🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РС
Романік Світлана Володимирівна
20.02.2025 | 19:12
Відповідь надано
Як надати доплату лаборанту за виконання додаткових обов’язків
Підкажіть будь ласка, як працівнику надати доплату зв напружену працю, якщо цей працівник лаборант, а додатково виконує роботу за молодшу медичну сестру, бо вона звільнилася, цікавить також заява, та наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 11:14
VS
Validus Special Auto
20.02.2025 | 19:04
Відповідь надано
Правомірність надання відпустки потерпілому ЧАЕС за власний рахунок
Вітаю. Чи правомірно надавати працівнику відпустку як потерпілому ЧАЕС 2 кат. за рахунок власних коштів підприємства, без реєстрації в органах Соцзахисту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:13
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.02.2025 | 18:54
Відповідь надано
Відпустки: чи потрібні підписані відмітки в наказі директора
У Вашому прикладі про надання щорічної основної відпустки директору ВКАЗАНО вкінці наказу: Відмітки про ознайомлення з наказом, питання:які відмітки повинні бути якщо він сас собі його підписав!?не зрозуміло,він сам собі підписав і сам пише з наказом ознайомлений…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:00
АН
Анна
20.02.2025 | 18:31
Відповідь надано
Правила внесення записів у трудову книжку: що потрібно знати
Чи має право кадровик держоргану сам зробити кандидату на посаду запис в трудовій книжці про звільнення з попереднього місця роботи, якщо він надасть витяг про трудову діяльність з реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування? Чи можна якимось чином зрозуміти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2025 | 16:42
МА
Марія
20.02.2025 | 18:27
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: дії після досягнення 60 років директора
Доброго дня! На підприємстві на 01.01.2025 року є один військовозобов'язаний - директор. В січні йому виповнилося 60 років. Що треба зробити? Чи треба повідомити ТЦК? Відповідальний за ведення ВО повинен ще бути до кінця року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:18
ІР
Ірина
20.02.2025 | 18:26
Відповідь надано
Дистанційне звільнення: особливості при відпустці за власний рахунок
Добрий день. Співробітник взяв відпустку за власний рахунок (за згодою сторін) та виїхав за кордон. В останній день відпустки надіслав ел. поштою заяву про звільнення. Чи має особливості таке дистанційне звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2025 | 14:05
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.02.2025 | 18:14
Відповідь надано
Чи потрібно видавати корінець про тимчасове вилучення військового обліку
я пригадую що під час внупрушнього звіряння працівникам треба видавати якийсь корінець про тимчасове вилучення військовооблік. документа ? чи це обовязково з тим заморочуватись адже я поверну ім ВОД того ж дня…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.02.2025 | 19:12
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.02.2025 | 18:12
Відповідь надано
Реєстрація військового обліку: журнал чи самостійний роздрук
в якому журналі реєструвати списки перс.вій. обл. і спис. опер. війс.обліку? чи допускається самому роздрук. аркуші журналу, скріпити степлером і вести…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.02.2025 | 18:59
ОА
Олена Анатоліївна
20.02.2025 | 18:07
Відповідь надано
Видача довідки про лікарняні для оформлення інвалідності працівника
Добрий вечір, Працівник звернувся з проханням, щоб роботодавець видав довідку, в якій буде вказано періоди, коли він був на лікарняному. Це для оформлення інвалідності. Чи може роботодавець видати таку довідку на підставі даних ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 11:11
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.02.2025 | 18:07
Відповідь надано
Обов'язки відповідального за військовий облік: подання звітності та терміни
призначили відповідального за вед. війс. обліку. Повідомлення про прийняття всіх військовозоб. не подавались роботодавцем раніше. 1)чи має відповідальний подавати дод 4, по всіх наявних військовозобовязаних працівниках якщо 7денний термін вже пройшов давно ?2) чи має подавати в…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.02.2025 | 18:46
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.02.2025 | 18:01
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати супровідний лист при документів до ТЦК
чи обовязково будь яке надсилання документів в ТЦК має бути разом з супровідним листом…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.02.2025 | 17:56
Відповідь надано
Правила заповнення граф списків військового обліку: рекомендації та уточнення
Чи правильно я розумію заповнення граф списків перс. війс.об. : призовники гр.6,7 (пусті) гр.14;15 (прочерк);
ряд,серж, стар.склад : всюди де інформація відсутня (прочерк), гр. 14 якщо не перебуває пишу "не перебуває" чи прочерк ?
офіц.склад : всюди де інформ…
ряд,серж, стар.склад : всюди де інформація відсутня (прочерк), гр. 14 якщо не перебуває пишу "не перебуває" чи прочерк ?
офіц.склад : всюди де інформ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.02.2025 | 21:06
IN
incognito
20.02.2025 | 17:39
Відповідь надано
Нарахування компенсації при звільненні працівника з інвалідністю
Працівник перебував на лікарняному 120 днів, дали групу інвалідності і тепер звільняється, потрібно нарахувати компенсацію при звільненні. За 120 днів лікарняного також нараховувати компенсацію за невикористану відпустку, тобою зараховувати в робочі дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2025 | 16:31
ОЛ
Олеся
20.02.2025 | 17:30
Відповідь надано
Військовий облік: терміни та документи для подачі списків працівників
Добрий день, підкажіть будь ласка? прочитала у вас на сайті в комантарях, що багато хто відправляє списки працівників які заброньовані через Дію в ТЦК за місцем реєстрації підприємства, а яким нормативно-правовим документом це передбачено, і в які терміни це потрібно робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.02.2025 | 00:04
АН
Анна
20.02.2025 | 17:28
Відповідь надано
Перевірка дії галузевих угод щодо вечірніх доплат працівникам
Маємо працівників, які працюють у вечірні години (з 19 по 21, з 15 по 19). Як знайти чи перебуває підприємство у дії якоїсь з галузевих угод в контексті обов'язку доплачувати за роботу в вечірні години?
Угода має бути саме з нашим підприємством? Чи це може бути якась угода…
Угода має бути саме з нашим підприємством? Чи це може бути якась угода…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2025 | 16:55
ИН
Инна Николаевна
20.02.2025 | 17:20
Відповідь надано
Як відобразити 0,25 ставки кадровика у табелі обліку
Добрий день, ТОВ, Працівник бухгалтер на ставці 12 000 в місяць, тому в табелі ставлю 8 та оклад = 12 000. Також цей же бухгалтер в ті же 8 (не затримуеться, не додатково) виконує работу кадровика 0,25 ставки = 3 000 (ставка кадровика 12 000*0,25). Ми показуємо в табелі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2025 | 22:20
ОК
Оксана
20.02.2025 | 17:19
Відповідь надано
Військовий облік: статус ветерана з інвалідністю на підприємстві
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник з посвідченням УБД, ветеран та має інвалідність чи входить він до числа військовозобоа"язаних на підприємстві? Чи входить до кількості працюючих УБД відносно критисності? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.02.2025 | 23:41
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:18
Відповідь надано
Прийом працівника на сумісництво: обмеження та умови роботи
Вітаю, приймаємо працівника на за сумісництвом. На основному місці він працює на 0,75 ставки. Чи можемо його приймати на 0,5 ставки? Ніби обмежень не бачу, тільки щоб робота виконувалася у вільний від основної роботи час, так…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 10:57
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:12
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ для працівника на 0,5 ставки
Вітаю, приймаємо працівника на 0,5 ставки, з 6 робочим тижнем, працюватиме кожен десь, але меншу кількість годин. Як правильніше прописати в наказі - на умовах неповного робочого часу чи на умовах неповного робочого дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:50
OK
Oksana
20.02.2025 | 17:10
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний робочий час: нюанси оформлення
Вітаю, якщо працівник просить перевести його на 0,5 ставки, тобто за його заявою. Це ж не буде зміною істотних умов праці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.02.2025 | 17:06
