🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БО
Бойко Олена Володимирівна
26.09.2024 | 20:55
Відповідь надано
Наслідки для роботодавця при відмові працівника оновити дані
Добридень! маю запитання щодо ведення війського обліку, а саме щодо оновлення даних працівників чоловічої статі від 18 до 60 років. 1. Працівник оновив дані через Резерв+. Дані паперового ВОД і електронного ВОД не ідентичні. Направляємо працівника то ТЦК та СП для уточнення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.09.2024 | 21:05
БВ
Білоус Володимир Михайлович
26.09.2024 | 20:45
Відповідь надано
Чи можна примусити працівника взяти обов'язкову відпустку
Добрий день.
Працівник не хоче йти у відпустку 14 обов'язкових днів, чи можна примушувати працівника?
Чи може працівник не йти якщо не хоче і чи не зашкодить це підприємству?
Дякую…
Працівник не хоче йти у відпустку 14 обов'язкових днів, чи можна примушувати працівника?
Чи може працівник не йти якщо не хоче і чи не зашкодить це підприємству?
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.09.2024 | 13:17
АН
Анастасія
26.09.2024 | 20:38
Відповідь надано
Роз’яснення щодо директиви про призов чоловіків 50-60 років
Добрий день. У звʼязку із директивою Командування Сухопутних Військ, якою встановлено не призов чоловіків 50-60 років, для того щоб розуміти як діяти цим людя, розʼясніть, будь ласка, щодо застосування цієї директиви та чи є її текст…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.09.2024 | 23:29
ОК
Оксана
26.09.2024 | 20:16
Відповідь надано
Коли надавати надбавку працівникам за затвердженим документом
доброго дня. підкажіть будь, ласка як вірно зробити: доповідна керівника відділу про встановлення надбавки за напруженість працівникам з 02.09. Керівник наклав візу 02.09. Але документ зареєстрований 04.09 і попав в кадри 04.09. Питання: з якого числа надавати надбавку…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.09.2024 | 19:06
МА
Марина
26.09.2024 | 20:07
Відповідь надано
Чи потрібно вносити премію до трудової книжки працівника
Чи обов'язково вносити до трудової книжки запис про виплату грошової премії? Якщо так, тоді яку дату потрібно поставити, якщо виплата здійснювалась разом із виплатою заробітної плати на липень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2024 | 16:30
ЛІ
Ліля
26.09.2024 | 19:54
Відповідь надано
Прийняття на роботу: строковий договір та його продовження без зайвих формальностей
Добрий день, чи можна прийняти людину за строковим трудовим договором ( на місяць) за основним місцем роботи (не на місце відсутнього чи мобілізованого працівника) і у разі якщо він нам не підійде, щоб уникнути зайвої паперової тяганини (пояснень чому не підходить) звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2024 | 00:48
АП
Петрова Аліна Миколаївна
26.09.2024 | 19:51
Відповідь надано
Відсутність печатки у трудових книжках: як діяти далі
Доброго дня. При скануванні трудових книжок працівників є трудові книжки де відсутня печатка на першій сторінці. Деякі є досить "старими" трудовими книжками (1943-1953рр), а деякі з першим роботодавцем ФОП, де, скоріш за все, печатки не існувало. При оцифруванні є відхилення від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2024 | 21:59
ВА
Валерія
26.09.2024 | 19:50
Відповідь надано
Компенсація відгулів: грошова виплата чи оформлення відпустки
Добий день.
Питання з приводу відгуляв, які зароблені працівником відпрацювавши у свій вихідний день (суботу) при 5-ти денному робочому графіку.
Чи можемо ми компенсувати працівнику відгули грошима без звільнення, а просто по його заяві. Чи відгули співробітник може…
Питання з приводу відгуляв, які зароблені працівником відпрацювавши у свій вихідний день (суботу) при 5-ти денному робочому графіку.
Чи можемо ми компенсувати працівнику відгули грошима без звільнення, а просто по його заяві. Чи відгули співробітник може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2024 | 00:34
ОК
Оксана
26.09.2024 | 19:50
Відповідь надано
Ситуація з працівниками: скорочення, переміщення та вихідна допомога
доброго дня. Ми попередили кухарів про скорочення за 2 місяці до скорочення. Тепер адміністрація передумала їх скорочувати. Потрібно щоб вони працювали на цьому ж підприємстві, в цьому ж місті, тільки в іншому структурномі підрозділі. Обов'язки їх не змінюються. Як це оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2024 | 20:50
АЛ
Альона
26.09.2024 | 19:44
Відповідь надано
Ставлення до військового обліку для медичного працівника новачка
Добрий день! на підприємство працевлаштовується дівчина на посаду сестри медичної. на сьогоднішній день в неї закінчена вища освіта за спеціальністю "медицина" професійна кваліфікація лікар (наразі проходить навчання на інтернатурі). на військовому обліку не перебуває, і…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.09.2024 | 19:38
ОК
Ковальчук Ольга
26.09.2024 | 19:43
Відповідь надано
Бронювання працівників на обліку СБУ через Дію: можливості
Добрий день, чи можемо працівників, які перебувають на обліку у СБУ бронювати через Дію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.09.2024 | 18:58
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
26.09.2024 | 19:40
Відповідь надано
Види відпусток для заступника директора коледжу з педнавантаженням
Доброго дня. Яка відпустка у заступника директора з адміністративно господарської роботи Коледжу з педнавантаженням (або) без. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.09.2024 | 19:20
КА
Кадровик
26.09.2024 | 19:36
Відповідь надано
Перехід на погодинну оплату: зміна умов праці та нюанси
Як вірно перейти з оплати по ставці на оплату по годинно ( поки в штаті лише ставки, але є намір перевести деяких працівників на погодинну оплату)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2024 | 20:59
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.09.2024 | 19:31
Відповідь надано
Питання бронювання працівників, прийнятих після 2 вересня
26.09 в ДІЇ переглядала інформацію які працівники підлягають бронюванню. але там нема інформаціі по прийнятих з 02.09. коли по них підтягне інформацію ? чи це треба в ПФУ подавати відомість про прийняття бо інакше я їх (нових) не зможу забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.09.2024 | 19:09
СВ
Світлана
26.09.2024 | 19:25
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані до ТЦК для працівника 60 років
Прийняли працівника, йому вже 60 років. чи потрідно подавати по ньому дані до ТЦК? якщо так, то який додаток…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.09.2024 | 21:27
NA
Nataliia Ovchar
26.09.2024 | 19:23
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне: ризики для товариства
Доброго дня. Товариство хоче перевести працівника, який працює за сумісництвом на основне місце роботи без звільнення. Чим це загрожує товариству…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.09.2024 | 18:59
ІР
Ірина
26.09.2024 | 19:23
Відповідь надано
Оплата за звання "старший учитель" для викладача коледжу: питання
Добрий день. Приймаємо на роботу до фахового коледжу на посаду викладача інтегрованого курсу природничі науки фахівця зі школи де вона атестувалася як вчитель біології і рішенням атестаційної комісії зі школи їй була присвоєно "вища категорія" та звання "старший учитель"…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.09.2024 | 18:27
ОК
Оксана
26.09.2024 | 19:21
Відповідь надано
Чи потрібна атестація кухаря після підвищення кваліфікації
Добрий день! чи потрібно провести атестацію кухаря школи , коли пройдено підвищення кваліфікації (з 4 го на 5 тарифний розряд). Чи достатньо тільки внести зміни в штатний розпис…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.09.2024 | 18:51
РС
Романік Світлана Володимирівна
26.09.2024 | 19:18
Відповідь надано
Як звільнити працівника без наслідків при підвищенні податків
підкажіть будь ласка з 01.10.2024 мають пидвищитись податки та військовий збір, законопроєкт невідомо коли буде підписанй, як нам без наслідків для підприємства провести звільнення працівника з 01.10.2024 року…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.09.2024 | 18:31
КЛ
Клара
26.09.2024 | 19:10
Відповідь надано
Звільнення працівника під час відпустки: можливості та нюанси
Вітаю.Працівника відправили у відпустку на 24 к.д.- останній день відпустки - у неділю 29.09. написав заяву,передав,звільнюється,на роботу вже не повернеться. Чи можу я звільнити його у п'ятницю-останній робочий день-0 та перерахувати гроші і компенсацію. Чекаю,дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2024 | 22:44
