🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗО
Зоя
28.03.2025 | 12:14
Відповідь надано
Облік працівника з бронюванням на іншому підприємстві: нюанси
Вітаю. Працівник (основне місце роботи на нашому підприємстві) працює як зовнішній сумісник на іншому підприємстві. Бронювання отримав на іншому підприємстві. Надав витяг з Резерв+. Як тепер показувати його в списках ПВО в графі 14? По-старому, що не перебуває на спеціальному…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:50
ЮХ
Хітько Юлія
28.03.2025 | 12:12
Відповідь надано
Переведення працівників та реформування відділу в тимчасовій структурі
Доброго дня. У 2024 році затверджена тимчасова структура ОМС у зв'язку із створенням військової адміністрації з передачею повноважень сільського голови. Працівники були переведені на рівнозначні посади. В процесі роботи, посадові особи які були прийняті раніше за процедурою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2025 | 13:07
МА
Марія
28.03.2025 | 12:08
Відповідь надано
Уточнення терміна триденного строку для оповіщення працівників
Добрий день!
Отримали розпорядження ТЦК про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та повістки. У розпорядженні вказано, що про результати оповіщення повідомити в триденний строк. Уточніть, будь ласка, триденний строк - це три робочі дні? Чи календарні?
Якщо…
Отримали розпорядження ТЦК про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та повістки. У розпорядженні вказано, що про результати оповіщення повідомити в триденний строк. Уточніть, будь ласка, триденний строк - це три робочі дні? Чи календарні?
Якщо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:40
СК
Коблюк Сергій Володимирович
28.03.2025 | 12:03
Відповідь надано
Правила бронювання військовозобов'язаних: врахування вже заброньованих працівників
Доброго дня, розʼясніть будь ласка, підприємство підтвердило статус критичного з правом бронювання 50% військовозобов’язаних працівників, на підприємстві 100 військовозобов’язаних працівників, 10 працівників заброньованні за іншим місцем роботи (в реєстрі військовозобовʼязаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:48
КА
Катерина
28.03.2025 | 11:59
Відповідь надано
Вимоги до кадрового обліку та звітності щодо працівників ВПО
Добрий день. 1. Відомості про прийом, переведення, звільнення надаємо через медок. Чи потрібно надавати окремо через особовий кабінет ПФУ? Які ще відомості по працівникам потрібно надавати до ПФУ чи інших держ. органів (куди саме і які)?
2. Чи потрібно подавати інформацію…
2. Чи потрібно подавати інформацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2025 | 22:45
ІР
Іра
28.03.2025 | 11:54
Відповідь надано
Призов офіцерів запасу до 25 років під час мобілізації
Вітаю. Чи можуть бути призвані на військову службу в період воєнного стану та загальної мобілізації офіцери запасу віком до 25 років…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 23:06
NA
Nataliya
28.03.2025 | 11:54
Відповідь надано
Втрата військово-облікового документа: що робити кадровій службі
Добрий день!
У нас є працівник призовного віку. Він втратив свій паперовий військово-обліковий документ. Які наші дії…
У нас є працівник призовного віку. Він втратив свій паперовий військово-обліковий документ. Які наші дії…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 17:23
РА
Раїса
28.03.2025 | 11:53
Відповідь надано
Оплата працівникам у святковий день під час воєнного стану
Доброго дня! Директор Компанії пропонує провести оплату працівникам, що працюють 20 квітня 2025 року ( Паску) у подвійному розмірі ( як за роботу у святковий/неробочий день). Як можна реалізувати це в умовах воєнного стану, коли відмінена норма 73 КЗпП ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:38
СЯ
Ящук Світлана
28.03.2025 | 11:52
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись вимог до зарплати під час бронювання
Добрий день! Працівника забронювали 27.03.2025 року. Чи потрібно дотримуватись вимоги по заробітній платі 20+ тис. в березні 2025 року? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 12:26
НТ
Трофимчук Наталія Євгеніївна
28.03.2025 | 11:51
Відповідь надано
Оформлення практики студента коледжу на підприємстві: рекомендації кадровика
Добрий день.Працівник навчається в коледжі і працює на нашому підприємстві.Як правильно оформити його практику на нашому підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:15
АШ
Шав´є Анжела
28.03.2025 | 11:46
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати наказ про матеріальну допомогу працівнику
Вітаю! Чи потрібно працівнику ставити підпис про ознайомлення в наказі про надання мат.допомоги згідно його заяви…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:53
ОК
Оксана
28.03.2025 | 11:44
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу
Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу працівника, з яким укладається договор ЦПХ на 1 місяць. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:54
ЕЛ
Еліна
28.03.2025 | 11:42
Відповідь надано
Чи потрібно утримувати відпускні при звільненні працівника
Чи можна не утримувати «зайві» відпускні при звільненні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2025 | 22:07
КТ
Техно Карпати -
28.03.2025 | 11:40
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку: документи для розлученої матері з дітьми
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівниця розлучена та має двох дітей, 2008 та 2015 рн. Одна з них дитина-інвалід. У 2025 році старшій дитині виповнюється 16р і працівниця втрачає право на додаткову відпустку як один з батьків на двох дітей віком до 15р. Але в неї…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2025 | 21:55
МА
МАР'ЯНА
28.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Запис про звільнення в трудовій книжці: що потрібно знати
Підкажіть якщо директор який звільняється з іншої компанії, в трудовій має вписатися наказ про звільнення і поставити печатку відділ кадрів? Все як зазвичай? Чи запис в трудовій не вноситься про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 10:23
НА
Наталія
28.03.2025 | 11:17
Відповідь надано
Правильне формування рахунку 66 та ведення зарплатних відомостей
Добрий день, формуємо рахунок 66 на податкову перевірку (на майбутнє і Держпраці), тож цікавить вірне формування та ведення справ по заробітній платі. Які оборотки, відомості, розрахунки повинні там бути? А що краще взагалі не показувати чи вести десь в окремих файлах? Крім того…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:31
СК
Ковтуненко Світлана Миколаївна
28.03.2025 | 11:15
Відповідь надано
Врахування подарунків у середній заробітній платі для лікарняних
Доброго дня!
Чи враховується до обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності вартість наданого працівнику подарунка (додаткове благо - ЄСВ сплачувалося)?
Дякую…
Чи враховується до обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності вартість наданого працівнику подарунка (додаткове благо - ЄСВ сплачувалося)?
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2025 | 13:31
ОЛ
Ольга
28.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Проблема з розбронюванням: особа не знайдена в реєстрі
Добрий день. При розбронюванні працівника в Дії надійшла відповідь, що особу не знайдено в реєстрі військовозобов'язаних. Я (відповідальна особа з військового обліку) з власного аккаунту заповнила google-форму:
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.03.2025 | 13:59
ОВ
Ольга Василівна
28.03.2025 | 11:12
Відповідь надано
Термін надсилання повідомлення про зміну облікових даних працівника
Працівника прийнято на роботу за наказом від 26.03.2025. Повідомлення про зміну облікових даних треба надіслати до ТЦК не пізніше 7 днів з дня наказу. 1) яка дата є останньою для надсилання? 2) день видання наказу рахується до цих 7 днів? 3) якщо повідомлення надсилати засобами…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.03.2025 | 10:12
ЛА
Лариса
28.03.2025 | 11:10
Відповідь надано
Дії роботодавця при призові працівника на військовий облік
Добрий день, працівник надав повідомлення, що він призивається з 27.03.2025р. до ТЦК, які дії роботодавця, які подальші документи потрібно очікувати, і чи потрібно з 27.03.2025 зберігати за ним середній заробіток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:53
