🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
11.08.2024 | 23:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! чи вірно я розмую, що якщо на підприємстві не видавали наказ про те, що 26.08. вихідний (24.08. - святковий) і підприємство працюватиме, то і наказ про те, що 24.08. - звичайний вихідний, а 26.08.- робочий, видавати не потрібно? Щиро вдячна…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:34
НА
Наталія
11.08.2024 | 23:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! чи вірно я розумію, що якщо піжприємство не видавало наказ про те, що 26.08. це вихідний день, но наказ про те що 24.08. це звичайний вихідний і 26.08.-робочий, видавати не потрібно? Щиро вдячна…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:33
ОЛ
Ольга
11.08.2024 | 20:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.У списках військового обліку військовозобов'язаних резервістів та призовників потрібно залишати працівників,які були звільнені з початку року(просто у відповідній колонці позначати номер та дату наказу про звільнення працівника).І якщо ТЦК та СП надіслали…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2024 | 15:11
IN
incognito
11.08.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Компенсацію про невикористані дні відпустки зазначаємо у Наказі і чи потрібно данну інформацію відображувати в картці П 2, якщо то у якому розділі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2024 | 18:24
ВА
Валентина
11.08.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити на роботу за основним місцем роботи, студента денної форми навчання. Посада- бухгалтер, навчається в університеті. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2024 | 18:28
IN
incognito
11.08.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити наказ на зміну режиму роботи? Зараз робочий день з 7-00 до 16-00, перерва з 12-00 до 13-00. З 12.08.2024 року в місті вводиться комендантська година з 17-00 до 9-00. Який може бути режим щоб працівники відпрацьовували норму. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2024 | 19:38
КЛ
Кадровики лікарні)
11.08.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо до нас хоче прийти працювати водій,йому 28 років оновив дані вчасно, але на руках приписне. Я як кадровик маю просити в нього вод та відправити у тцк на видачу нового вже ВК або тимч посвідчення? І ще для нього процедура буде та сама якщо він відновиться після…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2024 | 14:59
ЭР
Эрика Анатольевна
11.08.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця оформлена з 29 липня на роботу, з 05 по 09 серпня оформила щорічну відпустку на 5 днів. Підкажіть, чи зможе працівниця її використати, якщо сам директор дуже наполягає на цьому, знаючи, що так оформлювати щорічну відпустку не можна? Чи зможе бухгалтер їй…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2024 | 18:26
ОЛ
Олександр
11.08.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Військовозобовʼязаного рішенням суду було призначено опікуном над недієздатною особою(матірʼю), рішення набрало законної сили. Згідно п.10, ч.1, ст.23 ЗУ «Про моб. підготовку та моб-ію», він не підлягає призову. Отже, потрібно підготовити відповідну Заяву на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2024 | 14:35
ЗА
Завгородня Ольга
11.08.2024 | 02:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника відкликали із основ.щорічної відпустки, залишилося йому відгуляти 9 днів.Як внести зміни до графіка відпусток? Є наказ на відкликання…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:50
ЗА
Завгородня Ольга
11.08.2024 | 01:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Кадровик створив посадову інструкцію для директора. В Статуті не зазначено, що її повинен затвердити вищий орган управління, а сказано, що сам директор вирішує кадрові питання.Виходить, директор може сам собі затвердити посад.інструкцію ?Чи не буде це протиречити законодавству…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:43
НА
Наталія
11.08.2024 | 01:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, працівник є військовим пенсіонером, чи потрібно за нього платити ЄСВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2024 | 18:04
НА
Наталія
10.08.2024 | 21:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, штатний розпис друкується на обох сторонах аркуша, чи на окремих (тільки на лицьовій стороні)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:45
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
10.08.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підскажіть будь ласка чи можна взяти на роботу до сільської ради тракториста по договору ЦПХ, для виконання певних робіт, якщо трактор належить сільській раді, а посади тракториста поки що немає, та чи можна списувати паливо якщо працює людина по ЦПХ. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2024 | 19:34
АП
Петрова Аліна Миколаївна
10.08.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У військовозобовʼязаного який хоче оформитись на роботу є паперовий військовий квиток, в якому немає він коду, вос не змінена і є відмітка про виключення з ВО. В електронному вже, звичайно і ВОС оновлена і є він код і немає відмітки про виключення з обліку. Якщо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2024 | 14:18
ОЛ
Ольга
09.08.2024 | 23:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. в який спосіб повідомити тцк про заброньованих працівниках через дію.
дякую…
дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.08.2024 | 14:30
НР
Рижова Наталія Володимирівна
09.08.2024 | 22:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правомірно звільнити одиноку матір з 2 неповнолітніми дітьми у зв'язку з закінченням строку трудового договору?
На даний час вона вагітна третім.
Але ще не відкрила лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами…
На даний час вона вагітна третім.
Але ще не відкрила лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2024 | 19:32
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
09.08.2024 | 21:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Заброньований працівник звільнився, не вчасно подала клопотання до Мінекономіки про онулювання, яка може бути відплвідальність, згідно витягу воно закінчилося в червні, але згідно 642 постанови діє…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.08.2024 | 21:42
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
09.08.2024 | 21:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть куди і яким чином потрібно подавати звіт про заброньованих військовозобов'язаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2024 | 15:06
СВ
Світлана
09.08.2024 | 21:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Підкажіть, будь ласка, чи можна достроково зняти бронь з працівника ? Працівник заброньований по76 постапнові, але має підстави для отримання відстроки по ст 23 ЗУ "Про МП та М"…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.08.2024 | 21:19
