Процедура отримання статусу критично важливого підприємства для бронювання

Так, є.

Алгоритм оформлення критичності наступний:

1. Визначаємося із загальними критеріями (п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20250306#n111).

2. Вивчаємо галузеві/регіональні критерії (п.п. 4 п. 2 Критеріїв).

3. Готуємо документи та отримуємо статус критично важливого підприємства.

До пакету документів мають увійти:

1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18;
2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць; зразок за посиланням: Довідка про розмір середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників на підприємстві;
3) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою;
4) звернення про визнання підприємства критично важливим; зразок за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим.
Крім зазначених документів, мають бути документи, що підтверджують відповідність ще одному (третьому) критерію. Які саме документи мають бути, залежить від критерію, якому відповідає підприємство.
Документи подаються на розгляд до ОДА (ОВА) або профільного міністерства в залежності від того, яким критеріям відповідає підприємство: регіональним або галузевим.

Детально у статті за посиланням: https://kadroland.com/news/3634-oformlyujemo-kriticnist-za-galuzevimi-regionalnimi-kriteriyami-ta-bronyujemo-pracivnikiv-pokrokova.

Згідно з рекомендаціями Мінекономіки здійснювати розрахунок середньої заробітної плати потрібно відповідно до даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». Детально за посиланням: https://kadroland.com/news/4058-novi-pravila-rozraxunku-serednyoyi-zarplati-dlya-bronyuvannya-zmini-vid-minekonomiki. Для отримання статусу критично важливого підприємства розмір середньої зарплати має бути не менше 20000 грн.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 заброньованому працівнику щомісячно, починаючи з місяця, у якому працівника заброньовано, має бути нараховано зарплату не менше 20000 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!