🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
07.04.2025 | 17:05
Відповідь надано
Оформлення відпустки за другою дитиною під час декрету
Добрий день, працівниця зараз знаходиться у декретній відпустці по 27.04.2025, але 31.08.2023 вона народидила другу дитину, відпустку по першій дитині ми не зупиняли, лікарняний по вагітності та пологам другої дитини виплатили. Як правильно оформити відпустку за другою дитиною…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 17:03
ІС
Свереда Інна Володимирівна
07.04.2025 | 16:56
Відповідь надано
Дії роботодавця при виявленні невідповідності військового обліку працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця при виявленні невідповідності у працівника зареєстрованого місця проживання та перебування на військовому обліку. Можливо є вже готові бланки повідомлень працівнику та ТЦК. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.04.2025 | 12:42
НА
Наталія
07.04.2025 | 16:52
Відповідь надано
Чи враховувати контрактників у квоті на бронювання військовозобов'язаних
Добрий день. На підприємстві є увільнений військовозобов'язаних працівник, який підписав контракт зі збройними силами після 18.05.2024. Чи рахувати його до загальної кількості військовозобов'язаних для квоти на бронювання (так як звичайних мобілізованих працівників після…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2025 | 22:36
ТЕ
Тетяна
07.04.2025 | 16:49
Відповідь надано
Переведення працівника на в.о. головної медичної сестри можливе
Доброго дня, працівника потрібно перевести на в.о. головної медичної сестри, чи можливо це якщо посада вакантна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 01:28
ІР
Ірина
07.04.2025 | 16:49
Відповідь надано
Виправлення помилки в звіті про прийняття на роботу
Доброго дня! Помилково відправили звіт до ДФС про прийняття по одному із працівників з позназкою "2" - сумісник, а повинно було "1" - основний робітник. Як виправити помилку? Звіт подавався на 11 осіб, тільки один не вірно. И чи є за це штраф? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 17:17
НА
Наталія
07.04.2025 | 16:46
Відповідь надано
Оформлення вихідних та відрядження для позмінного працівника: поради
Добрий день. Потрібна ваша допомога. Працівник працює позмінно три через три ( у сутках 11 годин працює) Коли починається його вихідний відправляють працівника у відрядження на три дні. Після відрядження він виходить на роботу у свою зміну. Як правильно оформити? Додатково…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2025 | 19:39
АР
Радчук Анастасія
07.04.2025 | 16:44
Відповідь надано
Бронювання працівників на військовий облік: неповний робочий день
Чи можна бронювати працівника, який працює на неповний робочий день (0,5 окладу) на основному місці роботи…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:44
АН
Анна
07.04.2025 | 16:43
Відповідь надано
Необхідні документи для кадрового обліку у ФОП роботодавця
Доброго дня.Чи треба ФОП роботодавцю Затверджувати Штатний розпис, Положення про оплату праці, Положення про відпустки ? Які ще документи про кадровий облік у ФОП роботодавця повинні бути , якщо він використовує найманих працівників?Чи потрібно роботодавцю заповнювати форму П-2…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 15:33
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
07.04.2025 | 16:40
Відповідь надано
Прийняття на роботу: питання щодо посади помічника керівника
Добрий день , чи можемо ми прийняти працівника на посаду "помічник керівника"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:42
ІР
іРИНА
07.04.2025 | 16:37
Відповідь надано
Чи можна використовувати термін "прибиральниця" для жінки у коді
Добрий день! У класифікаторі професій є з кодом 9132 - прибиральник службових приміщень, чи правильно буде прийняти на роботу з кодом 9132-прибиральницею службових приміщень, оскільки в класифікаторі прибиральник - це працівник чоловічого роду, а якщо приймати жінку чи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 18:25
ЛЮ
Людмила
07.04.2025 | 16:36
Відповідь надано
Середня зарплата працівника: як враховувати бронювання з березня
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівника бронювали в березні, то середня з/плата не менше 20000грн. повинна бути з березня, чи за січень-лютий також…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:41
ЮЛ
Юлія
07.04.2025 | 16:32
Відповідь надано
Звільнення за прогул: права працівника під час лікування закордоном
Доброго дня! Працівник не приступив до роботи після щорічної відпустки. Він знаходився закордоном на лікуванні, заяву на відпустку без збереження заробітної плати не надавав. Повернувся написав пояснювальну і надав копію закордонного паспорту, що він знаходився за кордоном. Чи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:31
КІ
Кіра
07.04.2025 | 16:31
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки: права та обов'язки працівника
Жінка хоче використати соц відпустку на 2 дітей. Чоловік чи то мобілізований, чи то десь на військових навчаннях, загалом щось десь по військовим питанням. Який документ мені потрібно запитати від нею в такому разу.
І якщо працівниця не надасть підтверджуючого документу…
І якщо працівниця не надасть підтверджуючого документу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:39
ВА
Валентина
07.04.2025 | 16:27
Відповідь надано
Оформлення незалежних радників на підприємстві: практичні рекомендації та нюанси
Добрий день, як оформити незалежних радників на підприємстві по за штатом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:59
АВ
Аврора
07.04.2025 | 16:22
Відповідь надано
Різні графіки роботи касирів: чи потрібна заява та наказ
Доброго дня! У нас на підприємстві є 5 касирів, у всіх графік 5-тиденка (понеділок-п'ятниця), а один касир виявив бажання працювати по зміщеному тижні (вівторок-субота). Підкажіть чи можливо таке, що касири працюють по різним графікам, якщо так, то чи достатньо заяви від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:56
ІН
Інна
07.04.2025 | 16:21
Відповідь надано
Відмова у працевлаштуванні через відсутність паперового військового обліку
Чи можна відмовити у прийнятті на роботу через відсутність ВОД в паперовій формі, а є роздрукований е-ВОД з Резерв+. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:38
РИ
Рибіна Тетяна
07.04.2025 | 16:20
Відповідь надано
Як правильно утримати аліменти з зарплати працівника
Добрий день. Питання стосовно нарахування та утримання аліментів. На працівника прийшло два виконавчих провадження на утримання аліментів. Від двох дружин. Перший - 1 дитина 25%, другий - 2 дитини 33,3%. Плюс по кожному позову утримання боргу до 50% доходу (з грудня 2024 і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:53
ІН
Інна
07.04.2025 | 16:19
Відповідь надано
Питання щодо використання е-ВОД та військового квитка в обліку
Вітаю, є питання стосовно оформлення ВОД в паперовій формі нового зразка. 1. Чи обов'язково військовозобов'язаному працівнику мати ВОД в паперовій формі якщо є е-ВОД Резерв+, підстави? Чи є чинним на сьогодні військовий квиток, якій був виданий до набрання чинності Постановою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.04.2025 | 11:10
ВІ
Віталій
07.04.2025 | 16:18
Відповідь надано
Визначення рангу держслужбовця для посади в ОМС України
Доброго дня. людина працювала в гу дснс україни в зак обл. підполковник.
мав присвоєний 11 ранг державного службовця.
призначений на посаду завідувача сектору цивільного захисту населення та мобілізаційної роботи синевирської сільської ради( посадова омс). який ранг…
мав присвоєний 11 ранг державного службовця.
призначений на посаду завідувача сектору цивільного захисту населення та мобілізаційної роботи синевирської сільської ради( посадова омс). який ранг…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:48
МА
Марина
07.04.2025 | 16:16
Відповідь надано
Правомірність сумісництва обов'язків інженера з охорони праці
Доброго дня. Функції охорони праці(ведення документації, контроль проходження навчань і т.д) у нас виконує стороння організація, за договором. Паралельно на підприємстві є призначена наказом особа, яка за це відповідає -головний інженер. Зараз постало питання, що такі обовязки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.04.2025 | 18:32
