обліку до 2028 року
Доброго дня. У Порядку №1487 від 05.01.2023 говориться про підвищення кваліфікації осіб не рідше одного разу на п'ять років. На даний момент не маю взагалі сертифіката з ведення військового обліку. (моя посада- інспектор з кадрів на якого покладено обовязки ведення ВО) Чи можу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.04.2025 | 22:18
ВІ
Ілюхін Володимир
09.04.2025 | 10:27
Відповідь надано
Необхідність наказу про відсутність працівника через домашній арешт
Добрий день! Згідно з рішенням суду до працівника застосовано запобіжний захід у вигляді домашнього арешту. В табелі проставляємо як «інші причини неявок» з буквеним кодом — І та цифровим кодом — 30. Підкажіть, будь ласка, чи треба видавати кадровий наказ на підставі ухвали суду…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:52
ЛЮ
Людмила Ткаченко
09.04.2025 | 10:27
Відповідь надано
Чи потрібно укладати трудовий договір з директором дистанційно
ДД, підкажіть, будь ласка, ТОВ наказом запровадило на підприємстві дистанційну роботу на невизначений термін, на той момент на підприємстві був працевлаштований 1 директор за сумісництвом. Згодом почали приймати працівників та оформлювати з ними трудові договори про дистанційну…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:12
НА
Надія
09.04.2025 | 10:21
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні повістки для звільненого працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як діяти в наступній ситуації: відправили повідомлення до ТЦК та СП про звільнення працівника поштою, у відповідь вони надіслали Розпорядження з повісткою про виклик. Наші дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:00
А
Аліна Гусак
09.04.2025 | 10:17
Відповідь надано
Можливість введення кількох посад "Бухгалтер" в штатний розпис
Доброго дня, чи може бути в штатному розписі посада "Бухгалтер" в кількості 3 одиниць. А посадових 3 різних , з різними посадовими обов'язками. До прикладу: Бухгалтер (з обліку заробітної плати)
Бухгалтер (з обліку розрахунків за надані послуги)
Бухгалтер (з обліку…
Бухгалтер (з обліку розрахунків за надані послуги)
Бухгалтер (з обліку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:44
МА
Марина
09.04.2025 | 10:10
Відповідь надано
Вимоги кадровика при реорганізації підприємства шляхом приєднання
Доброго дня! Підприємство реорганізовано шляхом приєднання. Відповідно до ст.36-1 КЗпП "У разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права і обов’язки за трудовими договорами, що існували між працівниками і відчужувачем…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2025 | 09:44
КЛ
Кадровики лікарні)
09.04.2025 | 10:09
Відповідь надано
Чи стосується вимога про зарплату комунальних підприємств лікарень
при бронюванні галочка напроти - "Підтверджую що зп заброн. прац. становитиме не менше 20 т.грн. Ця вимога не стосується ком. підприємств, а також.......". означає що якщо ми кнп лікарня(є критичність і від області на всі медзаклади 100%) маємо дати не менше 20 т.грн чи те що…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:40
НК
Котенко Наталія Василівна
09.04.2025 | 10:09
Відповідь надано
Чи можна знищити старі посадові документи після перезатвердження
Доброго дня, якщо посадові перезатверджували, старі посадові можна знищити?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2025 | 16:05
СВ
Світлана
09.04.2025 | 10:03
Відповідь надано
Затвердження кадрових документів директором: нюанси та штрафи за порушення
Вітаю. Нова компанія (ТОВ) складає Правила внутрішнього розпорядку, Положення про оплату праці, Положення про обробку персональних даних та інші. Скажіть, будь ласка, чи може всі і Положення, і Правила затверджуватися директором Товариства? Якщо ні, то дайте, будь ласка…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2025 | 20:31
АН
Анастасія
09.04.2025 | 10:00
Відповідь надано
Відповідальність старшого кадровика за захист конфіденційної інформації
Вітаю, підкажіть, чи може бути старший кадровик відповідальний за здійснення захисту конфіденційної інформації та комерційної таємниці? Чи має право підпису (ставити свій підпис), в документі про зобов'язання зі збереження комерційної таємниці…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 20:56
СВ
Світлана Вікторівна
09.04.2025 | 09:57
Відповідь надано
Виявлені помилки у даних про працівників у реєстрі ПФУ
Добрий день. При формуванні в персональному кабінеті ПФУ "Інформації з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов*язкового державного соціального страхування про осіб, які перебувають у трудових відносинах з підприємством" ми виявили помилки в розділах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:32
ОЛ
Олена
09.04.2025 | 09:53
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника на військовому обліку України
Добрий день. Маємо необхідність забронювати працівника, котрого прийнято на роботу 01.04.2025. Оперативне повідомлення до ПФУ та в Медок про прийняття відправлено 31.03.2025, вже 01.04.2025 відскановано відправлено трудову книжку з Наказом про прийняття. Створено "фіктивне"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:34
ОЛ
Ольга
09.04.2025 | 09:47
Відповідь надано
Як правильно оформити відмову від лікарняного та декрету
Вітаю!
Підкажіть будь ласка як правильно оформити за отриманим ЛН відмову директорки від декрету та відповідно відпустки по пологах та вагітності. Дякую…
Підкажіть будь ласка як правильно оформити за отриманим ЛН відмову директорки від декрету та відповідно відпустки по пологах та вагітності. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2025 | 16:07
ЗС
Задара Светлана Сергіївна
09.04.2025 | 09:47
Відповідь надано
Компенсація невикористаних відпусток при звільненні працівника в умовах війни
Доброго ранку! Працівник з 01.04.2022 року пішов у відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на час дії военного стану, 14.04.2025 року буде звільняться. Йому до грудня 2023 року нароховувалась тарифна відпустка у кількості 24 днів за каждій рік (58 днів), та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2025 | 17:55
ВО
Вікторія Олександрівна
09.04.2025 | 09:45
Відповідь надано
Зміни у законодавстві щодо втрати днів щорічної відпустки
Доброго ранку! Підкажіть будь-ласка, чи готуються якісь зміни у законодавстві про втрату накопичених днів щорічної відпустки у працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2025 | 16:12
ЛР
Людмила Рибачок
09.04.2025 | 09:39
Відповідь надано
Переведення працівника на тимчасову посаду: юридичні аспекти
Добрий день! Працівник працює на постійному місці роботи. З 01.015.2025р. їхній підрозділ з постійного переводять в сезонний до жовтня . Про зміну істотних у мов праці їх повідомили. Працівник не хоче залишатися на цій посаді і
просить його перевести на тимчасове на період…
просить його перевести на тимчасове на період…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:19
ЛЮ
Людмила
09.04.2025 | 09:30
Відповідь надано
Чи може заступник директора відмовитися виконувати обов'язки
Добрий день! У статуті комунального підприємства селищної ради прописано, що заступник директора виконує обовязки директора (у разі його відсутності). Чи може заступник директора відмовитися від покладання на нього обовязків, якщо у посадовій інструкції не прописано про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:03
НА
Наталія
09.04.2025 | 09:28
Відповідь надано
Процедура отримання статусу критично важливого підприємства для бронювання
Підприемство має 5 штатних робітників 2 сумісника займається сервісним обслуговуванням касових апаратів та вагового обладнання атб та аптек. чи є варіанти отримання статусу критично важливого.яка процедура які документи потрібні. як рахується20000критерій для бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:26
